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要动员社会 力量广泛参与到残疾人事业 中, 在全社会营造起关心、关 爱残疾人的浓厚氛围;

要创造 条件培养更多服务人才,帮助 解决残疾人生活中的困难,助 力残疾人脱贫奔小康,为建设 开放、现代、活力、时尚的国际 大都市增光添彩. 栾新参加会见. 记者调查 ・ 曝光台 推出三个月, 曝光问题整改情况怎么样?

本报记者深入现场 回头看 ( 一)聚焦 全国助残先进个人 笑姐 宋桂华: 首创 量体选衣 助残模式 全国助残先进集体即墨区祥泰 残疾人综合服务中心: 没有血缘关系的大家庭 三版 招揽青年人才 建设 青春之岛 本报评论员 又到高校毕业季.毕业生离开 校门前的这段短短时间,是今年集 中招揽青年人才留青、来青的最后 一个 黄金期 . 习近平总书记在纪念五四运 动100 周年大会上的讲话中说: 青年是整个社会力量中最积极、 最有生气的力量,国家的希望在青 年、民族的未来在青年 .对青岛来 说,城市的发展、城市的未来也在 青年. 大量朝气蓬勃、富有创新活力 的高校毕业生的加入,不仅能优化 一个城市的人口结构, 还能延缓城 市的老龄化,解决城市发展过程中人 力不足的问题.所以说,青年人才的 数量和质量,决定着一个城市有什 么样的竞争力,有什么样的未来. 青岛是全国老龄化程度比较 高的城市,而深圳的人口平均年龄 只有

32 岁.青岛的人才结构、人口 结构都需要大量青年人才融入;

另 一方面,青岛市正处于全面发起

15 个攻势、 推动高质量发展的攻坚 期,我们的科技引领城、国际时尚 城建设,都需要吸引更多高素质的 年轻人. 无论是从今天的需要还是未 来的发展看,吸引更多的高素质年 轻人到青岛来,已经成为这个城市 有没有活力、有没有未来的非常紧 迫的大事.如果我们现在不把这个 问题提到一个应有的高度,一年一 年地做好做扎实,青岛在未来的城 市竞争中就会面临巨大被动. 近年来,我们大力实施人才强 市战略,以实施新旧动能转换 五 大工程 为引领,加强对高校毕业 生就业创业、落户安家等方面的政 策支持和服务保障,进一步优化了 毕业生留青来青发展环境. 但是, 与武汉等先进城市比,我们招揽高 校毕业生等年轻优秀人才,仍存在 总量偏低和结构不合理、高校间留 青比例不平衡、毕业生创新创业环 境有待进一步优化、毕业生就业创 业工作指导力度不够等短板和薄 弱环节. 招揽高校毕业生等青年人才 来青岛落户,需要全市各级党委政 府和全社会共同努力.组织人事部 门要发挥好组织者的作用, 做方 案,做计划,做动员,做宣传.有了 政策不能公布了之, 要主动走出 去,到学校去,到人才所在的地方 去.要做 采购员 ,不要守株待兔, 待在家里做 收发员 .其他相关部 门也要积极参与,拿出一个系统化 的方案, 建立一个有效的组织体 系、操作系统.在青高校要切实发 挥在毕业生留青工作中的主体作 用,加强宣传引导,解决好政策落 地 最后一米 问题,推动高校毕业 生留青就业. 俗话说,人往高处走.对高校 毕业生来说, 优厚的待遇是 高处 、完善的政策是 高处 、良好的 服务也是 高处 ,广阔的舞台更是 高处 . 要靠待遇引才留才.人,先要 生存,然后才谈得上发展.待遇怎 样, 是一个必须直面的现实问题, 对刚刚走出校门的高校毕业生来 说,更是如此.要大力推进 五大工 程 实施细则落地,特别是要抓好 高校毕业生住房补贴、青年人才在 青创新创业一次性安家费和大学 生入驻创业孵化基地(园区)房租 减免等政策兑现.对符合创业扶持 政策条件的毕业生,及时提供政策 扶持. 要靠感情引才留才.在所有符 合条件的在青高校建立青岛市大 学生就业服务工作站,以工作站为 抓手, (下转第八版) 民营经济一直是青岛发 展的一块短板,也是对标深 圳差距最大的领域之一. 被誉为 中国民营经济 第一城 的深圳, 有6家民营 企业上榜世界