PDF《的坚强领导集体》

2017年10月27日 星期五 责任编辑 谢彦宁 美术编辑 施伟杰 联系我们 qnbyw@163.

com 近平总书记专门安排时间, 分别 与现任党和国家领导同志、 中央 军委委员、 党内老同志谈话, 充分 听取意见, 前后谈了57人. 根据中央政治局常委会的安 排, 中央相关领导同志分别听取 了正省部级、 军队正战区职党员 主要负责同志和其他十八届中央 委员共

258 人的意见.中央军委 负责同志分别听取了现任正战区 职领导同志和军委机关战区级部 门主要负责同志共32人的意见. 这种采取个别谈话调研、 面 对面听取意见建议的方式, 得到 了参加谈话同志的一致赞誉.大 家普遍感到, 方案考虑周全, 工作 安排细致, 程序设计周密, 纪律要 求严格, 这样反映出的意见更全 面、 更真实、 更准确. 这一重大创新, 体现在坚持 以事择人、 形成组织工作新机制 新导向上―― 在谈话推荐工作中, 中央明 确了推荐人选的条件, 坚持以马 克思主义政治家集团标准选人, 注重知行合一;

坚持事业为上、 任 人唯贤, 注重工作能力与实践经 验;

坚持严把人选廉洁关和作风 关, 注重形象口碑. 严格标准、 事业为上, 参加谈话 的同志对此高度评价、 一致赞同. 大家认为, 党和国家领导职 务也不是 "铁椅子" "铁帽子" , 符 合年龄的也不一定当然继续提 名, 主要根据人选政治表现、 廉洁 情况和事业需要, 能留能转、 能上 能下. 大家反映, 十九届中央领导 机构人选的产生, 健全了科学的 用人机制, 对进一步形成良好的 党内政治生态、 增强干部选任的 科学性和公信力具有深远意义. 许多同志说, 这次在这么大 范围内就党和国家高层人事安排 问题广泛听取意见, 是新形势下 充分发扬党内民主的有效方式, 是改进和完善党和国家领导人产 生机制的成功实践, 倡导了新的 正确用人导向. 这一重大创新, 体现在坚持 风清气正、 再塑党的新作风新形 象上―― 肩负光荣的政治使命和沉甸 甸的政治责任, 本着对党和国家 事业高度负责的态度, 参加谈话 的同志严肃认真, 知无不言、 言无 不尽, 讲心里话, 公正表达意见. 参加谈话的同志在思考准备 时都非常认真、 十分慎重, 有的拟 好谈话提纲;

在谈话中都能畅所 欲言, 不仅充分发表推荐意见, 许 多同志还对中央领导班子建设提 出了很好的建议;

有的同志在谈 话回去后又打来电话补充意见, 有的还专门补交了书面材料…… "谈话过程也是对本人的一 次考验和党性教育, 是高级领导 干部参与党内政治生活的生动实 践. " 大家反映, 这种方式克服了 以往 "大会海推" "划票打勾" 带来 的种种弊端, 没有暗潮涌动, 始终 风清气正. 充分沟通酝酿, 凝聚全党意 志. 在综合大家意见建议的基础 上,

2017 年9月25 日, 中央政治局 常委会提出了新一届中央领导机 构的组成人选方案. 新一届中央纪委领导成员人 选建议方案, 由中央纪委、 中央组 织部有关方面经过酝酿讨论, 向 中央提出.新一届中央军委组成 人选建议方案, 由中央军委经过 集体讨论, 向中央提出. 9月29日, 中央政治局会议审 议通过了新一届中央领导机构人 选建议名单, 决定提请党的十九 届一中全会和中央纪委一次全会 分别进行选举、 通过、 决定. 新一届中央领导机构产生的 过程, 是坚持党的领导和充分发 扬民主相结合、 凝聚全党智慧的 过程, 是严格按党章、 按制度、 按 程序办事的过程, 是党和国家领 导人产生机制不断改进完善的过 程, 充分显示出我们党更加团结 统