PDF《党校2019年度部门预算公开》

5 员干部学习情况进行考核.

(二)创新方式方法,增强干部教育培训的感染力吸引力 一是继续打造现场教学基地.在2018年现场教学基地建设的基础 上,不断创新思路,统筹开展全区党员干部教育培训现场教学基地建设 工作.通过与各街道、各部门和各单位共建共享全区现场教学基地,努 力打造十个具有浦口特色的党性教育、党的建设、产业发展、科技创新、 社会治理、生态文明、特色街镇和美丽乡村等类别的现场教学点. 二是 完善推出十大革命精神系列 微党课 . 在目前已形成的以 红船精神、 井冈山精神、长征精神、西柏坡精神、雨花英烈精神 五大革命精神基 础上,将继续推出以 遵义会议精神、延安精神、抗战精神、沂蒙精神、 淮海战役精神 为选题的微党课, 从而形成 不忘初心 牢记使命 十大 革命精神系列微党课. 三是全面开展 基层党员进党校锤炼党性 轮训. 根据基层党员培训需求,打通党员干部培训的 最后一公里 ,联合组 织部、各街道、社区在全区范围内开展 基层党员进党校锤炼党性 轮 训班,学制不少于1天,计划不少于20期,实现全区基层党员干部教育 培训全覆盖.通过理论授课、现场教学、讨论交流和微党课等多种形式, 大力开展理论教育、党史教育、理想信念教育和党性锻炼等接地气、有 生气、树正气的学习培训活动,教育引导广大党员干部树牢 四个意 识 、坚定 四个自信 ,在落实 两个坚决维护 上作表率,不断增 强基层党员干部的归属感、荣誉感和使命感.

(三)强化人才保障,提高师资队伍的行动力战斗力 坚持人才强校方针,不断优化整合人才资源.一是加强党校教研人 员队伍建设.公开招录专业人才,壮大党校教学培训力量,鼓励教师学

6 习进修,组织教研人员参加行业培训.深入实施区委党校 以老带新、 一帮一 结对制度和全市党校系统 青苗培育计划 ,促进青年教师成 长,形成一支学科体系较为完备、梯队层次较为科学的师资队伍.二是 加强兼职教师师资库建设.树立 大师资 观念,充分整合省市党校系 统、高等院校和科研院所等专家教授和学者资源,以及行业先进典型、 优秀基层党员干部,按照学科分类建立党校兼职教师师资库,为各类干 部教育培训提供师资保障.落实 领导干部进党校讲课 的要求,各区 委常委每年至少进党校完成一次授课.三是加快青年教师培养.深入实 施青年教师 四个一 (一个微党课、一堂精品课、一个现场教学课、 一篇调研文章)培养工程,常态化地开展 微讲坛 、 微党课 、集 体备课、集体调研等活动.积极创造条件,选派优秀教师参与全区中心 工作,到区委办、政府办等综合管理部门或经济发展、党建工作一线跟 班学习,通过搭建平台、提供舞台,助力青年教师成长,真正站稳讲台, 形成一支有梯次、有活力、有战斗力的师资队伍.

(四)强化教学保障,打造红色校园智慧校园书香校园 一是打造红色校园.坚持用良好的教育熏陶人,把红色文化资源转 化为党员干部教育培训内容,以红色校园建设为依托,以传承革命传统 为主线,以激发爱国情怀为核心,以激励进取精神为宗旨,将理论教育 和党性教育内容形象化、具体化,通过开展和完善独具特色的红色教育, 让党员干部切身感受红色精神的深沉内涵与厚重力量.二是打造智慧校 园.把信息化建设作为提升干部教育培训质效的有力抓手,顺应新形势、 对照新要求,夯实信息化基础、深化应用服务、整合数字资源的发展思 路,力求充分利用现代计算机和网络技术,使信息化建设更加贴近干部