PDF《工作快报》

1 第145 期(专刊) 门头沟区创建全国文明城区总指挥部办公室

2019 年2月28 日 国家电网北京门头沟供电公司 奋力在创建全国文明城区中争当先锋 国家电网北京门头沟供电公司坚持以文明创建助力企 业管理,将企业文化建设与员工文明素质教育相结合,将公 司发展与服务地区经济社会发展相统一,深入推进文明单位 创建工作.

公司自

2011 年荣获"全国文明单位"以来,连续

9 年蝉联"全国文明单位"荣誉称号,连续

21 年蝉联"首都 文明单位标兵"荣誉称号.

一、工作开展成效

(一)强化组织领导,紧抓落实 始终把精神文明建设作为推动企业各项业务长足发展 的基础,持之以恒,常抓不懈.围绕党的建设、企业文化建 设和队伍建设, 成立精神文明建设领导小组, 公司党委书记、 经理为第一责任人, 形成了一把手亲自抓, 分管领导具体抓, 党、工、团齐抓共管,职工群众积极参与的"大创建"格局. 严格落实公司精神文明建设实施方案,将精神文明建设工作 门头沟区创建全国文明城区 工作快报2与公司中心工作深度融合.坚持"顶层设计、规划引领", 全面实施企业文化"二加七"建设工程,强化两级企业文化 文明阵地建设,着力打造公司六十年司史展厅、龙泉农电回 顾展等精神文明新阵地,形成了具有时代气息、行业特色的 精神文明标志性工程.开展融合式"党建+"模式建设,各 支部、全体党员主动创建党员示范岗、责任区,明确责任范 围和任务目标,主动履行自身职责,为地区提供更优质的供 电服务.

(二)加强示范引领,比学赶超 大力弘扬和践行社会主义核心价值观,在公司范围内按 月开展"星级集体"和"星级员工"评选,常态化开展三个 "十佳"(十佳集体、十佳先锋、十佳工匠)、"班组最美 代言人"等评选,在公司内部网站设立"身边楷模"专栏, 以典型集体和人物事迹示范带动企业员工向上尊贤、比学赶 超.建立党委、党支部两级道德讲堂活动机制,持续弘扬职 工身边的好人好事,用他们服务地区发展和地方百姓的先进 事迹传递正能量,在公司上下形成"讲道德、学模范、树新 风"的良好氛围.

(三)聚焦志愿服务,服务民生 结合公司专业特色, 成立

11 支共产党员先锋队伍, 常态 化开展"六进三送"志愿服务活动.关注空巢老人、残障人 士等客户群体,建立帮扶档案和长期联系机制,提供电力延 伸服务和公益志愿服务,践行全心全意为人民服务的宗旨.

3 结合基层党组织和在职党员"双报到"机制,开展"卫蓝暖 心"共产党员服务队"煤改电"专项行动

544 次,在全区

70 个 "煤改电" 村设立

70 个服务站, 并配备

70 名 "电力管家" , 对"煤改电"相关地区开展网格化服务,保障"煤改电"用 户温暖过冬,以实际行动助力打赢蓝天保卫战.

(四)搭建创建平台,培育文明 建设实训基地,并以此为依托,开展全员全覆盖的文明 创建等各类培训.2018 年,共计开展各类培训

27 次,涉及 员工

460 余人次,全面提升职工管理能力和业务技能,提升 员工的文明素质,更好的服务地区发展.积极响应区慈善总 会、区红十字会号召,常态化开展爱心捐款、义务献血等活 动,为社会奉献爱心,履行公民光荣义务.加强政企联动, 主动对接政府机关单位、重要客户,并与峪园社区、特殊学 校、京西山区中共第一党支部纪念馆等多家单位结成对子, 常态化开展文明创建主题实践活动,搭建沟通交流平台,协 同高效推进各项工作开展,服务地区发展.