PDF《暑期实习来点新花样》

和每次接触时的搭话开始的! 听经 纪人说!开朗#大方的作风 让乐队的几个人都挺喜欢 这个小姑娘! 正好这次缺 人手! 就问她有没有兴趣 来忙音乐节! 李莉就一脸 花痴的答应了 $我们乐队的音乐虽 然小众! 但大家都是认真 玩音乐!所以我才喜欢嘛 独立音乐需要更多舞台!你说是吧- %她喝了几口面 汤说道($就是太忙了!每 天我室友还在睡懒觉!我 已经挤上一号线了! 白天 老觉得时间不够用! 虽然 我就是执行我们组长的命 令 !联 系媒体#写 策划#调 时间什么的! 对我来说还 是挺有难度的! 一开始都 不知道怎么跟媒体打交道 不过每天都在学习!又能时不时地看见乐队成员!太赞了* % 在为期半年的实习里!李莉每个月有 +'

'

'

元 的补助! 但让她更期待的 还是能免费看偶像演出#跟他们近距离接触的机会 她也在每天的工作里 更理智的做事! 更认真的 完成任务 追星!这种被一 些人看似不着调的事!让李莉这些厉害的粉丝们发 展成了养活自己的事 明 年就要毕业了! 她正琢磨 着把经纪人当做职业方向 呢 市场情报员 田芳 近日! 无忧精英网开 展的 .弹性办公制度问卷 调查/就显示!弹性办公呼 声高#落地难!一些行业弹 性办公率高的背后! 透露 着加班时间长# 工作强度 大的无奈 本次调查共有/&

名职场精英 +工作 &

年以 上!年薪 -'

万以上,参与! 其中!-,0

1 来自一线城市! &

0!1来自二线城市!&

0-1来自三线城市!其余 少数为四线及其他城市 仅 成企业实行弹性办公 政府机构比例最低 调查中! 仅&

&

1的人 所在企业实行弹性办公!反映出在现代社会! 弹性 办公制还没有被企业普遍 接受和认可 无论是哪种 性质的企业! 固定的上班 时间和上班地点仍然是主 流 虽然外商独资企业实 行弹性办公的比例达到+-0-1!但与合资#民企#国 企的差别并不大 值得一提的是! 事业 单位2政府机构实行弹性办公的比例最低! 仅为 ,0 &

1! 不到社会平均水准的 一半!这与政府#事业单位 的工作性质和要求相关!也符合大众的常规认知 行业规定差异显著 弹性办公只因加班多 数据显示! 各行业在 是否实施弹性办公方面差 异较为显著 排名第一的是广告2 媒体行业! 有3成实行弹 性办公!高出平均水平 -! 个百分点 排名第二#三的 分别是 金融和4)2互联网行业!超过 &

1 最遵守按 时按地上下班的行业是生 产2制造行业!仅不到 -'

1 实行弹性办公 然而! 排名前三的行 业选择弹性办公的理由却 着实辛酸! 超5成的弹性 办公是因为 $加班太多% 由于广告人#$金融民工%# $码农%大多从事智力创造 型的工作! 所以对工作场 所和硬件设施要求较低 可以看出! 这三大行业弹 性办公率高的背后! 透露 着加班时间长# 工作强度 大的无奈 打卡仍是考勤的重要手段 扣工资是最普遍的惩罚 本次调查中!3!5, 名 +占比 5!1,职场精英选择 所在企业不是弹性办公!其中!有5&

0&

1的人所在的 企业上下班需要打卡!打 卡方式包括刷卡#指纹#手 机打卡等 在需要打卡的企业中!5-0,1对于迟到有惩罚 措施! 最普遍的措施是按 迟到时间扣工资!占比

330 /1!其次是部门内部惩罚! 占比 +-0+1 惩罚方式虽然 多种多样! 但追究本质其 实就是人力财力上的制约 景区成精英首选办公地点 倾向愈发强烈 在条件允许的情况下! 职场精英对办公地点 和环境表示出不同的偏好 排名第一的是环境良 好的景区!占比超