PDF《关于报送“信用红黑榜”信息和守信联合激励 失信联合惩戒典...》

1 池司办[2016]15 号 关于报送"信用红黑榜"信息和守信联合激励 失信联合惩戒典型案例材料的通知 局机关各科、室、处: 根据《关于加强"信用红黑榜"信息报送的通知》(池信 用办[2016]2 号)、《关于建立守信联合激励和失信联合惩戒 典型案例材料公示报送机制的通知》(池信用办[2016]5 号) 要求,我局应上报"信用红黑榜"信息和守信联合激励失信联 合惩戒典型案例材料.

其中:"信用红黑榜"信息每月不少于

2 条;

守信联合激励失信联合惩戒典型案例材料年上报量不少 于6件.为进一步提高网站信息数量和质量,现就我局

2016 年度"信用红黑榜"信息和典型案例材料报送工作任务分解如 下.

一、任务分配 具体任务分配如下:

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(一)2016 年度"信用红黑榜"信息报送目标任务 序号 责任科室 任务数 (条) 责任人 完成时间

1 局律师管理科

1 程洁2016 年11 月20 日前

2 局公证管理科

1 方贤淮

2016 年11 月20 日前

3 局司法鉴定管理科

1 许媛媛

2016 年11 月20 日前

4 局基层工作科

1 王闽发

2016 年11 月20 日前

5 局法律援助工作科 (市法律援助中心)

1 章志来

2016 年12 月10 日前

6 局法制宣传科

1 包先锋

2016 年12 月10 日前

7 局国家司法考试科

1 陈艺勤

2016 年12 月10 日前

(二)2016 年度守信联合激励失信联合惩戒典型案例材 料报送目标任务 序号 具体科室 任务数 (件) 责任人 完成时间

1 局律师管理科

2 程洁2016 年12 月10 日前

2 局公证管理科

2 方贤淮

2016 年12 月10 日前

3 局基层工作科

2 王闽发

2016 年12 月10 日前

二、组织分工

(一)加强工作保障.完善本单位门户网站信息公开平台 功能,开设"双公示"信息公开专题,确定办公室魏驰同志为 "双公示"工作联络员,确保工作扎实推进.

(二)完善工作机制.局法制科、办公室牵头推进诚信 "红黑榜"和典型案例材料发布工作,协调相关科室及时报送 发布信息.

三、有关要求

(一)高度重视,提高认识.各责任科室要将落实"信 用红黑榜"发布制度纳入日常工作,常抓不懈.

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(二)落实责任,注重质量.按照"谁提供、谁负责"的原 则,各责任科室要根据任务分工认真筛选、报送本地区、本行 业、本系统的"信用红黑榜"信息及诚实守信、严重失信的典 型案例,所报送信息和案例要做到及时、准确、完整、规范.

(三)加强问责,持续推进.我市将此项工作纳入信用 体系建设和信息公开年度目标考核工作内容之一,各责任科室 要认真组织实施,并建立常态工作机制,确保我局在考核中完 成任务.局法制科、办公室将不定期开展检查工作,重点检查 公示信息的及时性、全面性和准确性,并将检查情况予以通 报. 附件:供参考案例 池州市司法局

2016 年10 月25 日 附件:

4 供参考案例 安徽省发展改革委关于报送守信激励和失信 惩戒典型案例的报告

一、守信激励典型案例 案例 1:省国税局加强出口退税分类管理 安徽应流机电股份有限公司坚持规范经营,诚信纳税,严 格按照要求进行出口退(免)税申报,并做好相关单证资料的 备案和保管,连续多年被评为"企业信用纳税 A 级单位",

2015 年3月被评为一类出口企业.该公司被评为一类企业后, 国税机关对其实施了出口退税管理方面的激励措施,主要包 括:免除大量纸质资料的报送,大幅提高出口退税办税效率;