PDF《亚宝药业集团股份有限公司》

1 亚宝药业集团股份有限公司

2017 年度社会责任报告

2 董事长致辞 承担社会责任,实现健康中国梦 公司董事长 任武贤

一、坚持诚信经营, 创立百年老店 亚宝起源于关公故里,根植于晋商文化.

无论是关公,还是晋商,无一不是 靠诚信走天下的.可以说,从诞生之日起,亚宝的血脉里就流淌着诚信的基因. 诚信做人、用心做药 作为企业的核心价值观,体现于亚宝人的一言一行 之中,贯穿在亚宝的各项工作里边.企业依法组织生产经营,严格照章纳税,自 觉遵守有关政策和规定.无论是原材料的购进,还是生产和销售的各个环节,我 们都坚持 诚 字当头. 什么是诚信?我认为, 对产品的精益求精就是诚信.企业的本质就是生产优 质的产品.就像我们做药,专心一意做疗效确切、患者放心、使用方便、价格合 理的药,这是企业生存的根本,也是我们的首要责任. 不仅如此,亚宝人的诚信经营,还体现在以下几点:对股东,及时真实报告 经营状况与财务信息, 力求资本的不断增值;

对患者, 提供优质产品和优良服务, 保证不生产假冒伪劣产品;

对合作方,以透明的业务模式及规范的合作,实现互 利共赢;

对员工,构建和谐的劳动关系,提供实现自我价值和梦想的平台,不断 提升职工的获得感.

二、严格产品质量, 追求卓越品质 产品质量关乎企业的良心和道德,乃企业诚信精神之核心体现.为此,亚宝 始终把质量文化与核心价值观融为一体, 不断向客户和消费者提供精益求精的产 品与服务. 长期以来,亚宝视产品质量为企业的生命线,牢固树立质量零缺陷理念.无 论是生产设施设备的购建,还是质量管理体系的建设;

无论是原辅材料的选购, 还是生产过程的全面控制;

无论是生产工艺的前期设计,还是生产管理人员的绩 效考核等,都必须以确保质量为中心,在质量上不打任何折扣,不留任何空白. 亚宝一方面以齐全先进的设备、完善严格的制度、科学规范的流程、训练有 素的职员,确保入市药品的零缺陷;

另一方面,用优良的品质、合理的价格、周 到的服务,赢得广大客户与消费者的信赖.

3 亚宝人同样把产品服务质量纳入产品质量管理的范畴, 严格按照药品经营质 量管理规范 GSP 标准执行, 建立健全了完善的售后责任制度 (诸如退货管理制度、 药品召回管理制度、投诉管理制度等) ;

对于在生产经营过程中遇到的各种质量 问题及时处置,不留后患.

三、依靠创新驱动,推动企业发展 创新是带有氧气的新鲜血液,是企业发展的第一生产力.亚宝一方面不断加 大研发投入,另一方面,不断引进国际高端人才,先后引进国家 千人计划 专 家王鹏博士、美国医学生物工程学会会士刘溥春博士等海外高层次人才

18 人, 建立起从创新药到仿制药再到中药及一致性评价的人才体系, 为企业科技创新提 供了智力保证. 创新是医药行业当下的政策导向,为此,亚宝主动适应新变革,积极创新经 营模式,加强国际合作.近年来,亚宝坚持两条腿走路,把 走出去 和 引 进来 有机结合起来.一方面把国外的优秀人才、技术、产品和经营模式引进到 企业来,一方面再把我们的产品、服务推出去,从而推动企业的高速度发展.在 新药的研发、生产、销售上,我们还开创了 一地研发,三地申报;

一地生产, 三地销售 的崭新的创新经营模式. 创新不仅表现在产品研发和技术创新上,还体现于企业各个经营环节的创 新,包括理念创新、模式创新、制度创新、组织创新、发展方式的创新等.因此, 我们的创新应该是综合性、立体式的创新,是高标准、高效率、高质量、全方位 的创新.

四、坚持以人为本, 实现人企共赢 人力资源是企业发展中最重要的资源之一, 人才则是决定企业兴衰成败的关 键因素.亚宝始终把对人才的重视、爱护及合理地使用作为企业的指导思想,把 发掘员工潜能和提高员工士气视为提高质量和生产力的源泉. 亚宝始终秉承 以人为本,人企共赢 的人才理念,将 以人为本,知人善 用 贯穿在人力资源管理的每一个环节.我们在企业管理的过程中,始终以人为 中心和出发点,尊重人,信任人,培养人,激励人,用其所长,用其所思,用其 所愿,充分激发和调动人的主动性、积极性、创造性,以实现人与企业双赢的目 标.

