PDF《最难就业年话题之三>>>》

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3 年6 月4 日 星期二 主编: 叶小静 版式: 新叶 组版: 小瓯

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c o m 新时评

9 @ 王莉莉 最近, 史上最难就业 年 成为新一轮热点.或许是 为了印证这个 最难 ,类似 一个毕业生投了3

0 0份简历才 换来1 0次面试机会 的例子频 繁见诸媒体报道,但这多少有 点 主题先行 的味道. 投的简历多,并不能说明 应聘者为就业做了充分准备;

得到面试机会少,也并非就代 表社会提供的机会少.对大多 数应聘者来说,短时间内投出 大量简历,很难逃脱 乱枪打 鸟 的嫌疑.所以,在抱怨就 业难之前,求职的大学生们是 否该自我反思下:除了毕业文 凭和简历,你是否真正做好就 业的准备了? 其实,考虑就业,不应该 仅在毕业季.笔者一位后辈, 今年刚从华师大毕业,读的是 哲学系.因为喜欢编辑这个职 业,很早就已经开始找媒体实 习,大学几年内基本上网络 编辑、报纸编辑、图书编辑 全都轮过一遍了.毕业临近, 等别人到处求面试时,她却被 实习单位 追着签合同 . 用她的话来说, 就业这 个东西,本来就是勤快的鸟儿 有虫吃 ,而且要 赶早 . 招聘并非只在毕业季,赖到6 月再找,哪还有好岗位. 她 认为,用人单位招人,不看季 节,只看需要.相比5 、6月扎 堆的毕业生,他们更乐意留用 早一年9 、1 0月就出来谋职的, 觉得这批毕业生更勤快、肯 吃苦. 确实,在供需比差距如此 大的今时今日, 有的放矢 才能准确把握住少数的机会. 所谓 有的 ,就是要有职业 规划意识;

所谓 放矢 ,就 是要有执行规划的行动力.每 一位大学生,在求学阶段就应 清楚认识到自己的性格、兴趣、理想、能力和提升空间, 对未来的职业生涯有所规划;

同时要深入了解身处的社会环 境,和所设定目标的行业生 态.只有这样,才能准确定 位,根据自己兴趣、能力、期待,选择与之相匹配的岗位. 必须看到的现实是,很多 人只重就业而轻规划.一些学 生十年寒窗苦读考入大学,如 逢大释,什么理想目标,什么 职业规划统统都置之脑后.4 年时光,忙着交友聚会,忙着 泡吧打怪,必选课选逃,选修 课必逃.时光飞逝,毕业转瞬 就扑面而来,这时才想起有多 少东西还没学,有多少事情还 没做,然而时间已 不等人.当一份一 份的简历石沉大 海,当面试一场一 场没有后续,当理 想单位的大门一扇 一扇关闭时,青春澎湃取而代 之的是失落、愤慨、迷茫和惶 恐,于是抱怨、感叹,甚至妥 协、放弃.试问,如果不知道 自己适合干什么,甚至也不知 道自己想干什么,就业怎会不 难? 当然,这并不是在否认 就业难 的现实情况,而是 提醒应聘者们切忌把 就业 难 当做一个预设结果和借 口,盲目悲观和畏难.不论现 实多难,机会总是留给有准备 的人.与其做纸上谈兵式的抱 怨,不如选择自我改变、提升.真能如此, 最难就业 年 这一关卡,会是另一个转 机也未尝可知. 奶瓶之痛 没有不消的理由 6月1日,吉林烟草工业有限责任公司5名高管 共超额缴纳的公积金2

3 3 .8 3万元,已经清退.延边州 住房公积金管理中心归集处处长张振赫表示,这都是 因为没有严格执行有关规定造成的. 一直以来,全国各地对超标缴纳公积金的单位, 几乎没有出台任何相应制度性安排予以严厉惩处.因此,因超标准缴存住房公积金而受到处罚的单位或个 人,可谓凤毛麟角.一则,审计单位或其他主管部门 很少主动监管追责;