PDF《集集团荣获“民企党建促和谐劳动关系示范典型”称号》

连日来, 沪、 杭等地气温节节攀升, 酷 热难耐,但又正是工地施工的紧张时期.

奋战在一线的员工牵动着公司领导的心. 为此, 东冠通信上海、 江浙两公司领导奔 赴各个工地现场慰问, 为那里的员工送上 一份 清凉 .

7 月5日至

7 月25 日,股份公司职 能部门负责人与江浙分公司领导组成慰 问组, 陆续在各个施工现场开展 高温酷 暑送清凉 慰问活动, 为奋战在一线的职 工带去一份清凉. 慰问组一行人先后奔赴苏州、吴江、 绍兴、 上虞、 嵊州、 新昌、 诸暨、 萧山、 建德、 富阳、 淳安等区域看望慰问高温下作业的 施工人员, 送上毛巾、 藿香正气水和清凉 饮料等慰问品,给他们送上一份问候, 感 谢他们为东冠作出应有的贡献. 每到一处, 江浙分公司总经理朱孟勇 都认真听取了一线维护人员在工作中遇 到的问题, 为他们排忧解难.慰问中朱总 还详细询问了各岗位一线员工的工作情 况和身体状况, 叮嘱一线员工要注意身体、 注意高温下自我调节, 防止高温中暑, 吩咐 相关负责人要落实好防暑降温工作,建立 行之有效的应急预案,勉励广大职工继续 发扬勤劳务实的良好作风, 保持和提升东 冠的品牌和良好形象.并根据工作实际合 理安排各项工作及时间,确保高温季节一 线员工安全度暑和维护工作有序开展.

7 月12 日, 上海公司总经理章岳钢、 副总经理来建龙一行

8 人, 前往各业务条 线在建工程第一线, 慰问战斗在高温酷暑 下的一线员工, 并就现场安全文明生产进 行了监督检查. 公司领导先后走访了金山、浦东、 闵行、 青浦等

10 余个工程现场. 在工程现场 上, 公司领导亲切慰问了战斗在一线的员 工, 给他们发放了高温防暑用品, 检查了 现场的安全文明情况.慰问中, 章岳钢总 经理每到一个现场, 总是不断叮嘱现场操 作人员要注意避开高温时段, 合理安排作 业时间, 并要求现场管理人员加强高温下 的安全责任意识, 提高警觉度, 切实做到 抗高温、 防酷暑 .主管工程实施和安全 质量的副总经理来建龙对一线作业的各 项安全措施和施工设施进行了细致的检 查, 提出改进和完善的建议和意见, 同时 要求随行的安质部记录现场检查中发现 的不足, 汇总后在工程例会上提出整体要 求和高温下的注意事项. 虽然,在高温酷暑工作十分辛苦, 但 有了东冠领导们的真情关怀, 广大员工的 干劲不减, 工地的秩序井然. (张兴龙 许丹) 东冠员工走上街头 倡导市民文明出行 ―― ―3 版 向高温下的劳动者致敬 ―― ―4 版2011 年第

14 期 总第

262 期7月31 日 浙企准字第 A080 号 内部资料 免费交流 浙江省优秀企业报 DONGGUAN 晕耘宰杂孕粤孕耘砸 中共东冠集团有限公司委员会主办 地址: 浙江省杭州市滨江区 江南大道

588 号 邮编:

310052 见证东冠历史传播企业文化社区孩子体验教育公司华数 点点乐园同步课堂 ―― ―2 版 本报讯 近日, 在2010 年度浙江省百 强民营企业新闻通报会暨 党徽在民企闪 光 主题实践活动总结表彰大会上, 东冠 集团荣获 民企党建百家促进和谐劳动关 系示范典型 称号. 近年来,东冠集团十分重视党建工 作, 党委始终以行政工作的难点作为党建 工作的重点.通过党建活动, 集团在各方 面得到了提升.首先, 通过内部培训, 促进 集团在人才选、 育、 留、 用四方面不断创新 机制.东冠集团通过建立有效的激励机 制, 鼓励现有职工通过学习获得各种资格 证书;