PDF《云环集团、小路下村第一季度学习会在绍兴召开》

本报讯 春节上班不久袁集团召开两次开年会议袁由集团各 部长尧事业部长尧子公司副总以上参加袁集团董事长尧总经理崔登 来主持遥 会议主题着重推行承诺书管理要求袁强化执行力遥崔总说袁一 是承诺书围绕公司经营目标袁层层展开分解遥 二是承诺书从中高 层扩展的主管一级袁每个月承诺袁每个月评估遥三是各子公司成立 承诺书评估小组袁与集团总部对接袁层层落实考评遥 崔总说袁为何 要继续推行承诺书袁主要是解决多做少做一个样袁做好做坏一个 样袁在各主管岗位上有新的突破袁有创新性和突破性的工作袁在执 行中体现出来袁承诺书同时兼顾团队合作遥通过承诺书的开展袁真 正使执行力落地生根遥 会议还要求袁2012 年倡导野激情冶文化袁以 激情文化为主线袁要求各部门以科学方法袁主动沟通袁实行数字化 管理袁一切以数据作为评估依据遥 会议再次确定销售统一以利润 为目标进行分解遥 以利润指标为核心袁考评尧奖励遥

2012 年目标清晰尧方向清晰袁抓市场尧抓业务尧抓内部管理袁 抓激情袁力争在新的一年里取得新的业绩遥渊集团办公室 姚爱月冤 云环愿景院 云环人成为人类一流的机械电器制造商 经营理念院 营造优良环境 谋求共同进步 云环使命院 为客户提供优质服务袁让云环人过上快乐的生活

2012 年2月29 日 星期三 第2期总第

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com 云环集团宁波云环集团编浙企准字第B060 号YUN HUAN NEWS 云环塔库样机顺利 通过型式验收 本报讯 为营造 野学习型组织尧 争创一 流冶的良好氛围袁进一步增强领导干部整体 管理素质袁2 月17 日要18 日袁 云环集团尧小 路下村在绍兴世贸假日酒店召开第一季度 学习会袁小路下村三套班子尧云环集团副部 长级以上尧事业部科长级以上尧子公司部长 级以上近

100 人参加培训遥 培训由小路下村 党委书记尧云环集团董事长尧总经理崔登来 主讲袁大会由小路下村党委副书记尧村主任 俞张千主持遥 培训会上袁崔总从八个方面讲解人生的 意义袁一是人生三宝袁野往好的地方想袁往好 的地方说袁往好的地方做冶袁他说人是第一资 源袁是宝贵的财富袁每个人要有良好的心态袁 做好各自的岗位遥 二是人生的四大工具袁从 口才语言尧文字语言尧肢体语言尧默契语言上 讲解每个领导干部在生活上尧在工作上正确 处理袁打造和谐团队袁形成共同目标遥 三是人 生的日常能量的提升袁即时奖惩袁恩惠并施袁 所有的事情要给力袁所有事情有激情遥 四是 人生的综合素质袁即从胆尧气尧正尧智尧运上提 升遥五是人生定位遥选择比努力更重要袁在岗 位上要立场坚定袁要学会智慧操盘袁以利润 为目标展开工作袁争做神圣岗位袁团队士气 高涨袁相互团结袁做出最好的业绩遥 六是人生 的事业袁从生尧命尧寿方面诠释一个公司的产 品创新尧质量过硬尧及时交付袁这样企业才能 做长做久遥七是人生的幸福遥后继有人袁子孙 满堂袁传给有智慧的人遥八是人生的伟大遥拥 护者扩大尧影响力区域面扩大袁财富受益者 扩大遥 培训会上袁崔总具体讲了智慧人的实战 战略袁他从智慧人尧文化人和平常人以胆尧气 度尧驾驭人的心智尧事业金钱投资尧识势抓机 遇尧立场原则尧突发事件处理尧推广能力等作 了剖析对比袁 强调了领导干部的智慧能力袁 强调了智慧团队品牌建设袁强调了智慧团队 成果建设袁 要求人人有激情在岗位上奉献遥 崔总还重点讲了智慧人的领导力元素袁从领 导干部俱备的素质到智慧人的打造袁要求所 有领导干部从整体素质提升着手袁做一个有 智慧的人袁服务好自己岗位袁在岗位上亮剑遥 培训现场袁7 个组还派代表上台作了培 训心得体会分享袁纷纷表达了这次培训后的 收获袁并表示在本职岗位上不断修练袁做一 个有智慧有气度的领导干部袁为公司的发展 作出更大的贡献遥 渊集团办公室 姚爱月冤 文化引领聚合力 激情云环创辉煌 云环集团、 小路下村第一季度学习会在绍兴召开 崔登来主讲叶智慧人的实战战略曳 本报讯