PDF《中共昌乐县委办公室》

9、0.

85、0.8 三个档次确定业务工作目标考评 系数,计算业务工作目标实地考评得分. 对专业性较强的教育、 卫生类事业单位, 由县事业单位绩效 考评委员会办公室(以下简称 县事考办 )委托其业务主管部 门进行考评,考评结果按规定时间报县事考办.

(三)领导点评 由县级分管领导对部门所属综合类事业单位年度工作情况, 按照 优秀 良好 一般 三个评价标准进行点评,等次比 例各按 1/3 确定.根据县级领导点评情况,进行量化赋分.

(四)主管部门评价 由事业单位主管部门对所属事业单位业务工作目标提报情 况、 业务工作目标完成情况进行评价, 评价意见分为 优秀 良好 一般 三个等次,等次比例各按 1/3 确定.根据评价情况, 进行量化赋分. -

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四、考评分值权重

(一)综合类事业单位:实地考评

75 分(其中业务工作目 标55 分,公共责任目标

15 分,效能建设

5 分),平时考评

10 分 (其中监管联席会议成员单位考评

5 分, 登记管理考评

5 分) , 领导点评

5 分,主管部门评价

5 分,表彰奖励

5 分. 考评得分=实地考评得分(业务工作目标得分*考评系数+ 公共责任目标得分+效能建设得分) +平时考评得分 (监管联席会 议成员单位考评得分+登记管理得分)+领导点评得分+主管部门 评价得分+表彰奖励得分

(二)其他类事业单位:实地考评

80 分(业务工作目标

80 分),平时考评

10 分(其中登记管理考评

5 分,监管联席会议 成员单位考评

5 分),主管部门评价

5 分,表彰奖励

5 分. 考评得分=实地考评得分 (业务工作目标得分*考评系数) + 平时考评得分 (登记管理得分+监管联席会议成员单位考评得分) +主管部门评价得分+表彰奖励得分

五、考评加减分

(一)表彰奖励及突出贡献加分(累计加分最高不超过

5 分) 1.获得国家级、省部级、市厅级、县级综合表彰奖励的,分 别加3分、2分、1分、0.5分;

单项业务工作获得国家级、省部级、 市厅级、县级表彰奖励的,分别加2分、1.5分、1分、0.5分.同 一事项有多项奖励的,加分以最高奖项认定. -

7 - 2.创新性工作得到国家级、 省部级、 市厅级、 县级领导批示, 要求推广经验的,分别加3分、2分、1.5分、1分,同一项工作得 到多次批示的,加分以最高级批示认定;

得到国家级、省部级、 市厅级、县级会议及新闻媒体重点推介的,分别加2分、1.5分、 1分、 0.5分, 同一项工作多次予以推介的, 加分以最高层级认定. 3.经相关部门认定, 引进符合我县招商引资有关规定且实际 投资额5000万元以上 (项目关键技术国内领先或现代农业实际投 资额3000万元以上)的项目,每引进1个加2分. 4.经相关部门认定,引进符合我县招院引所有关规定的院 所,每引进1个加2分. 5.经相关部门认定, 引进符合我县招才引智有关规定的高端 人才或团队,每引进1名(个)加2分.

(二)存在问题减分 1.本年度本单位任现职中层及以上干部 (包括本单位举办的 事业单位主要负责人),在职务或职责范围内出现违纪违法问题 (以下达处理决定时间认定),每人减5分(同一案件不重复扣 分). 2.在计划生育、安全生产、社会治安综合治理、节能减排、 食品安全、 火灾责任事故等方面发生问题, 尚未达到 一票否决 标准的,每项减3分. 3.因工作缺失, 相关事项被县级及以上新闻媒体或网络媒体 作负面报道,其中,被县级媒体报道的每项减3分,被市级及以 -