PDF《西北铝竞争力提升的法宝》

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的投资体制袁 与中铝公司合资组建 了中铝西南铝板带有限公司袁 按照 野主业更精尧辅业更活尧主辅发展更 加协调冶 的总体思路袁 形成了西南 铝尧 中铝西南铝板带有限公司和代 管企业民生公司以及集体企业共同 协调发展的新格局遥 为更好地适应企业的发展袁西南 铝加大了劳动尧人事尧工资三项制度 改革的力度袁建立因事设岗尧按岗聘 用袁末位淘汰袁能者上尧庸者下的优胜 劣汰的用人机制遥 实行工资总额与 经济效益挂钩尧 个人收入与工作业 绩挂钩的分配制度袁 积极推进岗位 描述试点工作遥 调整和精简机构袁对 管理机构进行改革调整袁圆园园员 年袁一 次性精简处级管理干部 圆苑援远豫袁科级 管理干部 圆愿援源豫袁 管理人员 圆远援猿豫遥 建立重实绩袁重贡献袁形式多样袁自 主灵活的分配激励机制袁 形成了上 岗靠竞争袁收入凭贡献袁岗位能上能 下袁收入能增能减袁多劳多得袁干好 多得的适应市场经济要求的劳动用 工机制和激励机制遥 在推进新型工业化建设进程中袁 信息化是一项不可缺少的重要内 容遥 野十五冶期间袁西南铝的管理者 们又把目光投向了野信息化冶袁以全面 推进的信息化建设袁来促进企业管理 水平的提高袁为企业的发展奠定更加 坚实的基础遥 西南铝的信息化建设项目是国 家第八批国债贴息技改项目遥 自 圆园园员 年始袁 西南铝逐步开展了管理 咨询工作袁 按照现代企业制度的要 求袁重新审视现有管理模式袁用企业 信息化建设改革尧 再造现有管理模 式遥把营销尧生产尧技术尧设备尧财务等 各项工作同市场有机地连在一起袁提 高了各项管理工作对市场的反应速 度袁逐步实现由静态管理向动态管理 的转变遥西南铝先后完成了网络基础 设施及平台建设袁建成了生产现场监 控系统袁 办公自动化系统投入运行袁 建设了远程视频会议系统袁物流系统 投入试运行遥在具备良好条件的基础 上袁西南铝于 圆园园缘 年远月员远 日启动 了 耘砸孕 项目遥 这也是国内铝加工行 业首个启动的 耘砸孕 项目袁 对同行业 有着重要的示范意义遥 野十五冶期间袁西南铝还根据新形 势特别是母子公司管理体制下党建 和思想政治工作的新特点袁 围绕企 业生产经营中心袁找准结合点袁把握 基准点袁走出了一条符合企业实际尧 具有西南铝特色的路子袁 党建工作 迈上了新台阶袁 公司党委也先后荣 获重庆市国资委党委 野先进企业党 委冶称号尧中铝公司野先进基层党组 织冶称号遥 由于西南铝党政的共同努 力和卓越成就袁 西南铝先后荣获全 国野五一冶劳动奖状尧全国野厂务公开 先进单位冶尧 全国再就业先进企业尧 重庆市文明单位尧 全国精神文明建 设先进单位等称号遥 野十五冶成效显著袁未来前途光 明遥 走过野十五冶的西南铝袁正乘着大 好时机袁抓住野十一五冶的发展机遇袁 决心把西南铝建设成为我国航空航 天国防军工铝料研发保障基地尧高精 尖铝材研发生产基地尧高精铝材出口 基地等野三大冶基地袁用 猿至缘年时 间袁实施野三大系列冶技改工程袁实现 年产量突破 缘园 万吨尧 销售收入 员园园 亿元目标袁跻身世界铝加工企业前五 强袁打造世界一流铝加工企业遥 西南铝袁在做优做强的道路上正 阔步前行袁信心百倍地创造着美好未 来袁为国家做出更大贡献遥 穴左旭 唐华 肖光鸿 秦朗雪 现代企业的竞争袁首先是人才的 竞争遥职工要要 要作为企业人力资源的 主体袁他们整体素质的高低直接关系 到企业产品质量的高低尧设备更新及 技术推广尧新产品开发与研制尧增收 降耗等多个方面遥兰州铝业西北铝加 工分公司领导班子对此有着深刻认 识和高度重视袁圆园园园 年至 圆园园缘 年远年间袁企业通过开展多层次尧多渠道尧 多形式尧 多工种的职工培训工作袁逐 步形成了西北铝的人力资源优势袁成 为增强企业核心竞争力的关键遥截止 到 圆园园缘 年 员圆 月袁 共计培训 圆园 多个 