PDF《信息披露 Disclosure B110》

5、2019年5月7日, 公司召开第四届董事会第二十一次会议和第四届监事会 第十九次会议, 根据 《 上市公司股权激励管理办法》 ( 以下简称 《 管理办 法》 )、 《 湖南长高高压开关集团股份公司2018年股票期权激励计划》 ( 以下简 称 《激励计划》 )的有关规定,审议通过了 《 关于2018年股票期权激励计划向 激励对象授予预留股票期权的议案》, 董事会认为公司激励计划规定的预留股 票期权授予条件已经成就,确定2019年5月7日为预留股票期权授予日,向15名股 权激励对象授予预留股票期权120万份,授予价格4.31元.

二、预留股票期权的授予情况 ( 一)股票期权授予情况

1、预留股票期权的授予日:2019 年5月7日;

2、预留股票期权的行权价格:4.31元/股;

根据公司股票期权激励计划:预留股票期权依据下述两个价格中的较高者 确定: ( 1)授予该部分期权的董事会会议召开前1个交易日的公司股票交易均价;

( 4.21元) ( 2) 授予该部分期权的董事会会议召开前120个交易日的公司股票交易均 价. ( 4.31元) 3.、预留股票期权授予对象及授予数量如下表: 姓名 职务 本次获授的预留股 票期权数量 ( 万份) 首次已授予的股票 期权数量 ( 万份) 合计获授权益合计占 计划总量的比例 ( %) 合计获授权益合计 占目前总股本 比例 ( %) 彭强 董事

12 15 1.29 0.051 唐建设 副总经理

12 15 1.29 0.051 中层管理人员及业 务( 技术)骨干 (

13 人) --

96 80 8.38 0.332 合计

120 110 10.96 0.434 备注:

1、本计划激励对象中不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份 的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女;

2、上述任何一名激励对象通过本计划获授的公司股票期权均未超过公司总 股本的 1%. 公司本次股权激励计划的实施,不会导致股权分布不符合上市条件的要求. 本次股权激励计划预留股票期权授予的激励对象名单详见公司指定信息披 露网站巨潮资讯网 ( http://www.cninfo.com.cn).

4、股票期权的行权安排 股票期权自首次授权日起满24个月后, 激励对象应在未来24个月内分二期 行权.具体时间安排如表所示: 行权期 行权时间 可行权比例 第一个行权期 自首次授权日起满24个月后的下一交易日起至授权日起满36个月的交易日当 日止 50% 第二个行权期 自首次授权日起满36个月后的下一交易日起至授权日起满48个月的交易日当 日止 50% 在行权期期内,若当期达到行权条件,激励对象可对相应比例的股票期权申 请行权.如达不到行权条件的,则当期的股票期权不........