PDF《永冠能源科技集团有限公司 企业社会责任实务守则》

一、收集与评估营运活动对自然环境所造成影响之充分且及时之资讯.

二、建?可衡?之环境永续目标,并定期检讨其发展之持续性及相关性.

三、订定具体计画或?动方案等执?措施,定期检讨其运?之成效. 第十四条 本公司必要时得设?环境管?专责单位或人员,以拟订、推动及维护相关环境管? 制?及具体?动方案,并定期举办对管?阶层及员工之环境教育课程. 第十五条 本公司宜考虑营运对生态效?之影响,促进及宣导永续消费之概?,并依下?原则 从事研发、采购、生产、作业及服务等营运活动,以?低公司营运对自然环境及人 ?之冲击:

一、减少产品与服务之资源及能源消耗.

二、减少污染物、有毒物及废弃物之排放,并应妥善处?废弃物.

三、增进原?或产品之可回收性与再?用.

四、使可再生资源达到最大限?之永续使用.

五、延长产品之耐久性. ?、增加产品与服务之效能. 第十?条 为提升水资源之使用效?,本公司应妥善与永续?用水资源,并订定相关管?措施. 本公司应兴建与强化相关环境保护处?设施,以避免污染水、空气与土地;

并尽最 大努?减少对人?健康与环境之??影响,实?最佳可?的污染防治和控制技术之 措施. 第十七条 本公司宜采用国内外通用之标准或指引,执?企业温室气体盘查并予以揭?,其 宜包括:

一、直接温室气体排放:温室气体排放源为公司所拥有或控制.

二、间接温室气体排放:外购电?、热或蒸气等能源?用所产生者. 本公司宜注意气候变迁对营运活动之影响,并依营运?况与温室气体盘查结果,制 定公司节能减碳及温室气体减?策?,及将碳权之取得纳入公司减碳策?规划中, 且酝贫,以?低公司营运对气候变迁之冲击.

第四章 维护社会公? 第十八条 本公司应遵守相关法规,及遵循国际人权公约,如性别平等、工作权及禁止歧视等 权?. 本公司为??保障人权之责任,应制订相关之管?政策与程序,其包括:

一、提出企业之人权政策或声明.

二、评估公司营运活动及内部管?对人权之影响,并订定相应之处?程序.

三、定期检讨企业人权政策或声明之实效.

四、涉及人权侵害时,应揭?对所涉?害关系人之处?程序. 本公司应遵循国际公认之?动人权,如结社自由、集体协商权、关怀弱势族群、禁 用童工、消除各种形式之强迫?动、消除雇佣与就业歧视等,并确认人?资源运用 政策无性别、种族、社经阶级、?龄、婚姻与家庭?况等差别待遇,以?实就业、 雇用条件、薪酬、??、训?、考评与升迁机会之平等及公允. 对於危害?工权?之情事,本公司应提供有效及适当之申诉机制,确保申诉过程之 平等、透明.申诉管道应简明、?捷与畅通,且对员工之申诉应予以妥适之回应. 第十九条 本公司应提供员工资讯,使其t解依营运所在地国家之?动法?及其所享有之权?. 第二十条 本公司宜提供员工安全与健康之工作环境,包括提供必要之健康与急救设施,并致 ?於?低对员工安全与健康之危害因子,以预防职业上灾害. 本公司宜对员工定期实施安全与健康教育训?. 第二十一条 本公司宜为员工之职涯发展创造?好环境,并建?有效之职涯能?发展培训计画. 本公司应将企业经营绩效或成果,适当反映在员工薪酬政策中,以确保人?资源 之招募、?任和鼓?,达成永续经营之目标. 第二十二条 本公司应建?员工定期沟通对话之管道,让员工对於公司之经营管?活动和决 策,有获得资讯及表达意?之权?. 本公司应尊重员工代表针对工作条件?使协商之权?,并提供员工必要之资讯与 硬体设施,以促进雇主与员工及员工代表间之协商与合作. 本公司应以合?方式通知对员工可能造成重大影响之营运变动. 第二十三条 本公司应对产品与服务负责并重视?销??.研发、采购、生产、作业及服务? 程,应确保产品及服务资讯之透明性及安全性,制定且公开消费者权?政策,并 ?实於营运活动,以防止产品或服务损害消费者权?、健康与安全. 第二十四条 本公司应依政府法规与产业之相关规,确保产品与服务品质. 本公司对产品与服务之?销及标示,应遵循相关法规与相关国际准则,?得有欺 骗、误导、诈欺或任何其他破坏消费者信任、损害消费者权?之?为. 第二十五条 本公司宜评估并管?可能造成营运中断之各种风险,?低对於消费者与社会造成 之冲击. 本公司宜对产品与服务提供透明且有效之消费者申诉程序,公平、即时处?消费 者之申诉,并应遵守个人资?保护法等相关法规,确实尊重消费者之隐私权,保 护消费者提供之个人资?. 第二十?条 本公司宜评估采购?为对供应?源社区之环境与社会之影响,并与供应商合作, 共同致??实企业社会责任. 本公司於商业往?之前,宜评估供应商是否有影响环境与社会之纪?,避免与企 业之社会责任政策抵触者进?交?. 本公司与主要供应商签订?约时,其内容宜包含遵守双方之企业社会责任政策, 及供应商如涉及违反政策,且对供应?源社区之环境与社会造成显著影响时,得 随时终止或解除?约之条款. 第二十七条 本公司应评估公司经营对社区之影响,并适当聘用公司营运所在地之人?,以增 进社区认同. 本公司宜经由商业活动、实物捐赠、企业志工服务或其他公?专业服务,?与社 区发展及社区教育之公民组织、慈善公?团体及地方政府机构之相关活动,以促 进社区发展.