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2015 年取得高新技术企业证书,根据《中华人民 共和国企业所得税法》及相关法规,向中山市火炬开发区国税 申报企业所得税优惠事项备案,自2015 年起享受企业所得税税 率15%的优惠政策. 国家将来关于支持高新技术的税收优惠政策 存在着改变的可能,或者公司的研发投入和自主创新能力不能 满足高新技术企业的认定条件,不能继续被认定为高新技术企 业,将对公司的经营业绩产生影响. 2. 技术风险 公司的产品的更新换代、新产品的研发和垃圾破碎处理技 术的 创新依赖于高级技术人员和高级管理人员,随着大件固体 破碎行业的迅速发展和业内人才需求的增大,人才竞争日益激 烈.维持技术人员、管理人员队伍的稳定并不断吸引优秀人才 的加入是公司保持良好市场地位的关键和首要任务.虽然公司 已采取多种措施以确保重要技术人员稳定及核心技术不被流 失.但基于公司的行业特点和特定技术人才的短缺以及其他因 素,公司仍然存在技术泄密或被他人盗用的风险.一旦核心技 中山斯瑞德环保科技股份有限公司

2017 年度报告 公告编号 2018-007

6 术失密,将会对本公司的业务发展造成不利影响. 3.市场竞争风险 在环保设备领域,公司市场份额较低,国内固废处理行业 公司将面临强劲的竞争对手.同时,随着各企业技术力量的不 断提升和生产规模的不断扩张,公司将可能面临市场竞争加剧 的风险. 4.公司治理风险 公司自设立以来积累了一定的经营管理经验,公司内部组 织架构得到不断完善,形成了有效的约束机制及内部管理机制. 但是,随着公司业务规模翻倍的扩大,公司需要对资源整合、 市场开拓、技术研发、质量管理、财务管理和内部控制等诸多 方面进行调整,这对各部门工作的协调性、严密性、连续性提出 了更高的要求.如果公司管理层的管理水平不能适应公司规模 扩张的需要,组织模式和管理制度未能随着公司规模的扩大而 及时调整和完善,公司将面临经营管理的风险. 5.人力资源不足的风险 公司所处的固废处理设备制造业进入壁垒较高,技术更新 较快,因此人力资源的持续开发对公司的长期发展至关重要. 如果公司科研技术人员的稳定性不足,以及公司人才引进、培 训和激励机制不完善,将可能无法稳定现有的科研人才队伍, 无法逐步提高企业员工的技术水平和开拓能力,更无法不断吸 引外部优秀人才加盟公司,从而削弱公司的市场竞争能力,影 响公司的可持续发展.公司将逐步完善对科研人员的激励机制, 引进高新技术人才,加大对科研人员的培训,稳步提高公司科 研能力. 本期重大风险是否发生重大变化: 是1. 本期不存在财务规范性欠缺风险, 股份公司成立后, 公司建立 ERP 管理系统, 将各业务模块程序化、 规范化,并在此基础上制定完善的财务处理流程、财务规章制度及内部控制制度. 2. 本期不存在实际控制人不当控制的风险, 公司已根据 《公司法》 、 《非上市公众公司监管指引第

3 号――章程必备条款》等法律法规,制定了公司章程、三会议事规则、关联交易决策管理制度等内部 规范性文件且有效执行.上述措施从制度安排上有效地避免了控股股东操纵公司或损害公司利益情 况的发生. 3. 本期不存在应收账款较大风险,公司大力采取了一定措施管控.2017 年12 月31 日、2016 年12 月31 日、2015 年12 月31 日应收账款占流动资产比例分别为 15.38% 、24.65%、24.97%,与往年 的占比相比,下降到 15.38%,属于正常水平. 中山斯瑞德环保科技股份有限公司