PDF《农民工招聘会谈“急”论“虚”》

8 0人, 现在报名的不到

1 0 人. 我们企业基本上是白班, 工人们 坐着上班, 工作环境比一般制造业企业 舒服一些, 可就是问得多, 来的少. 开 发区某电子装配企业的招聘负责人表 示. 农民工: 高薪 虚高 企业打出高薪大批招人,稀缺的 农民工并没有想象中的开心. 他们反而 向记者抱怨说工作其实并不好找. 辽宁来烟务工的董学军已经找了 近一个月,可一直没能找到理想的工 作.他说现在企业开出的工资都在

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0 0 -

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0 0元左右,但这是在加班的 情况下才能拿到的. 比如福山区某机械 加工企业所提出的

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0 0元月薪, 是每 个月至少工作

2 6 天, 每天至少工作

1 0 小时的劳动报酬, 如果按照正常

8 小时 工作制来算月薪, 这些岗位每月只能拿

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0 0来块. 如今,真正好的企业根本不招 人, 因为人家的员工不出来. 从临沂 来烟打工的张超表示, 外来工找工作要 考虑很多因素, 如果一天工作

1 0几个 小时,一个月几乎不休息,才拿

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0 0 来块钱, 那还不如回家打工. 因为工 资除了房租和吃喝,就没剩下几个钱 了 . 专家: 用工环境需改善 记者了解到,今年

7 月份以来, 随 着部分劳动密集型企业 招工难 问题 的凸显, 农民工在就业问题上占据了相 对主动的位置, 在就业领域上有了更多 的选择, 在工资待遇问题上也变得敢与 企业 谈判 . 市人力资源市场有关负责人表示, 企业 招工难 的屡屡出现, 虽然表面 上看是由于经济的周期性波动造成的, 但究其根源, 却是对原有的用工体制和 经济发展模式的一种惩罚. 目前, 工 资待遇低、 劳动强度大是导致企业招工 难的主要原因. 该负责人指出, 按照 传统思维来看, 企业提高农民工的工资 标准和福利待遇是解决 招工难 最有 效的手段. 然而, 从长远意义上来讲, 改变 招工难 的现状, 除了产业升级, 还 要改善分配体制, 建立长久稳定的劳资 关系. 一味沿着原来的老路走, 实行 '

低待遇、 高强度'

的劳动, 永远解决不 了 '

招工难'

的根本问题. 个体户陈红旗: 这是我最累的一年 见到陈红旗,他第一句话就是: 今 年是我最累的一年.虽然喊累, 但他的 脸上却荡漾着发自内心的笑. 三十多岁的陈红旗经营着一家颇 具规模的皮包批发的店面, 是三站小商 品批发市场里的一个普通业户. 在他的 店里, 各种皮具一应俱全, 有腰带、 钱包 和箱包等十多个品种. 当记者来到店里时,来订货的客 户络绎不绝, 陈红旗正帮客户往汽车上 搬运成箱的皮具,他抹了一把汗,说: 进入下半年,皮具批发生意特别好, 一天能卖出去

2 0 0多件皮具.要是在 去年, 销售情况可就不尽如人意了. 说起金融危机, 陈红旗颇有感触. 自从去年下半年, 来我们店定皮具的 顾客虽然人数没有减少, 但是订货却少 了很多, 订货量比往年少了

2 0 %. 陈 红旗说, 看着客户比往年减少,我心 急如焚, 三天晚上没合眼. 陈红旗当时不断为自己打气, 危机 并不可怕,如果能够拿出好的策略, 反 而可以为自己扩大市场份额提供了机 遇. 今年上半年, 我从广州又引进了

4 种新的品牌皮具, 品牌皮具已经有了

1 0 多种. 陈红旗说, 对于商品批发商来 说,保证商品的流通速度才是最重要 的.我接着决定采用薄利多销的策略, 笼络住老客户, 吸引新客户, 店内的一 些皮具价格只占到去年价格的八成. 苍天不负有心人.如今, 陈红旗的 皮具店虽然部分皮具的价格比去年下 降了