PDF《第一章 2018 届毕业生就业的基本情况.》

I 目录

第一章

2018 届毕业生就业的基本情况.

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一、毕业生的基本情况.1

(一)毕业生的总体规模.1

(二)毕业生的结构.1

二、毕业生的就业情况.1

(一)毕业生的就业率.1

(二)毕业生的总体流向.2 1.就业单位性质发布.2 2.就业单位地域发布.2 3.就业单位的行业发布.3

(三)毕业生对目前就业状况的满意程度.5

(四)不同群体毕业生就业情况分析.4 1.分性别毕业生就业情况分析.4 2.分院系毕业生就业情况分析.5 3.分专业毕业生就业情况分析.5 4.困难毕业生就业情况分析.6 5.党员毕业生就业情况分析.6 6.少数民族毕业生就业情况分析.7 7.不同生源毕业生的就业情况分析.7

三、毕业生的创业情况.7

(一)毕业生对创业现状的满意度.7

(二)毕业生创业困难的因素.8

第二章 毕业生就业工作举措.10

一、 促进毕业生就业的政策扶持.10

(一)从 实用 角度进行教学改革,建设符合我院特色的人才培养模式.10

(二)强化组织领导职能,健全就业工作机制.10

(三)推动校企深度合作,充分拓展就业渠道.11

二、促进毕业生就业的特色工作.12

(一)开展就业服务系列活动之 送岗位进校园、送政策进校园、送理念进校 园 的三送活动.12

(二)个性化指导与服务,特殊群体优先择业.13

(三)以 互联网+ 技术为依托,以新媒体为载体,加强就业信息化建设

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(四)深化调查研究,建立就业反馈机制.14

三、促进毕业生就业的指导服务.14 II

(一)组织就业培训,做好分类分层指导.15

(二)加强搭建就业平台,积极开拓就业渠道.15

(三)职业发展与就业指导课程建设.16

第三章 毕业生需求和就业质量评价与反馈.17

一、就业保障.17

(一)就业途径.17

(二) 就业花费.17

(三)成功就业因素.18

(四)就业政策了解度.18

二、就业满意度调查.19

(一)专业与工作相关度.19

(二)就业期待吻合度.19

(三)就业状况满意度.20

1、毕业生薪资待遇.20

2、就业状况满意度调查.22

三、 毕业生的反馈与评价.23

(一)对母校教育教学的反馈与评价.23 1.对母校教育教学的总体评价.23 2.对母校授课教学的满意度.23 3.对母校实践教学的满意度.24 4. 对母校课程设置、专业设置的满意度.25

(二)对母校就业工作的反馈与评价.26 1.对就业指导与服务的总体评价.26 2.对母校就业服务工作的满意度.27 3. 对母校就/创业指导课的满意度.27 4.对母校职业咨询辅导的满意度.28 5.对母校校园招聘工作的满意度.28 6.对母校就业信息发布的满意度.29 7.对母校就业手续办理的满意度.29 8.对母校就业困难群体帮扶的满意度.30 附件:江西农业大学南昌商学院毕业生反馈与评价调查表.31

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第一章

2018 届毕业生就业的基本情况

一、毕业生的基本情况

(一)毕业生的总体规模 我院

2018 届毕业生

1878 人,主要分布在经济系、管理系、财会系、 人文与艺术系、外语系、计算机系共

6 个系的

25 个专业,44 个毕业班.其 中男生

681 人,占比 36.26%,女生

1197 人,占比 63.74 %,男女比例约 4:6.

(二)毕业生的结构 从毕业生结构情况表来看,我院女生人数明显多于男生,省内人数多 于省外,少数民族学生占极少数.(见表 1) 表1:2018 届毕业生结构情况表 结构情况 性别 生源 民族 男女省内 省外 汉族 少数民族 人数