PDF《安徽中医药大学 2018 年毕业生》

2 0.07% 四川省

12 0.45% 甘肃省

2 0.07% 山东省

10 0.37% 吉林省

1 0.04% 江西省

8 0.30% 海南省

1 0.04% 湖南省

8 0.30% 贵州省

1 0.04% 河北省

6 0.22% 云南省

1 0.04% 辽宁省

6 0.22% 陕西省

1 0.04% 省内各地市中合肥市所占比例最大为 70.44%,其他依次为阜阳市 4.78%、六安 市3.66%(表1-4) . 表1-4

2018 届毕业生省内各地市就业分布统计表 省内各市 人数 比例 省内各市 人数 比例 合肥

1194 70.44% 蚌埠

34 2.01% 阜阳

81 4.78% 黄山

25 1.47% 六安

62 3.66% 宿州

23 1.36% 亳州

43 2.54% 淮南

22 1.30% 安庆

42 2.48% 淮北

21 1.24% 宣城

40 2.36% 马鞍山

17 1.00% 芜湖

38 2.24% 池州

10 0.59% 滁州

36 2.12% 铜陵

7 0.41% 学校办学的服务面向定位:在地域上,立足安徽,面向全国,积极开展国际交 流与合作;

在行业上,立足中医药,不断满足中医药事业及健康服务业发展需要, 积极服务安徽省和国家经济社会发展.

2018 届毕业生就业行业分布与就业地域分布 情况与这一办学定位相一致. 毕业生就业质量年度报告(2018 年)

8

第二章

2018 年就业主要工作 学校始终坚持 以生为本 的宗旨,以学生的切实需求为工作导向,持续推进 就业创业工作体系化、信息化,努力加强毕业生就业工作的针对性、实效性,全面 提升毕业生就业工作水平.根据省教育厅的部署,将2018 年设定为毕业生 就业 质量年 ,我校高度重视毕业生就业工作,大力推进 一把手工程 的内涵建设, 把加强就业质量作为工作重点.贯彻落实各项就业政策,鼓励毕业生服务地方经济 发展,积极 走出去 ,充分利用产学研合作基地和校友资源,搭建优质的就业服 务平台,促进我校毕业生多渠道就业.加强就业指导课程建设和大学生职业生涯规 划指导,提高毕业生实践能力和就业竞争力.关注关心就业困难、建档立卡家庭、 残疾等毕业生群体,完善就业指导、岗位推荐、发放求职补贴等帮扶措施,努力实 现毕业生更高质量和更充分就业.

2018 年, 我校本专科毕业生初次就业率 90.62%, 其中,签约率 53.22%(较往年同期上涨约

5 个百分点) ,升学率 21.50%(高于往年 同期水平) .

一、就业工作主要措施

1、强化 一把手 工程,领导责任制落到实处 学校高度重视毕业生就业工作,坚持校、院两级就业工作一把手工程,由校就 业工作委员会、职能部门、各学院及毕业班辅导员组成的就业工作体系日趋完善, 运行畅通,就业场地、人员、经费等保障得力.学校加强一把手工程内涵建设,建 立了领导联系制度、领导调研制度、专题会议制度和校院两级领导责任制度等,确 保了毕业生就业工作的顺利进行.

6 月6日,学校党委副书记张永群主持召开

2018 届毕业生就业工作推进会,校 时任党委书记王大鹏、校长彭代银出席会议并做重要指示.会议强调,实行就业任 务责任清单制,分解任务,逐级落实.加强校院两级就业进展通报,全校上下,齐 心协力,轧实责任,确保完成学校总体就业目标.

2、落实就业政策,促进毕业生多渠道就业 学校广泛宣传积极动员,认真落实各项就业政策.2018 年,共有

2 名毕业生参 加专招项目,3 名毕业生加入西部计划志愿者,3 名毕业生应征入伍,1 名毕业生成 为选调生. 学校积极探索符合学校特点的就业市场规律,立足行业优势,突出重点领域. 毕业生就业质量年度报告(2018 年)