PDF《2018 年》

2018 年 佛山市人力资源和社会保障局部门预算 目录第一部分 佛山市人力资源和社会保障局 概况

一、主要职责

二、机构设置 第二部分

2018 年部门预算表

一、收支总体情况表

二、收入总体情况表

三、支出总体情况表

四、财政拨款收支总体情况表

五、一般公共预算支出情况表(按功能分类项级科目)

六、一般公共预算基本支出情况表(按支出经济分类款 级科目)

七、一般公共预算 三公 经费支出情况表

八、政府性基金预算支出情况表 第三部分

2018 年部门预算情况说明 第四部分 名词解释 第一部分 佛山市人力资源和社会保障局 概况

一、主要职责

(一)贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障事 业发展的方针政策和法律法规, 拟订本市人力资源和社会保障事 业发展规划、政策,并组织实施和监督检查.

(二) 拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资 源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理 流动、有效配置.

(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和 政策,完善公共就业服务体系,健全就业援助制度,完善职业资 格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,负责技工学 校管理,牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技 能人才、农村实用人才培养和激励政策.

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系.统筹拟订城乡社 会保险及其补充保险政策和标准, 组织拟订统一的社会保险关系 转续办法和基础养老金统筹办法, 统筹拟订机关企事业单位基本 养老保险政策.

(五)负责对社会保险基金管理实施行政监督;

负责就业、 失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施 预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支 平衡.负责组织推行全市企业年金制度,会同有关部门拟订社会 保险及其补充保险基金管理和监督制度, 会同有关部门编制本市 社会保险基金预决算草案,参与拟订本市社会保障基金投资政 策.

(六)会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配 政策,拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策;

建立机关企 事业单位人员工资正常增长和支付保障机制. 一般公共预算财政 拨款 三公 经费支出决算表

(七)负责军队转业干部的安置工作.负责军队转业干部安 置计划的编制下达工作, 负责军队转业干部的安置和教育培训工 作,组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主 择业军队转业干部管理服务工作.

(八)组织实施公务员法工作,负责行政机关公务员和参照 公务员法管理单位工作人员综合管理;

协助垂直管理部门公务员 的管理工作;

拟定全市机关事业单位的表彰奖励制度,审核以市 人民政府名义奖励表彰的人员.

(九)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业 单位人员和机关工勤人员管理政策,指导人才管理和开发工作, 制定专业技术人员管理和继续教育政策, 负责企事业单位管理人 员继续教育管理工作,牵头推进深化职称制度改革工作,承担博 士后管理工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作.

(十)负责国(境)外人才、留学人才及智力项目引进和管 理工作;