PDF《风行测控》

11 管理费用增加:本期发生管理费用 3,799,147.56 元,较上年同期增加 83.12%,主要原因是本期较 上年同期人员大幅增长,同时员工薪酬上调,且报告期内保险基数增加,导致工资保险费用增加;

新三 板挂牌后,中介机构服务费增加.公司研发投入增长迅速,本期发生研发费用较上年同期增加 175.89%, 报告期内公司积极加强研发队伍及生产能力建设,新增研发人员工资保险费用、研发设备的折旧费用. 销售费用增加:本期发生销售费用 718,527.13 元,较上年同期增加 77.78%,主要原因是销售规模扩 大,销售队伍扩大导致人员工资及保险费用增加;

业务增加导致项目售后费用增加. 财务费用增加:本期发生财务费用 8618.60 元,较上年同期增加 201.24%,主要原因是由于新增短期 借款利息费用. 3.现金流量分析: 经营活动产生的现金流量净额减少是因为报告期内项目回款减少,职工薪酬和税费增加;

投资活动产 生的现金流量净额减少是因为增加子公司的投资;

筹资活动产生的现金流量净额减少是因为新增了借款 产生的利息.

三、 风险与价值 报告期末,公司应收账款余额较大.

2018 年6月30 日应收账款余额为 1,595.10 万元,应收账款账面 价值 1,730.36 万元,占资产的比例 47.47%.虽然公司对结算环节进行了严格的内部控制,赊账客户主要 为大中型工业企业,规模大且信誉度高,应收账款总体质量较好,但仍不排除随着公司业务规模的进一步 扩大,应收账款余额继续增加,从而增大应收账款的回收风险. 公司在长期的生产实践中掌握了主要产品的设计和开发技术,并培养了一批核心技术人才,这些核 心技术人才是公司持续发展的重要资源和基础.目前公司的核心技术人员均在公司任职,且多数为公司 管理层人员,有利于公司的长期稳定发展.随着行业竞争格局的不断变化,对技术人才的争夺必将日趋激 烈,若公司未来不能在发展前景、薪酬、福利、工作环境等方面持续提供具有竞争力的待遇和激励机制, 可能会造成技术人才队伍的不稳定,从而对公司的业务及长远发展造成不利影响.

四、 企业社会责任 报告期内,公司始终把社会责任放在公司发展重要位置,积极融入到发展实践中,支持地区经济发 展,诚信经营、照章纳税,积极提供就业岗位,对公司全体股东和每一位员工负责. 为响应电改

9 号文系列文件,积极开展需求侧管理和能效管理,借助需求侧管理系统、电力交易平 台及能效服务网络,面向全社会广泛开展综合能源服务,深入推进能源供给和消费侧改革,最大限度的 优化资源配置,促进供需平衡和节能减排,实现节约用电、环保用电、绿色用电、智能用电、有序用电, 推动全省经济社会健康可持续发展.

五、 对非标准审计意见审计报告的说明 适用 √不适用 公告编号:2018-050

12

第四节 重要事项

一、 重要事项索引 事项 是或否 索引 是否存在重大诉讼、仲........