PDF《中国电信股份有限公司江苏分公司 2017 年 应届毕业生招聘公告》

四、 招聘流程

(一) 招聘报名 即日起至

10 月23 日,请有应聘意向者登录招聘网站查询各招聘岗位的应 聘条件、招聘人数等信息,填写个人简历并申请岗位.每位应聘者只能应聘

1 个岗位.

(二) 笔面试时间安排 1.中国电信江苏公司将于

10 月底至

11 月初在南京组织面向省直单位、 市公司本部、县级公司招聘岗位的笔试、第一轮面试和相关测试. 2.中国电信江苏公司将于

11 月上旬在南京组织第二轮面试,并同步进行 体检. 3.根据中国电信集团校园招聘宣讲时间安排(详见中国电信集团网站), 中国电信江苏公司将在北京、上海、广州、武汉、西安等地组织面向当地优秀高 校学生的现场面试,并将于

11 月上旬在南京集中组织面试复试、资格复核、体检.

(三)笔试 应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单 (含排名)、获奖证书(在读学历阶段)、认证资格证书等原件,以及 2B 铅笔、签字笔、橡皮等必要的文具(计算器除外)参加笔试.

(四)面试 应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单 (含排名)、获奖证书(在读学历阶段)、认证资格证书等原件参加面试.

(五)录用签约 录用名单将在二面、体检均通过的人员中,综合面试情况确定. 录用人员接到录用通知后,应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就 业协议》(学校提供)和《应届毕业生就业协议》(企业提供).规定时间内 未签约的,做自动放弃录用资格处理.

五、 聘用待遇与培养 应届大学毕业生报到后,可享受如下待遇:

(一)中国电信正式人员编制 应届毕业生报到后,与用人单位(招聘单位)签订

3 年的劳动合同.

(二)有市场竞争力的薪酬 1.应届毕业生入职后,参与"雏鹰计划"定制化培养,根据岗位价值、工 作业绩,将享受具有市场竞争力的薪酬待遇. 2.除享有国家规定的"五险一金"外,还可享受企业年金等多样化福利.

(三)完善合理的津贴补贴 1.异地应届毕业生入职后的前三年可享受用人单位提供的免费宿舍或市场 标准的租房补贴. 2.通过单位食堂等形式解决新入职应届毕业生就餐问题. 3.自愿到乡镇支局工作的新入职应届毕业生,按用人单位标准给予下乡补 贴,户籍落在城区.承诺在乡镇支局工作

3 年及以上的,用人单位可代偿总额 在24000 元以内的新入职应届毕业生大学期间的国家助学贷款.

(四)科学的双通道职业发展 结合员工能力及特点,设计专业和管理双通道的职业发展路径,充分发挥 个人才能. 实施"雏鹰计划"、"优培计划"、"JS100"等针对新进员工的定制化 培养项目,员工可根据个人兴趣、能力特长等选择职业发展方向,企业将进行 针对性培养. 享受公司系统化的职业发展培训,依托企业大学和市、县两级培训基地, 实施课堂培训、在线学习、行动学习、跨界交流、实战体验、导师制等多元化 的学习发展体系.

(五)宽松和谐的工作环境 共享开放平等、创新分享、张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环 境.

六、 注意事项

(一)2017 年应届毕业生招聘仅接受网上报名.

(二)请及时关注招聘网站(http://zhaopin.telecomjs.com)公布的各 批次笔面试时间、地点、要求等信息.

(三)招聘期间,应聘者需保持手机畅通,有关事项将通过手机短信或电 话、易信、微信等方式通知应聘者.