PDF《匠心独运行致远》

2 个月, 虽然时间不长, 却让刘明春见识 了外国人对设备维修的严谨程度. 外方人员维修机器一定要治 根, 致力于从原理上消除故障, 而不是取 '

权宜之计'

糊弄过去. 虽然那次培训已时隔多年, 但严谨踏实、 精益求精的工作作风却 融进了刘明春的血液, 让他受益终生. 如今, 在内衬纸折叠器的调整维修中, 刘明春坚持使用工装 模具, 保证部件位置的精准无误.他说, 仅凭肉眼来定位部件, 看似维修好了, 但时间一长, 部件的位置可能跑偏, 影响产品质 量.刘明春强调, 维修必须要按规矩来. 不仅在平时的维修中一丝不苟, 在创新领域, 刘明春同样严 谨.针对 GDX1 包装机组在生产软包硬化产品过程中所出现的 商标纸吸拾不畅和商标纸粘贴不牢的问题, 刘明春经过科学分 析、 反复论证, 对商标纸吸风嘴、 涂胶器、 四号轮弧形导板等部件 进行局部改造, 不仅提高了 GDX1 包装机软包硬化产品的质量 和设备运行速度, 还使功能单一的软包机组转变成能够 软硬兼 施 的包装设备. 作为班组长, 刘明春还积极组织班组成员参与课题攻关、 小 改小革、 合理化建议等活动.近年来, 班组共提报质量提升和咀 棒降耗等方面的合理化建议

40 余条, 其中由刘明春带头组织实 施的 《提高透明纸侧封美观度》 课题攻关和 《 泰山 亮剑品质保 障工作法》 课题研究在全车间得到认可和推广. 成绩只能说明过去, 日常工作才是常态.每到交接班的时 候, 刘明春总习惯早到一会儿, 看一看设备显示屏上的故障说 明, 与上一个班组的维修工进行简单交流, 了解设备运行情况, 对一天的工作进行预判. 尽量利用开机前保养的这段时间, 发 现问题、 解决问题. 刘明春一边干着手里的活儿, 一边对记者 说, 不管干哪一行, 我们都要认真对待自己的工作! 刘明春: 功到自然成

本报记者 杨鸿光 人才是企业发展之基, 作为烟草工业企 业, 技能人才队伍又是人才队伍中规模最大、 实践能力最强的一支.近年来, 山东中烟工 业有限责任公司以满足企业持续发展和员工 职业成长需求为出发点和落脚点, 健全技能 人才选拔培养机制, 不断丰富技能鉴定、 职业 竞赛、 技术交流等工作载体, 积极为广大技能 型人才的成长成才提供更广阔、 更完善的平 台. 人才兴则企业兴, 培养造就一批具有高 超技艺的人才是增强山东中烟核心竞争力的 重要举措. 山东中烟党组书记、 总经理韩林认 为, 鼓励广大技术工人钻研岗位技能、 学习新 知识, 是提高工业系统技术工人队伍整体素质 的必由之路. 严鉴定强考核, 人才梯队建设 步入良性轨道 职业技能鉴定工作是加大高技能人才选 拔力度的基础性工作.通过职业技能鉴定, 铺 设好人才成长通道, 人才选拔培养机制才能日 趋完善.2015 年11 月, 山东中烟鉴定站通过 了国家人社部职业技能鉴定机构质量体系认 证, 鉴定工作紧紧把握 四严一聚 的工作标 准, 即严格资格审核、 严明考试纪律、 严谨组织 流程、 严肃考评要求, 聚焦顾客满意度和过程 达标率. 对技能人才的鉴定首先要保证公平, 要 让员工看到晋升的希望, 信服职业资格的含 金量. 山东中烟鉴定站副站长杨珍说........