编辑: 阿拉蕾 2019-02-23

(五) 三级调研员: 十九级至十三级;

(六) 四级调研员: 二十级至十四级;

(七) 一级主任科员: 二十一级至十五级;

(八) 二级主任科员: 二十二级至十六级;

(九) 三级主任科员: 二十三级至十七级;

(十) 四级主任科员: 二十四级至十八级;

(十一) 一级科员: 二十六级至十八级;

(十二) 二级科员: 二十七级至十九级. 第九条 厅局级以下领导职务对应的综合管 理类公务员最低职级是:

(一) 厅局级正职: 一级巡视员;

(二) 厅局级副职: 二级巡视员;

(三) 县处级正职: 二级调研员;

(四) 县处级副职: 四级调研员;

(五) 乡科级正职: 二级主任科员;

(六) 乡科级副职: 四级主任科员.

第三章 职级设置与职数比例 第十条 综合管理类公务员职级按照下列规 格设置:

(一) 中央机关, 省、 自治区、 直辖市机关设置 一级巡视员以下职级;

(二) 副省级城市机关设置一级巡视员以下职 级, 副省级城市的区领导班子设置一级、 二级巡视员;

(三) 市 (地、 州、 盟) 、 直辖市的区领导班子设 置一级巡视员, 市 (地、 州、 盟) 、 直辖市的区机关设 置二级巡视员以下职级, 副省级城市的区机关设 置一级调研员以下职级;

(四) 县 (市、 区、 旗) 领导班子设置二级巡视员、 一级调研员、 二级调研员、 三级调研员, 县 (市、 区、 旗) 、 乡镇机关设置二级调研员以下职级. 第十一条 职级职数按照各类别公务员行政 编制数量的一定比例核定.综合管理类公务员职 级职数按照下列比例核定:

(一) 中央机关一级、 二级巡视员不超过机关 综合管理类职位数量的 12%, 其中, 正部级单位一 级巡视员不超过一级、 二级巡视员总数的 40%, 副 部级单位一级巡视员不超过一级、 二级巡视员总 数的 20%;

一级至四级调研员不超过机关综合管 理类职位数量的 65%.

(二) 省、 自治区、 直辖市机关一级、 二级巡视 员不超过机关综合管理类职位数量的 5%, 其中一 级巡视员不超过一级、 二级巡视员总数的 30%;

一 级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量 的45%.

(三) 副省级城市机关一级、 二级巡视员不超 过机关综合管理类职位数量的 2%, 其中一级巡视 员不超过一级、 二级巡视员总数的 30%;

一级至四 级调研员不超过机关综合管理类职位数量的43%, 其中一级调研员不超过一级至四级调研员 总数的 20%.

(四) 市 (地、 州、 盟) 、 直辖市的区领导班子一 级巡视员不超过领导班子职数的15% . 市 (地 、 州、 盟) 、 直辖市的区机关二级巡视员不超过机关 综合管理类职位数量的 1%;

一级至四级调研员不 超过机关综合管理类职位数量的 20%, 其中一级、 二级调研员不超过一级至四级调研员总数的40%, 一级调研员不超过一级、 二级调研员总数的 50%;

一级至四级主任科员不超过机关综合管理 类职位数量的 60%, 其中一级、 二级主任科员不超 过一级至四级主任科员总数的 50%.

(五) 副省级城市的区领导班子一级、 二级巡 视员不超过领导班子职数的 15%, 其中一级巡视 员不超过一级、 二级巡视员总数的 40%;

副省级城 市的区机关一级调研员以下职级职数, 按照第四 项规定执行.

(六) 县 (市、 区、 旗) 领导班子二级巡视员不超 过领导班子职数的 10%, 一级、 二级调研员不超过 领导班子职数的 20%.县 (市、 区、 旗) 、 乡镇机关二 级调研员不超过机关综合管理类职位数量的 2%;

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