PDF《“坚果三郎”梁铁树》

多个 县市,都陆续推广种植了澳洲坚果.梁铁 树一下成了两广种植澳洲坚果的领路人, 成为照亮农村群众种植坚果的指路 明灯 . 坚果三郎 梁铁树 覃波刘波今年,自治区党委从

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2 6 个乡镇党 委书记中公开选拔

3 0 名优秀乡镇党委书 记到区直机关担任副处级领导职务,这 是我区迄今为止选拔工作范围最广、层 次最多、规模最大、力度最深的一次. 从乡镇一级连跳县、市两级,直升自治 区级,这是打破常规、打破职级束缚的 非常之举.这一重大决策,真正体现了 重视基层、关爱基层的用人导向,体现 了对广大基层干部的真正重视和真情关 怀.我们做梦也没有想到,会有这么好 的政策、这么好的机遇. 作为一名当选的基层乡镇党委书记, 我感到非常的幸运,感慨自己赶上了好 时代和党的好政策.回想自己的每一步 成长、每一次进步,都离不开党的培养, 离不开组织的信任和关爱.2

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6 年担任 乡镇党委书记,使我感到身上的担子重、 压力大,不能辜负组织的关怀和信任, 因此我全身心地投入到基层的工作中. 在不断的深入群众,了解群众疾苦,倾 听群众心声,为群众帮难解困等工作实 践中,真正做到一心一意谋发展,全心 全意为人民.通过抓当地经济发展、基 层组织建设、与群众交流、做群众工作、 处理实际问题、应对复杂局面、协调各 种关系、维护民族团结、建设和谐乡镇 等方方面面的工作,培养了自己的领导 水平、综合素质和应对能力,树立了政 府的威信,人民公仆的形象,提高了群 众的信任和拥护度.通过公开选拔,得 到了充分展示自我的又一平台,也让基 层干部看到了希望.如果没有这样的创 新举措,像我们这样的基层干部能到市 一级交流都已是万幸,几乎没有可能进 入区级机关工作.这是组织的关怀,群 众的信任.我们感到今后学习锻炼的机 会更多了,工作起来标准要求也更高了, 全身都有使不完的劲. 公开选拔传递了干部选拔任用新信 号,通过坚持重视基层选拔任用干部这 一导向,一方面,鼓励现在的年轻干部 到基层去,到生产一线去,到艰苦的地 方去,在实践中经受锻炼、得到磨炼、 提高应变能力,加强自身综合素质,培 养吃苦耐劳的精神;

另一方面,在基层 实践一线培养锻炼干部,重视从基层选拔 有实践经验的干部到上级机关工作,避免 了干部阶层上下出现真空状态,改变了党 政机关干部来源单

一、经历单一的状况, 努力形成人才到基层锻炼的 培养链 . 公开选调干部使区直机关不再遥不可及, 对我们年轻干部来说,也是一种导向,形 成一种良性循环.同时这一举措在基层反 响很大,让大家看到了希望.一个干部的 成长是要不来、跑不来、吹不来的,关键 是要干出来,要脚踏实地、一丝不苟,要 有老黄牛精神,只有政绩突出、能力突 出,才能得到群众认可,才能在激烈的竞 争中脱颖而出.只要在本职工作上表现优 秀,就有机会到更大的舞台上施展才华. 干部中也激起了 凭能力胜出,靠实绩进 步 的工作激情.让 想干事、能干事 的人有奔头,让 投机取巧 的人没机 会. 这次组织上给了我们又一次挑战自我 的新机会,我们将好好把握机遇,在实际 工作中,切实挑好副处长的担子,履行好 职责:一是正确发挥特长和施展才华.发 扬吃苦耐劳、求真务实的工作作风,发挥 了解民情、熟悉基层的优势,突出自己解 决实际问题、处理复杂矛盾、会做群众工 作的强项.二是一切从头开始,适应角色 的转换,发挥优势,强化学习,补充能 量,重视自身短腿,提高机关工作能力和 培养较好地把握宏观政策的能力.三是适 应职务和角色的转变,从过去基层主要领 导指挥全局的工作模式中走出来,适应机 关具体工作,自己抓落实,提高自我服务 意识的工作状态.从务实、解决实际问题 为主向务虚、宏观调控为主的转变.四是 摆正位置、到位不越位,做好处长的助 手.要为处长出谋划策,不断换位思考, 尽可能站在处长的角度和本委全局利益的 角度出主意.五是要着眼大局,维护团 结.在工作中要善于与同事互相交流、互 相关心、相互帮助、团结协作、和睦相 处.做到心往一处想,力往一处使,同心 同德,为做好每一项工作而共同努力. 我们将在今后的工作中变压力为动 力,不辜负组织的信任和厚望,在不久的 将来向组织交上一份满意的答卷. 提拔后的感想 记者 '