PDF《修复打造川中地区口腔医学中心》

9 月, 口腔颌面外科 终于顺利诞生了. 为留美博士量身组建一个科室

2013 年, 为了尽快整合口腔科和 颌面外科两大专业, 组建口腔颌面外 科, 引进了多名口腔颌面外科专业人 才, 特别是引进了来自华西口腔医学 院的留美博士杨森等硕博人才, 让科 室的组建顺利成行. 现任口腔科及口腔颌面外科副 主任 (主持工作) 的杨森博士原是四 川大学华西口腔医学院的博士研究 生,

2012 年作为储备人才被派到美国 阿拉巴马大学留学, 本来打算学成归 来后留校工作.但是, 一次偶然的造 访改变了他的决定. 今年春节, 从美国留学归来的杨 森, 与爱人一起回遂宁过春节.出于 职业习惯, 杨森来到我院参观, 了解 医院的发展情况.看到一家地市级 三甲医院的综合实力如此强劲, 杨森 感到很惊讶, 觉得医院的发展前景很 好. 杨森在医院巧遇了医院党委书 记、 院长陈拥军, 陈院长的热情和医 院广阔的发展前景打动了杨森.后来, 陈院长主动找到杨森进行了多次 交流, 最终成功将其引进我院工作, 推动了口腔颌面外科的建立和发展. 革新理念推动科室发展 9月3日, 作为医院临床学科里最 年轻的科室, 口腔颌面外科正式开始 运行.虽然刚刚将口腔门诊和颌面 外科病房整合在一起, 但是科室的人 才力量却不容小窥, 目前拥有18名医 生,

7 名护士.其中博士研究生

1 名, 硕士研究生4名.科室设置有口腔内 科专业组、 口腔修复科专业组、 口腔 正畸专业组、 口腔颌面外科专业组四 个专业治疗组, 在病区设置病床

25 张, 在门诊设置治疗椅20张. 对于医学行业而言, 年轻可能 意味着经验不足.科室很年轻, 还未 满 '

周岁'

, 科室人才团队也很年轻, 平均年龄不到37岁.但是, 我们要让 年轻也有 '

年轻'

的价值. 杨森博士 坚信地说. 年轻的科室应该有 年轻 的理 念.9 月4日, 医院党委书记、 院长陈 拥军在视察口腔颌面外科的时候, 被 科室独特的晨交班方式吸引了.交 班现场, 一位医生正在通过绘图方式 演示手术过程. 绘图交班是从四川 大学华西口腔医学院引进的经验, 这 种方式更直观全面, 让医生对患者的 病情一目了然, 有利于提高手术的成 功率和精确度. 杨森说道. 同时, 年轻医师充分发挥年轻的 活力, 改变传统交流方式, 注重交流 艺术, 增加医生对患者的亲切感, 拉 近了医患距离.科室引进新兴管理 理念, 变劣势为优势, 推动了科室的 发展.建科第一天, 住院病人就达到

25 人.建科不到一个月, 住院病房已 经全满并加床, 完成各类手术

30 余例. 向高难度手术发起挑战

9 月23 日18:

30 分, 一脸倦容的 杨森........