PDF《关于调整代理制人员、新机制人员和 劳动合同工工资标准的通...》

关于调整代理制人员、新机制人员和 劳动合同工工资标准的通知 为进一步完善代理制人员、新机制人员和劳动合同工薪酬结构, 提高薪酬福利待遇, 调动工作积极性, 保持队伍的稳定,结合学校当前发展情况,经学校研究决定,对代理制人员、新机制人员和劳动合同工的 工资待遇做如下调整.

一、调资范围:代理制人员、新机制人员、劳动合同工

二、新机制人员工资标准 代理制人员和新机制人员工资待遇依据岗位性质、学历、职称及完成职责任务情况等确定,分为岗位 工资、薪级工资、岗位津贴、绩效工资和住房改革补贴等.具体标准如下: 表一 岗位工资和岗位津贴标准表(单位:元/月) 职务(岗位) 岗位工资 岗位津贴 专业技术人 员 正高

1880 3275 副高

1400 2680 中级

1120 2200 助理一级

1020 1950 助理二级

980 1800 员级

900 1500 工勤人员 技师

1140 2000 高级工

1040 1800 中级工

960 1600 初级工

910 1500 普通工

850 1350 二 薪级工资标准表(单位:元/月) 薪级 工资标 准 薪级 工资标 准 薪级 工资标 准 薪级 工资标 准 薪级 工资标 准1136

14 430

27 1020

40 1940

53 3220

2 150

15 460

28 1080

41 2020

54 3320

3 165

16 495

29 1140

42 2110

55 3420

4 180

17 530

30 1210

43 2205

56 3520

5 200

18 570

31 1280

44 2310

57 3620

6 220

19 610

32 1345

45 2410

58 3720

7 240

20 650

33 1415

46 2510

59 3820

8 260

21 700

34 1485

47 2610

60 3930

9 285

22 745

35 1560

48 2710

10 310

23 790

36 1635

49 2810

11 335

24 845

37 1710

50 2910

12 365

25 900

38 1785

51 3010

13 395

26 960

39 1860

52 3110 表三 绩效工资计分标准表 职务(岗位) 分数 专业技术人 员 正高 8.0 副高

6 中级 4.5 助理一级 3.5 助理二级 2.8 员级 2.3 工勤人员 技师 3.5 高级工

3 中级工 2.5 初级工

2 普通工 1.5 表四 试用期工资标准表(单位:元/月) 学历(学位) 岗位工资 薪级工资 岗位津贴 住房改革补贴 合计 研究生 硕士

1020 0

700 700

2420 研究生 无学位

900 0

700 600

2200 本科 硕士

900 0

700 600

2200 本科

820 0

700 500

2020 专科

780 0

700 400

1880 中专

750 0

700 400

1850 高中以下

700 0

700 300

1700

(一)学校根据此类人员的学历、专业技术职称或技工技能资格聘任相应的岗位(专业技术职称或技 工技能资格应与所聘岗位相符),按照表

一、表

二、表三执行相应岗位的岗位工资、薪级工资、岗位津贴 和绩效工资.试用期期间工资按照表四执行.

(二)此类人员所聘岗位起点薪级工资参照国家和省的有关政策执行.年度考核结果达到合格(含合 格)以上等次的,每年正常晋升一次薪级工资.考核不合格及以下或年度考核不评定等次,当年度基本工 资及绩效工资按 50%计发,在下一年度扣发.

(三)绩效工资参照《广东石油化工学院绩效工资分配办法(试行)》(广石化院【2015】31 号)的规 定纳入学校二级管理.

(四)住房改革补贴参照学校事业编制人员计算方法发放,每年

7 月调整一次.

(五)节日补贴按学校事业编制人员的标准发放.

(六)每月

15 日前根据上月考勤结果发放工资.

三、劳动合同工工资标准 劳动合同工的工资由正常工作时间工资、绩效工资、各种补贴(特殊岗位津贴、学历学位补贴、职称 补贴、校龄补贴、高温补贴、节日补贴等)等构成,具体标准如下: 表五 劳动合同工工资构成标准一览表(单位:元/月) 岗位类型 管理岗 专业技术 岗 一般事务 岗 保安岗 司机岗 工勤岗 备注 正常工作时间 工资 按当年茂名市最低工资标准执行 绩效工资