PDF《智通人才》

2014 年度报告? 第5页,共101 页?

第一节 声明与提示 声明 公司董事会及其董事、 监事会及其监事、 公司高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何 虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连 带责任. 公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人(会计主管人员)保证年度报告中财务 报告的真实、完整. 天健会计师事务所(特殊普通合伙)对公司出具了标准无保留审计意见审计报告,本公司董 事会、监事会对相关事项已有详细说明,请投资者注意阅读. 董事、 监事、 高级管理人员对年度报告内容不存在异议或无法保证其真实、 准确完整的情形. 不存在未出席董事会审议年度报告的董事. ? 重要风险事项 重要风险事项名称 重要风险事项简要描述

(一)经营规模扩大带来的管理 风险? 公司截止到本报告期末在全国设立了五十多家连锁 分支机构,总体经营规模未来将进一步扩大,公司组 织架构和管理体系也将趋于复杂,这将对公司已有的 制度建设、组织设置、营运管理、财务管理及内部控 制等方面带来一定的挑战.另外随着公司规模的迅速 扩张,一定时期内也可能存在人员配置与公司发展不 匹配的问题.应对措施:一方面适时完善公司管理体 制、加强内部管控体系建设,对分子公司的管理不断 科学化、规范化、系统化.另一方面完善人才引进和 培养体系,有计划地引进符合公司要求的专业技术及 中层管理等人员, 解决人才瓶颈, 提高企业的竞争力.

(二)市场竞争加剧的风险? 近年来随着人力资源服务市场的快速发展,我国人力 资源服务需求日益旺盛,市场竞争日益加剧.若公司 不能在产品研发、技术创新、客户服务等方面进一步 巩固并增强自身优势,公司将面临市场份额被竞争对 手抢占的风险,原有的市场份额可能减小,同时,市 场竞争加剧将导致行业整体盈利能力有可能下降的 风险.应对措施:加强自身优势,加强产品研发、技 术创新与客户服务,提升客户满意度与忠诚度,同时 加强新设分支机构业务的开拓与发展,抢占市场份 额.?

(三)人工成本上升过快的风险? 作为人力资源服务业,员工是最主要的生产要素,员 工的人工成本也是最主要的支出.员工人工成本的上 升,一方面将增加公司的运营成本,另一方面也将激 广东智通人才连锁股份有限公司?

2014 年度报告? 第6页,共101 页? 励员工提高效率,增加营业收入,有力支持公司的快 速拓展.但公司人工成本的上升速度超过公司营业收 入的增长,可能对公司的盈利状况造成影响.应对措 施:公司将不断提升员工各项素质与能力,提高人均 创收创利能力,保障公司稳步发展.? 本期重大风险是否发生重大变 化: 否?广东智通人才连锁股份有限公司?

2014 年度报告? 第7页,共101 页?

第二节公司概况

一、基本信息 公司中文全称 广东智通人才连锁股份有限公司 英文名称及缩写 GUANGDONG CHITONE HUMAN RESOURCE CHAIN CO.,LTD 证券简称 智通人才 证券代码

830969 法定代表人 叶菁 注册地址 东莞市莞城莞太大道

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79 号 主办券商 东莞证券股份有限公司 主办券商办公地 址 广东省东莞市莞城区可园南路一号 会计师事务所 天健会计师事务所(特殊普通合伙) 签字注册会计师 姓名 杨克晶、李剑平 会计师事务所办 公地址 杭州市西溪路