PDF《一个卫生院院长的荣光与梦想》

医生为人治病收 红包 不 道德, 做领导以权谋私坏良心, 这 是魏登芹的肺腑之言. 2003年3月 非典 突然袭来 之时, 正是郭屯卫生院非常困难 的时期. 由于管理方式的落后和 体制的羁绊, 医院几乎陷入瘫痪 状态,累积欠发职工18 个月工资, 并欠外债240余万元, 多数人 对医院发展前景失去了信心. 面 对这种状况, 县卫生局及时充实 加强了医院领导班子, 聘任魏登 芹为副院长, 主持全院工作. 魏登芹是个办事讲原则、 讲 风格, 既铁面无私, 又人情味很浓 的人. 他一上任就拜访退下来的 老领导, 让他们指点迷津;

走访 跳槽 人员, 请他们回院工作;

同科室 骨干谈心、 问计问策. 魏登芹深知, 要想使医院走出 困境, 管理是根本, 经营是关键, 服 务是保证. 他在征求各方面意见的 基础上, 制定了 《考勤制度》 、 《药品 管理制度》 、 《财务管理制度》 、 《医 护人员守则》 等一系列规定制度. 为了抓好各项制度的落实, 他深入 到病房走访, 到各科室检查. 有一次, 他发现放射科一医 生私收了30元现金. 那医生为了 免受处罚, 带着礼物到他家求情 不成后. 就扬言 谁给我过不去, 我也让他过不好, 老子不是好惹 的 . 面对求饶和威逼, 他没放松 原则. 在次日召开的全院职工大 会上进行了点名通报, 并给予那 位医生罚款200元、 停薪三个月 的处罚. 严格的管理, 规范的经营, 凝聚了全院员工的心, 使郭屯卫 生院逐渐复活. 可他仍不满足, 一 心想着卫生院的建设和发展. 他 鼓励引导全院职工, 多方筹资购 置了全自动生化仪、 彩色B超机、 心电图机等先进设备. 为了 新农 合 的规范化运作, 医院购买了微 机、 打印机、 复印机, 全院实现了网 络化管理. 争取扶贫项目, 盖起了 两座病房楼自筹资金50万元为病 房楼通了暖气, 硬化并绿化了地 面, 建造了水冲式厕所, 并对整个 医院进行了粉刷装修. 数年的时间发展, 整个医院 面貌焕然一新, 就医环境大大改 善, 群众满意度也大大提高. 该 院各项工作在全县名列前茅, 还 在市人大常委会组织的 人民满 意的卫生院 评选中, 荣获全市 第一名. 强化社会监督, 注重人性化 管理, 把党和政府的惠民阳光播 撒到患者及其家庭是最大的和 谐. 这是魏登芹的治院格言. 在医院管理中, 魏登芹把制 度建设同社会监督相结合, 走出 了一条有效的监督途径. 在他主 持下, 医院面向社会聘请了12名 住郭屯镇的省、 市、 县人大代表、 退休老干部、 村民代表为医德医 风监督员, 制定了监督章程和被 监督办法. 每季度召开一次监督 员例会, 对监督员提出的各项建 议和批评, 医院都认真研究, 积 极采取措施进行落实. 新农合 是党和政府为解 决群众看病难, 实现病有所医的 重大惠民举措. 为让利于民, 医 院要求每一位医务人员严格执 行各项规章制度,绝不能利用 新农合 为医院、为个人谋利益, 确保每一分钱都恰当的用到 病人身上. 现在, 郭屯医院住院 的病人自费药品使用率不超过 5%, 同时, 每月都对住院补偿情 况进行公示, 保证了 新农合 的 各项规章制度都落到实处. 治院有方, 医德高尚. 近年 来, 他先后被评为全市卫生系统 先进个人、 全市爱国卫生先进个 人、山东省优秀乡镇卫生院院长、 全国优秀卫生院院长……等 一个个荣誉接踵而至. 基层行医30载, 德医双馨铸 和谐. 面对荣誉, 魏登芹不骄不 躁, 而是一如既往, 务实求真, 在 人生的道路上默默地奉献着. D04 身边 2015年5月27日 星期三 编辑: 崔如坤 组版: 赵燕梅 今日郓城>