工种的职工 怨怨缘缘 人次袁 为现有职工 总数的 猿园员援圆员豫遥 为适应企业生产经营快速发展 和增强企业核心竞争力的需要袁西 北铝分别于 圆园园园 年和 圆园园猿 年进行 了国家百项高技术产业化示范工程 的 野电解铝液电磁铸轧生产优质毛 化板箔材冶 技改工程和被列为第八 批国债项目的 野高精度超高强铝合 金管棒材冶技改工程袁引进了具有当 今国际先进水平的铝箔粗中轧机尧 精轧机尧分切机尧轧辊磨床和 源缘酝晕 双动反向挤压机袁 大大提高了企业 的技术装备水平遥 这些具有国际先 进水平的设备投产后袁 对职工队伍 技术素质的要求越来越高袁 因此西 北铝在每年都集中进行职工专业技 术培训的同时袁 还通过开展了技术 比武尧班级劳动竞赛尧职业技能鉴定 等活动袁使职工队伍的素质得到全面 的锻炼和提高遥由于西北铝高度重视 职工队伍培训和人才培养工作袁特别 为人才的涌现积极创造有利条件和 环境袁圆园园园 年以来袁职工中先后有 缘源 人和 猿猿源 人通过自学袁获得大学本科 和大专学历遥 切实抓好职工教育培训是加强 企业人才队伍建设袁提高职工队伍整 体素质和行业竞争力的有效途径遥 特 别是在构建学习型企业和知识型职工 的今天袁做好教育培训工作袁大力开发 人力资源袁参与和应对激烈的市场竞 争袁已成为事关企业前途和命运的一 项迫切任务遥在每年的培训中袁负责具 体工作的西北铝人力资源部教培中 心根据培训计划的要求袁严格按培训 员工作标准袁注重培训的各个环节袁督 导各培训员在开班前落实好讲课教 师尧培训内容尧培训人员尧培训时间尧培 训地点袁经常督促培训员深入培训现 场袁确保培训保质保量袁而不流于形 式遥培训工作袁除依年初制定的培训计 划正常办班外袁还根据二级单位提出 的计划袁及时地增办多个培训班袁真正 地做到了培训服务于生产经营遥 加强职工业务技能培训袁加快专 业人才队伍建设袁做好职业技能鉴定 工作遥 以 圆园园猿 年猿月员苑 日和 远月源日袁兰州铝业股份有限公司先后获得 建立有色行业特有工种第 圆员 国家职 业技能鉴定站和甘肃省第 远怨 国家职 业技能鉴定所的批复为标志袁西北铝 的职业技能鉴定工作进入了实施阶 段遥 职业技能鉴定工作袁是一项复杂 的工作袁涉及到方方面面的因素及其 协调工作袁从教材的编制尧申报鉴定 人员资格的审核尧资料的上报袁到职 工培训的安排尧鉴定的实施及结果的 汇总报出袁要求都极为严格遥 在兰铝 和上级有关部门的大力支持和关心袁 公司领导的高度重视下袁此项工作得 到了很好的开展袁在人尧财尧物上给予 了大力的支持袁在硬件建设上落实了 场地尧办公设备尧操作设备尧工器具和 物资材料袁为职业技能鉴定工作的实 施提供了坚实的保障遥 通过鉴定培 训袁切实提高了职工的职业理论和操 作技能水平袁更为重要的是让职工充 分认识到了自身的职业理论和操作 技能水平原来确实较低袁从而产生了 紧迫感袁 对参加培训有了内在的尧积 极的需求袁同时也锻炼和造就了一支 过硬的考评员队伍袁他们已能按照鉴 定要求较好地完成鉴定工作遥 为了激励职工不断学习钻研技 术的积极性和创造性袁 近几年来袁西 北铝每年都组织开展岗位技术练兵尧 技术考核和技术比武活动遥通过开展 岗位练兵和技术比赛活动袁推动了专 业技术人员的培养工作袁有效提高了 职工专业技能水平遥 开展技术专家尧 岗位技术能手的公开选拔工作袁企业 现有技术专家尧岗位技术能手总数达 到 员园园 人遥 野导师带徒冶 活动蓬勃开 展袁激发了职工学技术尧钻业务的积 极性遥 开展的野一专多能冶活动袁基本 上解决了单一岗位的人才需求问题袁 并在一定程度上缓解了技术工人断 档的矛盾遥西北铝压延厂职工马效武 是西北铝知识型职工的一个典型代 表袁 是西北铝土生土长的知识型工 人袁他在本职岗位上刻苦学习袁钻研 专业技术知识袁不仅熟练地掌握了压 延厂电气设备的主要性能袁而且能够 准确尧快捷地判断出设备出现故障的 原因袁及时排除故障袁从而有力地保 障了生产的顺利进行.