PDF《市区集中供暖今起试运行》

1 0份简历, 现在觉得准备的太少了. 现场面试考验应变能力 能做一下自我介绍吗? 在烟台某 家企业管理顾问有限公司的招聘摊位前, 工作人员秦建的突然发问, 让前来投寄简 历的女大学生尴尬万分.沉思了一会后, 该女生回答: 我的简历上都有啊. 秦建 告诉记者, 自我介绍是面试官了解应聘者 的一个条件, 它不仅考察应聘者对自我的 评价能力、 全面认识自我的能力以及对自 己认知的推销能力, 同时在应聘者还无防 备的情况下抛出这个问题还可以考察应 聘者的反应能力. 应聘者在求职的时候 就应该做好这方面的准备, 这样才能有备 无患. 在招聘现场, 记者发现进行现场面试 的企业不在少数, 一家建筑集团有限公司 的工作人员不仅现场考察求职者的专业 能力,还关注求职者的个人职业规划、 期 望薪金. 开发区一家高科技生物有限公司招 聘人员的发问很奇特: 你家中还有兄弟 姐妹吗?他们都是干什么工作的?父母对 你的就业愿望是什么? 你为什么会选择烟 台的企业? 这家企业的工作人员林先生 告诉记者, 很多应聘者由于工作地点没确 定, 在工作一段时间后就跳槽.他们这样 提问就是想知道应聘者到底有没有确定 工作地点. 提问这些问题无非是想测试 一下大学生们的应变能力. 面对招聘人员的频频发问, 许多初次 踏入招聘会的大学生往往没有准备. 烟台 大学新闻专业的刘磊表示: 我以为招聘 会就是来投简历的, 哪儿会想到他们也现 场提问啊? 文秘助理外形有限制 文员、 经理助理这样的职位, 历来是 求职者疯抢的对象.在今天的招聘会上, 招聘文员, 要求形象好、 气质佳、 有责任 心 , 打出这样类似招聘要求的企业有五 六家.这样的条件吓退了一批求职者.南 山学院的赵庆军笑称 整的跟选美似 的 . 芝罘区一家企业管理咨询有限公司 的工作人员王女士解释说之所以他们招 聘文员、 业务经理、 经理助理等岗位有外 形限制, 主要是考虑业务需要. 即使有 些公司不打出这样的招聘条件, 他们在面 试时也会考虑这些因素的. 威海一家某生物技术有限公司在招 聘经理助理要求女性应征者身高

1 .

6 2米 以上,当记者询问为什么有身高限制时, 该工作人员只说了句 这是经理规定的 便不再多说. 面对竞争, 许多大学生开始重视推销 自己. 烟台大学物理专业的赵丽就在自己 的简历上明显标注: 户口在烟台.她说由 于能力或者阅历方面并不突出, 所以考虑 地方优势. $-+ 万求职者找(婆家)$ 学生应聘突遭现场面试$

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1 、

2 0 3路 融入城市公交 ! #$$ 月%日讯 !记者 方春明 通 讯员 小雅 洪家 庆玉* 记者今天从开发 区获悉, 为方便企业职工和市民出行, 开 发区决定自

1 1月 1日开始, 将区内

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1 路和

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3 路晋升为城市公交线路,乘客 可以享受到票价降低的实惠,市民持现 役士兵证、伤残证和老年证等,可享受 减、 免费乘车的优惠. 据介绍,

2 0 1路城市公交线路全程

3 5 . 2公里, 票价

3 . 5元, 共配置

1 0台大 巴.首末班车时间, 从夹河桥发车, 冬季 首班车为

6 :

1 0 , 末班车为

1 8 :

0 0 ;

夏季首 班车为

6 :

0 0 , 末班车为

1 8 :

3 0 ;

从大季家 发车, 冬季首班车为

6 :

0 0 , 末班车为