4 习近平总书记说: 要让人民群众有更多的获得感. 对于每一名职工而言, 获得感 不仅是物质层面的, 也有精神层面的;

既有看得见的, 也有看不见的. 为了最大限度地调动员工的积极性,把每个员工放到最合适的位置上,亚宝开创 了 双通道 晋升制度,从专业类别和管理类别为不同员工设置发展通道,让适 合做专业的人才专心做专业技术工作, 让有能力做好技术又有管理才能的员工向 管理岗位发展. 亚宝药业始终秉承 与健康携手,创生命绿洲 的企业使命,自觉承担经济 责任、环境责任和社会责任,致力于做优秀的企业公民,实现企业与各利益相关 方的和谐发展. 党的 十九大 报告中提出 健康中国 战略,标志着中国医药健康事业将 迎来一个良好的发展机遇.2018 年,亚宝药业集团将以习近平总书记新时代社 会主义思想为指导,全面推进落实公司 创新、质量、国际化、资本撬动 的发 展方针,以医药工业为主体,以健康产品为延伸,以医药物流为补充,努力实现 中国大健康产业领导品牌 和 医药物流区域标杆 的战略目标, 为健康中国 做出自己应有的贡献!

5 公司概况 亚宝药业是山西省医药行业首家上市公司和首批认定的高新技术企业, 集药 品和大健康产品的研发、生产、销售、物流和中药材种植于一体,员工 5,742 人.是工信部认定的 中国医药工业百强企业 ,创新力居全国医药工业

20 强. 亚宝 商标为中国驰名商标. 公司主要产品有中西药制剂、原料药和药用包装材料等共计

300 多个品种, 主要为老年慢性病用药和妇女儿童用药. 专利产品丁桂儿脐贴是国家标志性名牌 产品,2014 年荣获中华中医药学会科学技术一等奖,2015 年荣获中国非处方药 产品综合统计排名(中成药,儿科类)第一名.2017 年,丁桂儿脐贴荣获首届 最具创新价值 OTC 品种十大 OTC 杰出创新奖,获奖评语是 独特的给药方式,稳 定的产品质量,不断提升的材料工艺,活泼的卡通品牌,造就 OTC 儿童药创新的 典范! 目前,公司分别在北京、上海、山西、四川、贵州建有

7 大生产基地.7 大 生产基地全部通过国家新版 GMP 认证,其中,北京生产基地通过了美国 FDA cGMP 认证,风陵渡三分公司通过了欧盟 GMP 认证. 技术研发 公司拥有一支国际化的专业研发队伍, 各类研发人员总计

547 人, 其中博士、 博士后

38 人,包括从美、英、日等国引进的

8 名博士及博士后.亚宝分别在山 西、北京、苏州、上海、美国建立了专业的研发机构,拥有国家级企业技术中心、 国家博士后科研工作站、 院士工作站、国家药物制剂工程研究中心亚宝集团分中 心、 太原亚宝生物药研发中心, 并与中科院等

40 多家科研院所展开产学研协作. 在新药的申报、生产、销售上,同国际接轨,迈出了 一地研发,三地申报;

一 地生产,三地销售 的国际化步伐. 国际合作 公司已与美国、 欧盟和亚非的一些国家开展了各种形式的合作,建立了业务 关系,部分产品出口国外;

亚宝先后和美国礼来合作开发治疗糖尿病新药、和英 国国家医学研究院科技部合作开发治疗帕金森病新药、 和加拿大罗森健康研究院 合作开发治疗脓毒血症新药,和加拿大两名院士合作开发治疗脑中风新药. 社会贡献 公司以 与健康携手,创生命绿洲 为己任,以 诚信做人、用心做药 为6核心价值观,生产提供放心药品,积极承担社会责任.近年来,向中国妇女发展 基金会捐资设立了 丁桂儿童天使基金 ,积极开展各类产业扶贫、就业扶贫、 医疗扶贫、教育扶贫等 精准 扶贫活动,累计捐款捐物达

1 亿多元.先后荣获 全国扶贫助残先进单位 、 国家级扶贫龙头企业 、 中国最具社会责任感企业 等称号. 企业文化

1、企业使命 与健康携手,创生命绿洲

2、企业价值观 诚信做人,用心做药

3、企业愿景 世界亚宝,百年亚宝

4、企业精神 诚信 创新 团结 敬业

5、经营哲学 以人为本,人企共赢;

以质取胜,追求卓越;

以义取利,义利并举.

6、特色文化 亚宝人一家人,亚宝人一个人

7 回眸

2017 2017 年,随着医疗卫生体制改革进一步深化,医保控费、药品采购价格降 低成为常态化趋势,医药行业增速持续放缓. 营改增 、 两票制 等新政的逐 步落实,对医药企业传统经营模式造成冲击;

一致性评价,药品工艺核对、中国 加入 ICH 对药品质量提出更高要求, 这些政策的密集出台推动着医药行业药品市 场格局发生重大变化, 对医药企业的未来经营产生了重要而持续的影响.面对行 业环境的变化与整体增速放缓的 新常态 ,2017 年公司继续推进落实 创新、 质量、国际化、资本撬动 发展方针,以创新升级为主线,实现由渠道销售向终 端布局的转变,全面提升研发管理水平和效率,创建高效、安全、绿色、和谐........