PDF《海外归来》

150 名对植观感兴趣的 种子用户 ,并 向他们了解使用意见.由于产品天然、有机的特点,植观也吸引了奥运 体操冠军李小鹏夫妻的关注.今年3月,他们选择加入植观,成为合伙人 并担任首席产品官.唐亮想通过植观传达 自然会有答案 的理念: 不 忘初心,踏实地做好产品,好的结果自然就会来临. 熟悉海归 突出优势 随着中国经济持续发展,海归回国潮势不可挡.一些海归凭借敏锐 的眼光,看到了海外人才对求职市场的需求,便利用自己海归身份的优 势,创办海外人才求职平台. 史丽姝在英国伦敦国王学院毕业后回国工作,她看到越来越多的海 外学子选择学成之后回国发展,国内的海归求职市场产生了巨大的需 求.于是,她成为欧美同学会海归人才网的创始合伙人,为海归提供求 职平台,方便他们直接精准地找到理想的工作.她说: 我的海归身份, 对于做海归求职平台很有优势.因为我对海归从回国前到回国后的心路 历程比较了解,知道他们在哪个阶段该做什么事情,对海归的求职方向 和心态掌握得比较准确. 从英国卡迪夫大学学成归来的闫晶在北京外企人力资源服务有限公 司从事海外人才的招聘工作,据她介绍,公司十分重视对海外人才的招 聘,被留用的人员大都有海外学习经历.此外,海外留学经历也使闫晶 在海归招聘领域更加专业和内行,她说: 因为留学时接触了太多的留学 生,所以我对他们的心路历程和需求都很熟悉.我对岗位候选人的教育 背景比较关注,比如在看简历时会留意其所在学校的排名和专业优势. 服务海归 量身定制 现在的海归求职平台,已不仅仅只是发布岗位信息,还针对海归特 点,提供更多的就业服务. 有着多年国外工作经验的胡海涛回国创办了一家咨询公司,提出一 站式服务理念,为海归提供求职咨询、求职测评、修改简历等服务.胡 海涛说: 现在海归面临的问题就是不太了解哪些行业成长得快,在国内 的发展情况如何.这些我们都可以提供咨询,帮助其准备相关行业知 识,提醒其面试中可能遇到的问题等.我们的服务贯穿求职的整个过 程. 史丽姝则针对海归特点,运用了视频招聘系统,更加便利海归和企 业之间的交流,避免了海归因为无法及时回国参加面试而错失良机.她 平时除了对海归人才网的网站、微信公众号、微博等官方账号进行线上 运营,线下也会定时举办一些求职讲座、就业辅导、就业分享沙龙,邀 请专家提供求职指导,同时还提供帮助留学生免费代办回国人员证明等 服务. 理解海归 心态踏实 本身是海归,又创办海归求职平台,这些曾经的海归从自身求职经 验出发,设身处地地为海归后来者的求职提出建议. 由于在国外生活了一段时间,海归往往对国内日新月异的社会经济 动态不太了解,有时不免有落伍之感.胡海涛在求职平台上接触了很多 海归之后,对此深有感触: 很多人说每次回到国内,都有一种被时代抛 弃的感觉.比如,回到国内发现大家都在点外卖,还发现国内人们消费 不用现金和信用卡,都是微信支付. 海归要积极适应国内的变化,才能 在这片沃土上大展拳脚. 今天,随着留学人数的逐年增加,海归数量也同步增加.海归不再 有天之骄子的光环. 史丽姝对正在求职的海归建议道: 回国求职时遇 到的职位、薪酬可能会使一些海归产生心理落差,但是请不要灰心,也 不要消极地等待机会,应该脚踏实地地把眼前的事情做好.要相信是金 子总会发光的.海外留学经历带给我们的不只是职场上的技能和一些专 业知识,还带给我们心态、性格上的转变,使我们更加独立,更有韧 性、自觉地去做事. 闫晶说: 海归的专业和求职意愿相对集中,尤其是金融、会计方面 的求职竞争更激烈.如何脱颖而出,工作经验很重要.当然,第一份工 作的起薪通常没有大家想象中那么高,所以,需要提前做好心理准备, 脚踏实地地积累经验. 谈缘起:兴趣使然 在创业大潮初涌时,文化产业并不热门.但 总有一些人,追随内心兴趣,走上了这条人迹稀 少但精彩纷呈的文创之路,这些人中就不乏海归 的身影. 刘燕燕于2012年3月进入德国波恩大学哲学院 攻读汉学博士,师从著名历史学家廉亚明教授. 2017年 3月,她以优异成绩完成博士论文答辩后回 国.紧接着,她携带着自己的项目 明清时期天 主教天学诗笺注 参加了今年