PDF《湖南省人力资源和社会保障厅》

湘人社函〔2019〕54 号 湖南省人力资源和社会保障厅 关于做好

2019 年百千万人才工程 国家级人选选拔工作的通知 各市州人力资源和社会保障局,省直有关单位,省属高校: 根据 《人力资源社会保障部办公厅〈关于开展

2019 年百千万 人才工程国家级人选选拔工作的通知〉 》 (人社厅函〔2019〕49 号) 精神,为全面贯彻党十九大精神,深入贯彻落实习近平新时代中 国特色社会主义思想,坚定实施人才强国战略,不断加强高层次 创新型专业技术人才队伍建设,现就

2019 年百千万人才工程国家 级人选选拔工作有关事项通知如下:

一、选拔重点 选拔工作要紧紧围绕经济社会发展大局,突出联系培养,进 一步聚焦"高精尖缺"人才、聚焦"人工智能"等重点领域、聚焦"卡脖子"关键核心技术、聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略.

各地、各部门要进一步拓宽选拔渠道,优先推荐长期扎根贫困地 区或服务于贫困地区的优秀专家;

努力发现体制外优秀人才,产 湖南省人力资源和社会保障厅 ―

2 ― 业创新类人选推荐应以非公领域人才为主.

二、人选条件 推荐人选应热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道 德,潜心一线科研工作,一般应具有副高级以上专业技术职称,年 龄在

50 岁以下 (1969 年1月1日以后出生) , 并具备以下条件之一:

(一)学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能 够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关.

(二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够 提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展 具有重要推动作用.

(三)具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历, 具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创 新团队攻克学术技术难关.

(四)拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识 和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引 领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成 果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益. 已经获得国家其他人才计划(含项目、工程)支持的人员, 特别是已经入选"千人计划" "万人计划"的人选一般不再推荐.

121 创新人才工程第一层次人选在同等条件下优先推荐.

三、选拔程序

(一)各市州人力资源社会保障局、省直有关单位、省属高 ―

3 ― 校,按照人选条件推荐 1-2 名人选报送省人力资源和社会保障厅, 没有符合推荐条件人选的可不报.非公有制单位按属地化原则向 当地人力资源社会保障局申报.

(二)各市州人力资源社会保障局、省直有关单位、省属高 校必须坚持"公开、平等、竞争、择优"原则,根据申报情况, 组织专家评审、进行考察公示后,向我厅报送名单和相关材料.

(三)我厅对推荐人选进行汇总审查,并组织专家评审、考 察公示无异议后,提出我省拟推荐名单,按相关程序上报人力资 源社会保障部.

四、报送材料

(一)书面材料一份.包括单位推荐函、 《百千万人才工程国 家级人选候选人情况登记表》 (简称《情况登记表》 ,下同) 、推荐 人选情况汇总表(见附件) .单位推荐函需说明人选基本情况、推 荐程序、专家评审、公示情况等,并加盖单位公章,注明责任部 门、负责人及联系方式.涉密推荐材料,单位需严格审核并脱密 处理.