PDF《海源铝业公司市场化开放型改革顺利启动》

在严峻的市场形势下, 中铝公司党组审时度势, 开展了 一系列适应市场、 寻求变革的举措.

中铝公司党组书记、 总经 理熊维平提出: 我们要拿出足够的勇气和智慧, 用市场倒逼 机制, 进入改革 '

深水区'

解决控亏增赢、 转型发展的难题. 要 打破常规, 大胆探索市场化、 开放型改革, 最大限度激发干部 员工的活力和创造力. 何谓市场化改革、 开放型发展, 就是以市场需求为导向, 以优胜劣汰为手段,实现资源合理配置和效益最大化的目 标. 推进市场化、 开放型改革, 我们就是要坚定: 企业竞争的 优势在于成本控制上, 要让所有员工都关注成本.面对日趋 激烈的市场竞争, 以何等成本生产同等品质的产品, 从而迎 接 同质化 、 微利时代 的挑战, 是企业得以生存和发展的 核心问题. 只有随着价格的不断变化, 主动降低成本, 我们才 能做强做优. 因此, 我们必须要认识到价 格不是某个企业可以决定的,而是在市 场上形成的, (下转三版) 以 三个坚定 推进 市场化开放型改革 本报特约评论员 本报讯 (沈春生)

3 月29 日上午,青海师范大学党委 书记张银生一行

6 人来公司 调研, 并与公司领导黄卫平、 万押平, 以及财务部、 综合管 理部等部门负责人进行了座 谈. 座谈中,总经理黄卫平 在简要介绍了公司概况和近 期生产经营情况后表示, 青 海分公司将按照中铝总部要 求, 担负起社会责任, 全力支 持教育事业,为青海师范大 学第三附属中学提供良好的 教育环境. 他指出, 第三附属 中学与青海分公司素有渊 源,公司职工子弟接受教育 的程度取决于第三附属中学 的教学质量,希望双方秉持 一切为了孩子的目标,合力 创办出一个优秀的学校. 张银生在讲话中代表青海师范大学 对青海分公司多年来在各方面的支持和 帮助表示感谢.他说, 青海师范大学领导 班子高度重视第三附属中学建设, 致力于 将第三附属中学打造成一个师资力量雄 厚、 环境优美的高品质学校, 为孩子们创 造出一个良好的学习环境. 青海师范大学党委书记张银生一行来公司调研本报讯(何贵峰 刘斌)

3 月27 日下午, 海源铝业公司经理岗位竞聘演讲答辩在分 公司二楼会议室举行.分公司领导黄卫平、 万押平、 星占雄、 王煊、 赵丽华, 以及陈耀斌、 尤祥胜和有关部门负责人、 海源铝业公司职 工代表作为评委参加了竞聘会. 会议由分公 司总经理黄卫平主持. 竞聘中,黄卫平首先就海源铝业公司市 场化开放型改革工作的重要意义、工作进展 等情况向与会人员进行了简要介绍.他希望 应聘人员在演讲答辩中充分展现自己的风 采, 通过此次竞聘启发思路, 取长补短, 有所 收获.同时, 他要求评委按照公平、 公正、 公开 的原则, 实事求是地进行评价打分. 黄卫平指 出,本次竞聘是海源铝业公司市场化开放型 改革试点工作的第一步,

8 名竞聘人员和广大 海源铝业公司职工代表能够积极参与此项工 作, 说明大家的市场化意识在不断提高, 能够 充分理解和支持分公司市场化开放型改革工 作.他表示, 多年来分公司始终重视、 关心海 源铝业公司,海源铝业公司也为分公司作出 了较大贡献,今后分公司将一如既往在技 术、 人才、 机制、 政策上给予海源铝业公司大 力支持, 希望海源铝业公司全体干部职工转 变观念, 坚定信心, 运用市场化手段积极参 与改革, 取得更大的进步. 来自计划经营部、 第一炭素厂、 职工医 院等单位的