PDF《副省长梁黎明考察辛子精工》

4 月28 日下午

5 时,历时

20 天的篮球联 赛终于迎来冠亚军决战的巅峰时刻.风云吞吐寻常 事, 笑到最后是赢家.决赛现场精彩纷呈, 扣人心弦, 最终,湖州哈特贝尔队凭借顽强的毅力和完美的配 合, 以领先

21 分的总成绩完胜辛子 ・ 以创联合队, 一 举夺得本届联赛的冠军, 固耐橡塑队获得季军. 渊工会 邹丹冤 爱篮球, 爱生活 公司举行第五届篮球联赛 野湖州职工精神冶大讨论专题报道要要 要 狼群精神 助力 HUB 线 大保养完美收官 劳动光荣袁创造伟大 渊详见

2 版冤 本报讯

3 月28 日晚, 浙江辛子 精工

2013 上半年党员大会在园区召 开. 湖州经济技术开发区政治处主任 袁永贵、 纪工委副书记耿为 出席会 议, 公司全体党员及入党积极分子等

100 余人参加了会议.会议选举产生 了中共浙江辛子精工第一届纪律检 查委员会, 并召开第一次纪委会. 会上, 开发区纪工委耿为 副书 记充分肯定了公司的党建工作, 对公 司成立纪委表示祝贺.他说, 辛子是 一家追求卓越的企业, 成立纪委便是 对自身党纪党风严格要求的直接体 现,纪委在开展党员遵纪守法教育、 畅通选举渠道、 检查党员 党风、维护党员权利、 增 强规章制度对企业员工 的约束等方面起着较强 的监督和促进作用. 公司党委书记王玉 琪向大会作

2012 年党委 工作报告,安排部署2013 年党委各项工作. 他指出,

2012 年 党委工 作在紧扣 有利于企业生 产经营和发展、 有利于员 工成长进步和稳定 这一主题开展各 项工作,突出了党委工作的重点, 发 挥了党组织的政治核心和政治引领 作用.

2012 年是公司改革发展进程中 极不平凡的一年, 也是企业党的建设 得到新加强、取得新突破的重要一 年. 公司通过内部重组和市场重新定 位, 以转型升级为主要优势有效应对 国际金融风波的持续影响和国内经 济调控的挑战, 主要生产经营技术指 标保持良好的增涨势头;

党组织以喜 迎党的十八大为动力,发挥了引领、 推动、 保证、 凝聚的重要作用, 把政治 优势转化为企业竞争优势、发展优 势. 王玉琪强调,

2013 年是公司全 面贯彻落实 十二五 规划各项工作 目标的关键一年, 党建工作要坚持围 绕以党的十八大精神为指引, 加强党 工团自身队伍建设;

以深入推进 党 建示范工程 建设为中心, 打造党建 工作新亮点;

以建设和谐辛子为根 本,提升企业发展的凝聚力和向心 力;

以落实党风廉政建设责任制为核 心,不断加强企业反腐倡廉工作, 为 全面实现公司

2013 年各项目标任务 提供坚强的政治保证. 他要求各党支 部务必要认真开展好 发挥标杆作 用, 助推企业发展 的主题教育活动, 将 五个一 的具体活动内容真正落 到实处. 会议号召, 要站在公司转型升级 发展的新征程上, 聚力打造 重大装 备零部件制造产业园 ,坚持以科学 发展观为指导思想, 提升党建工作科 学化水平, 打造党建工作品牌, 正逢 其时, 当有作为. 图为梁黎明副省长渊左一冤考察湖州哈特贝尔车间 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.fineprint.cn 时间又到了哈特贝尔多工位闭式 锻造线设备的大保养时刻.与往年不 同的是,此次大保养全部由该团队的 员工自己动手完成.这种信心和底气 的来源,恰恰证明了一个团队的综合 实力. 今年以前,该设备在遇到大问题时, 大家都不敢动手. 你们不要弄, 你们弄不 了! 这是设备厂家对 HUB 线团队的 忠告 , 大家对此望而生畏. 设备坏了就只能 停机, 等候厂家派人来维修, 有时要等上 好几天, 大家看着干着急不说, 还严重影 响了生产进度. HUB 线团队不甘于 被牵 着鼻子走 的局面, 在设备科科长邱益的 号召下, 决心破难攻坚. 甘拜下风 培训学习 破难攻坚的第一步便是带领员工走 出去学习、 培训, 把知识带回岗位, 组织团 队现场学习, 探讨. 从理论到实践, 一步步 学起, 一步步突破.遇到设备保养或维修 时,只让厂家派一个人过来现场指导, 操 作事宜全部由员工自己动手完成. 对每次 维修和保养的过程做详细记录,开会交 流、 总结、 分享. 通过一段时间的全员参与 学习和实践, 现在 HUB 团队的动手能力 比以前大幅度提升,平时的日常维护保 养、 小故障等全部都能自己解决, 基本保 障了 HUB 线的正常运行, 生产能力也得 到了快速恢复. 同时, 为保障这次全员参与 HUB 线 大保养的成功, 该公........