PDF《景瑞地产篇》

13 个城市开发

27 个物业项目 优秀的专业团队,快速高效的决策体系,以及国际化的合作伙伴,使景瑞正处于高速发展阶段.与此同时,公司 新一轮的超常规发展计划也正在酝酿中,景瑞将持续坚定地以 实践客户期望 为事业,矢志不移地成为 价值 卓越的住宅供应商 . 1.2 景瑞地产发展历程 如果你想了解更多景瑞地产的概况,你可以访问官方网站:http://www.jingruis.com 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第5页共24 页1.3 景瑞地产企业文化 景瑞之道以共赢为基石,以客户为先导,驱动景瑞在充满竞争的环境中快速成长;

在共同成长的过程中,我 们与员工和投资者结为事业伙伴,成就 富有企业家精神的职业人 ,将景瑞打造成为企业与客户的价值共同体, 使景瑞成为充满活力、价值丰盛的卓越公司. 景瑞之道使我们更强,更高,更远. 景瑞使命:舒适之道 景瑞愿景:实践客户期望,成为价值卓越的住宅服务方案提供商 景瑞核心价值观:永远诚信,恪守专业,锐意进取,共赢未来 景瑞客户理念:以实践客户期望为事业 景瑞合作理念:主动合作 景瑞执行行为:精益,求进 景瑞领导行为:做示范者、做激励者 景瑞商业道德:正道越走越宽广 景瑞社会责任:以感恩之心履行责任

第二章 景瑞地产笔试面试资料 2.1 市场营销人员面筋 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2017 年7月11 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2107932-1-1.html 先是做 IQ 测试,做的很不好,也过了,然后群面,随礼抽取一个主题做一分钟自我介绍,之后群面,二面是一 对一,随机抽一种物品推销给面试官用五分钟,剩下二十分钟会深挖简历,注意保持微笑 面试官问的问题: 有想过回家建设家乡吗,我回答的是现在还木有足够的能力,先在外面积累经验锻炼能力以后回,为什么想做销 售,回答一定的亲和力,沟通能力,抗压能力等 2.2 设计管理岗面试经验(南京) - 景瑞地产 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2017 年7月11 日 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第6页共24 页 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2107931-1-1.html 我是前一天通知面试,第二天八点半到河海大学参加一面,由于堵车,没赶上

8 点半那场,轮到了

9 点二十那场, 一组十人,先抽面试演讲题,我抽到的是薰衣草,还有人是公选课、公交车、军训等等,每个人都不一样,都是 设计管理岗,准备五分钟就进去了.进去后先按顺序每人一分钟演讲,然后就开始小组讨论,题目大概是一个楼 盘要出售,要举办晚宴,请3个人,有6个候选,问选哪三个,以及举办晚宴地点,还有给每位发一个

1000 元 以内的礼物,准备送什么,三个问题.我觉得我们组讨论的还可以,最后连 leader 都没收到二面也是蛮郁闷的. 由于我演讲时提到男友,所以面试官问了我是结婚还是订婚,将来准备去哪边发展等问题,最后还是没过 2.3 景瑞地产 - 营销管培生面试经历 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2017 年7月11 日 地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-2107929-1-1.html 一面的形式主要是小组讨论和即兴演讲.小组讨论分六个人一组,给出几个酒店存在的问题,按重要程度排序并 说出理由,最后发现说的比较多的进了复试.即兴演讲是抽取一个话题,然后给三分钟时间准备,做一个一分钟 左右的演讲.复试就是一对一,有两个面试官,一个面试官会让你进行模拟推销,另一个只是就简历问一些简单 问题.总体感觉还行,面试官人也不错.