PDF《通嘉科技股份有限公司》

~1~ 通嘉科技股份有限公司 企业社会责任实务守则

第一章 总则 第一条 本公司为实践企业社会责任,并促成经济、环境及社会之进步,以达永续发展 之目标,爰参照「上市上柜公司企业社会责任实务守则」制定本守则,以资遵 循.

第二条 本守则适用围包括本公司及其集团企业之整体营运活动. 本守则鼓励於从事企业经营之同时,积极实践企业社会责任,以符合国际发展趋 势,并透过企业公民担当,提升国家经济贡献,改善员工、社区、社会之生活品 质,促进以企业责任为本之竞争优势. 第三条 本公司履行企业社会责任,应注意利害关系人之权益,在追求永续经营与获利 之同时,重视环境、社会与公司治理之因素,并将其纳入公司管理方针与营运 活动. 第四条 本公司对於企业社会责任之实践,宜依下列原则为之:

一、落实公司治理.

二、发展永续环境.

三、维护社会公益.

四、加强企业社会责任资讯揭露. 第五条 本公司应考量国内外企业社会责任之发展趋势与企业核心业务之关联性、公司 本身及其集团企业整体营运活动对利害关系人之影响等,订定企业社会责任政 策、制度或相关管理方针及具体推动计画,经董事会通过后,并提股东会报 告. 股东提出涉及企业社会责任之相关议案时,公司董事会宜审酌列为股东会议 案.

第二章 落实公司治理 第六条 本公司宜遵循「上市上柜公司治理实务守则」、「上市上柜公司诚信经营守 则」及「上市上柜公司订定道德行为准则参考例」,建置有效之治理架构及 相关道德标准,以健全公司治理. ~2~ 第七条 本公司之董事应尽善良管理人之注意义务,督促企业实践社会责任,并随时检 讨其实施成效及持续改进,以确保企业社会责任政策之落实. 本公司之董事会於公司履行企业社会责任时,宜包括下列事项:

一、提出企业社会责任使命或愿景,制定企业社会责任政策、制度或相关 管理方针.

二、将企业社会责任纳入公司之营运活动与发展方向,并核定企业社会责 任之具体推动计画.

三、确保企业社会责任相关资讯揭露之即时性与正确性. 本公司针对营运活动所产生之经济、环境及社会议题,应由董事会授权高阶管 理阶层处理,并向董事会报告处理情形,其作业处理流程及各相关负责之人员 应具体明确. 第八条 本公司宜定期举办履行企业社会责任之教育训练,包括宣导前条第二项等事 项. 第九条 本公司为健全企业社会责任之管理,宜设置推动企业社会责任之专(兼)职单 位,负责企业社会责任政策、制度或相关管理方针及具体推动计画之提出及执 行,并定期向董事会报告. 本公司宜订定合理之薪资报酬政策,以确保薪酬规划能符合组织策略目标及利 害关系人利益. 员工绩效考核制度宜与企业社会责任政策结合,并设立明确有效之奖励及惩戒 制度. 第十条 本公司应本於尊重利害关系人权益,辨识公司之利害关系人,并於公司网站设 置利害关系人专区;

透过适当沟通方式,t解利害关系人之合理期望及需求, 并妥适回应其所关切之重要企业社会责任议题.

第三章 发展永续环境 第十一条 本公司应遵循环境相关法规及相关之国际准则,适切地保护自然环境,且於 执行营运活动及内部管理时,应致力於达成环境永续之目标. 第十二条 本公司宜致力於提升各项资源之利用效率,并使用对环境负荷冲击低之再生 物料,使地球资源能永续利用. 第十三条 本公司宜依其产业特性建立合适之环境管理制度,该制度应包括下列项目: