PDF《大连市 2018 年度重点产业紧缺人才开发目录》

大连市

2018 年度重点产业紧缺人才开发目录 大连市人力资源和社会保障局

2018 年3月2018 年度重点产业紧缺人才开发目录 编制说明.

1 - 紧缺岗位分布情况.4 - 先进制造业 装备制造.8 - 船舶工业.19 - 电子信息产品制造.21 - 石化

27 - 战略性新兴产业 新能源.32 - 新一代信息技术.44 - 海洋工程装备与高技术船舶

51 - 生物医药.55 - 节能环保.64 - 新材料.68 - 现代服务业 港航物流.77 - 软件及信息服务.81 - 商务会展.85 - 文化创意.90 - 研发设计.92 - 金融

98 - 旅游

103 - 其他 高等及职业教育.107 - 卫生

118 - 现代农业.132 - -

1 - 编制说明 服务对象 1.政府部门.各级政府部门可参考《目录》中的紧缺人才岗位信息制定相应人才开发、 引进、培养与使用政策,引导人才向重点产业以及各类园区聚集,提高人才引进、人才培 养的针对性与有效性,营造有利于人才成长的良好环境. 2.企事业单位. 《目录》所明确的紧缺人才需求的具体信息,可供企事业单位在人才 招聘过程中参考,同时对各企事业单位的人才培养与保留工作具有一定的指导作用. 3.教育培训机构.各教育培训机构可依据《目录》所提供的紧缺人才岗位信息、具体 招聘要求调整相关技能与专业知识培训课程,提高教育培训的实用性,培养更多符合市场 需求的紧缺人才. 4.高校毕业生及社会各类人才.高校毕业生及社会各类人才可参考《目录》所明确的 紧缺人才岗位与相关要求,了解大连市各行业的紧缺人才状况;

参考相关岗位的任职能力 要求来提高自身素质与能力. 编制体例 根据大连市产业建设与发展现状, 《目录》中大连市重点产业包括先进制造业、战略性 新兴产业、现代服务业以及高等及职业教育、卫生、都市现代农业,共20 个行业类别.其 中先进制造业包括装备制造、船舶工业、电子信息产品制造、石化

4 个行业;

战略性新兴 产业包括新能源、新一代信息技术、海洋工程装备与高技术船舶、生物医药、节能环保、 新材料

6 个行业;

现代服务业包括港航物流、软件及信息服务、商务会展、文化创意、研 发设计、金融、旅游

7 个行业以及高等及职业教育、卫生、农业.经过对岗位的行业需求 趋势、紧缺程度、需求数量等因素的综合考量,最终从

2000 多个岗位中确定

459 个岗位 列入《目录》 .其中: 装备制造包括:轨道交通、大型工程机械和成套特种设备制造、精密数控装备和高端 智能装备制造等,最终

46 个岗位列入《目录》 . -

2 - 船舶工业包括:船舶的设计与制造、专业仪器仪表等船舶附件设计、船舶相关装备器 材及消费用品的制造等,最终

11 个岗位列入《目录》 . 电子信息产业制造:数字视听、信息通讯、计算机终端及外部设备、工业电子、集成 电路、光电子、太阳能光伏、半导体、云计算机、物联网等,最终

25 个岗位列入《目录》 . 石化包括: 石化及下游产业, 精细化工、 乙烯及下游产业, 最终

20 个岗位列入 《目录》 . 新能源包括:新能源及装备、核电、风电、固体燃料、燃气、柴油等生物能源,最终

42 个岗位列入《目录》 . 新一代信息技术包括:信息技术研究开发与应用、信息设备与器件制造、新型平板、 物联网与云计算等,最终

31 个岗位列入《目录》 . 海洋工程装备与高技术船舶:船舶和海洋工程装备制造、海洋渔业装备、海洋油气开 发装备、海洋交通运输装备、海洋工程等,最终

11 个岗位列入《目录》 . 生物医药:基因工程技术、生物芯片、海洋药物、生物医学材料、医疗检测设备等, 最终

27 个岗位列入《目录》 . 节能环保:废黑色金属、废有色金属、废塑料、废橡胶、木材、电子产品等资源再生 利用等,最终

15 个岗位列入《目录》 . 新材料:光电子、微电子、新型显示材料、碳纤维、稀土材料、纳米材料、钛合金、 高工程塑料、单晶硅、多晶硅等,最终

29 个岗位列入《目录》 . 港航物流包括:船舶驾驶、物流机械、港口机械、港口装卸仓储、港航建设配套、港 航物流衍生服务业等,最终

18 个岗位列入《目录》 . 软件及信息服务包括:软件技术服务、业务流程外包服务、动漫游戏、系统集成、互 联网络增值服务、软件产品和嵌入式系统软件开发等,最终

20 个岗位列入《目录》 . 商务会展包括:法律服务、信息咨询、公关服务、策划、布展、接送服务等,最终

14 个岗位列入《目录》 . 文化创意包括:广播影视、动漫、音像、传媒、视觉艺术、表演艺术、工艺与设计、 雕塑、环境艺术、广告装潢、服装设计等,最终

9 个岗位列入《目录》 . -

3 - 研发设计包括:以知识或技术提供的技术开发服务、产品开发服务、工程设计服务、 产品设计服务等,最终

27 个岗位列入《目录》 . 金融包括:金融(融资)租赁、信托、证券市场服务、期货市场服务、保险服务等, 最终

13 个岗位列入《目录》 . 旅游包括:交通、酒店住宿、景区游览、餐饮、购物、文化娱乐等,最终

13 个岗位列 入《目录》 . 高等及职业教育包括:专业课程教学、专业建设、实验室建设、院校管理、校内外实 训、高职教育、科研、学术交流、专业设计等,最终

33 个岗位列入《目录》 . 卫生包括:医疗卫生、医疗器械、创新药物、健康保健、健康文化与旅游等,最终

42 个岗位列入《目录》 . 现代农业包括:产品研发、食品加工、动物饲养、水质检测、园艺、农家乐旅游开发 等,最终

13 个岗位列入《目录》 . 《紧缺人才目录》的基本框架与内容,按照不同产业、行业及人才类型进行划分,包 括岗位名称、紧缺程度、岗位职责、学历经历要求、任职能力要求

5 方面内容.其中岗位 名称是根据企业实际需求确定的岗位;

紧缺程度是按需求数量、需求时间、招聘难度等综 合考量相应岗位的需求状态;

岗位职责是指相应岗位所从事工作的具体内容;

学历经历要 求是指相应岗位对人才的学历、专业以及工作经验的要求;

任职能力要求是指相应岗位对 所需人才的综合能力要求,包括专业知识、工作技能、资格证书、外语等级等. -

4 - 紧缺岗位分布情况 《目录》共收录

459 个紧缺岗位,其中,非常紧缺岗位

210 个,占比 46%;

比较紧 缺岗位

157 个,占比 34%;

一般紧缺岗位

92 个,占比 20%. 在紧缺岗位的类别分布方面,专业技术类岗位

345 个,占紧缺岗位总数的 75%;

管 理类岗位

88 个,占比 19%;

技能类岗位

26 个,占比 6%. -

5 - 紧缺岗位的行业分布 在紧缺岗位的行业分布方面,装备制造(46 个) 、新能源(42 个) 、卫生(42 个) 、分 别占紧缺岗位总量的 10%、9%、9%;

其次依次为高等及职业教育(33 个)7%、新一代信息 技术(31 个)7%、新材料(29 个)6%、生物医药(27 个)6%、研发设计(27 个)6%、电 子信息产品制造(25 个)5%、石化(20 个)4%、软件及信息服务(20 个)4%、港........