PDF《湖南省人力资源和社会保障厅》

4 ― 的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经 验,在所从事的学科教学和教练执训领域中,能力和水平处于省 内外领先地位,起到带头和示范作用,并为同行所公认. 8.在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献. 百千万人才工程国家级人选、湖南省

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一、 二层次人选等在申报时优先推荐.

(二)高技能人才 长期工作在生产服务岗位第一线,技艺精湛,贡献突出,一 般应为高级技师(国家职业资格一级)或者具有相应高级职业技 能水平,并具备下列条件之一: 1. 获得过湖南省技能大师、 湖南省技术能手等以上荣誉称号, 业绩突出,影响广泛. 2.在技术革新、技术改造上有重大贡献,获得过省部级以上 科技进步奖、国家专利等. 3.在本行业中具有领先的技术技能水平或者有重大技术革 新,在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并得到同行 业公认. 4.在促进科技成果转化、推广应用或者在新技术、新工艺、 新方法推广等方面作出突出贡献, 并取得重大经济效益和社会效益. 5. 在本职业 (工种) 中具有绝招绝技, 在省内外同类职业 (工种)中有重要影响. 6.有丰富的实践经验,能够解决生产过程中的重点或者关键 ―

5 ― 性操作技术问题. 7.在国际、国家有影响的技能大赛、技术比武中获得奖项, 为我省争得荣誉. 8.在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出,在省内、行 业内有较大影响.

(三)外国专家 应聘在我省经济管理部门、工商企业以及农业、教育、科研、 医药卫生、财政、金融、文化、新闻出版、体育等部门、单位累 计工作

2 年以上,且评选年度还将继续在湘工作的外国专家,并 具备下列条件之一: 1.向我省传授新技术、新工艺、新方法,为我省解决技术、 管理等方面的关键问题,或者填补了某项空白,取得显著的经济 效益或社会效益. 2.为我省工程建设项目的启动、建成、投产、运行及管理等 作出突出贡献. 3.为我省企业技术进步、科技攻关提出重要建议,并取得显 著成效. 4.积极为我省培养人才,在科研、出版、对外宣传工作中作 出突出贡献. 5.在教学及产学研领域中取得突出成绩. 获得中国政府 友谊奖 、湖南省 潇湘友谊奖 的外国专家 在申报时优先考虑. ―

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三、选拔推荐程序和工作要求

(一)选拔推荐程序 1.各市州和省直管县(市)人力资源社会保障局、省直及中 央在湘单位,省军区政治工作局,有关高校,各有关省属企业分 别负责组织本地、本系统、驻湘部队(不含国防科技大学) 、本单 位的选拔推荐工作, 在严格坚持选拔标准条件基础上, 按照 《2019 年省政府特殊津贴申报指标分配表》规定的推荐指标(见附件 1) 推荐人选,各类推荐指标不得混用,不得超额推荐,没有符合条 件人选的可不推荐.非公经济组织、社会组织按属地化原则向市 州人力资源社会保障局申报. 其中市州申报的专业技术类人选含

1 名单列申报候选人指标,单列申报候选人在省里单列评审.各市 州在组织初评时,需严格把关,按规定组建评审委员会进行评议, 分类遴选出单列推荐人选和参评人选,并分别予以标注;

省直管 县(市)和其他单位的推荐人选都需参加省里组织的统一评选;