PDF《本周,杭集日化企业面对面招聘“ 云南工”》

同时招模具班长1名 、 注塑车间当班机修工2名 、 注塑车间维修工2名、植 毛机修工3名 、成品车间主任2名 、总账会计1名 ,待遇优,各 种福利都有.【教你一招】薪酬问题 " 敏感",不要上来就问待遇 见习记者肖 婷 求职江湖,细节往往能决定成败. 小宋是扬州 职业大学的应届毕业生, 春节后跑了五场人才招 聘会,但每当他询问对方薪酬福利时,总免不了吃 闭门羹.小宋还透露,身边的同学朋友们在求职时 也遇到了这个 " 难题",对什么时候才是咨询待遇 的最好时机莫衷一是. 专家建议,应 聘时,求 职者应多关注岗位的工作性质和内容等问题,现场初试时,最好不要问福利待遇,尽量把这个问题延后,比 如办理入职手续之前时再问.如果求职者迫不及待地询问职位薪酬,就 会造成对方的反感,一 旦流露出对薪酬不满意的态度,更 会给对方留下好高骛远的印象. 工作不对口咋办? 先攒足经验!

本报记者葛 学涛本报 " 说说你的求职故事"栏目在广大 求职者中引发共鸣,昨天来自扬大的一位应 届硕士毕业生和扬州商务高等职业学校一 位应届中专生讲述了自己的求职故事. 一位硕士生的困惑所学知识太专业,对 口工作不好找邱武是扬大流体机械及工程专业2013 届应届毕业生.小邱告诉记者,目前他还在为 找工作奔波.小邱是福建人,从读研究生第三 年开始就陆续向南方省份或者苏南地区企业 投递简历,也参加了十多家单位的面试,不过 没有找到称心的工作. 谈及原因,小邱认为, 可能是自己所学专业找对口的单位比较难, 而找相关的工作, 又对新的领域缺乏足够了 解,这也是他困惑的原因.他期望的薪资待遇 是每月4000- 6000元. 谈及就业计划,小邱的回答显得非常理 性: " 先就业后择业,先到工作岗位上积累工 作经验,如果合适就当成事业做,如果不合 适再去找新的工作. " 记者手记:邱 武对找工作的态度很理性,对硕士研究生这一学历的自我定位也很理性,理 性的态度会让求职路上少一些迷茫.一位中专生的困惑学的旅游管理,却 在酒店做服务员李甜甜是扬州商务高等职业学校2013 届旅游管理 ( 中专) 应届毕业生,通过学校举 办的就业双选会,她从去年5月至今在昆山的 一家酒店进行为期一年的实习, 工作岗位是 服务员. 小李告诉记者,相比于一些学历比她 高的同事,她的待遇还算令人满意,实习月薪 是1200元,每天工作8小时,每月能休息6天. 学的旅游管理, 却在酒店干起了服务 员,这会不会亏呢? 小李告诉记者,一开始确 实有这种困惑,但后来想通了. 她说,旅游管 理和酒店管理相近, 而且很多知识相通,将 来从事导游工作也和酒店工作有联系,不能 说这一年是浪费了. 对接下来的就业,小李 表示还会坚守梦想做导游, 闲暇之余自学, 将来还打算考大专和本科. 记者手记:记 者从小李的身上看到了一份踏实、一 份坚守.大事业也要从小事业做起,多 一份淡定和坦然,会 发现更多工作中被忽视的美好,会 积累更多抱怨者不能学到的能力.【探访招聘会】 上周末,市人力资源市场招聘会 吸引数千求职者 企业挑人看 " 本领" 木工年薪最高可达10万每个周末,扬 州市人力资源市场的招聘会总会吸引数千名求职者赶场.上周末,记 者在市人才市场看到,技 术胜过学历致使蓝领收入全面赶超白领,"本领"成 为企业挑人的第一准则.本报记者田 文荟农民工 " 赶场"大学生招聘会 按理说,人才市场招聘的都是大学生,但记者发现,昨天的 大学生招聘会上竟出现了农民工的身影." 办公室文员, 月薪 2000元以上. " " 钳工,每月收入3000元以上. "这是邗江一家机 械企业在人力资源市场上招聘时开出的条件中的一条. 握笔的 不如动手的,这家企业负责招聘的工作人员透露,办公室文员 招一个总能吸引数人报名,而钳工却是一人难求. 木工瓦工干得好年薪可达10万 记者采访中发现,除了技术工,现在饭店服务员也是一 人难求,月薪最高可达2500元至3000元." 即便如此,我们还 是难以招满人. "望月路一家饭店负责人王先生向记者叫苦, 员工的工资上涨让饭店成本支出增加,而营业收入却得不到 相应增长, " 如今做餐饮很艰难". " 瓦工和水电工150元一天,木工180元一天. "市区一家 装修公司负责人老倪透露, 这样的工钱在装修行业并不算 高, " 干得好的工人,一年10万元收入也是可能的". 有技术在手的钳工、焊工、铣工、车工,收入都不低,也是 企业竞相争抢的员工. 他们随着技术级别的提高,收入也跟 着提高. 至于快递,更是蓝领中的高薪职业." 最多的每月可 以拿到七八千. "快递员小卢透露. " 职业教育为辅"导致技工短缺 为什么白领的工资赶不上蓝领,握 笔的不如动手的?这一现象正常吗?扬州大学经济学教授吴进红认为,这 是市场供需带来的正常现象,蓝领和白领都在为社会创造价值,但 是很多中国人往往有望子成龙的心理,不愿意让孩子做工人,所 以导致市场供需不平衡."当 前是高等教育为主,职 业教育为辅使得高校的毕业生人数不断增多,如果将高等教育和职业教育合理划分,可 以培养更多的技术工人,弥 补市场上的蓝领不足."南 京师范大学社会学博士许小康认为.职场观察你有 经验吗? 我是本科学历. 【 求职故事】