PDF《2018 年度国家公务员录用考试》

如果是讲给老百 姓听,领导者还在滔滔不绝,群众说不定已走了大半. E: 反正一句话说到底,就是权大于法. 说这话的人是一名基层的城管执法大队大 队长.今天还有人公然敢说这样的话,已经足以让人大跌眼镜;

而更耐人寻味的是,许 多看过这则新闻的人,却留言说这名干部其实是无意中漏出了一句 大实话 .这则新闻 背后的舆情,让我们看到一些地方仍然存在比较恶劣的基层法治生态:人治思想、长官 意识的观念还没根除,以言代法、以权压法的现象还有土壤.出现这样的情况是因为这 些基层干部不知道 法比权大 吗?答案是否定的.事实上,一些基层干部匪夷所思的 言行背后,并非源于脑子里 不知道 ,而是因为内心里 没信念 .更有人干脆以 中 国自古就是人情社会 一直都是这么干的 之类似是而非的 歪理 麻醉自己,不主动 坚持法治原则,反而放任自流、污染风气,结果造成劣币驱逐良币.这是因为部分党员 干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习,党性观念不强、法律意识淡薄,自觉接受监 督意识差,错误地认为监督就是对自己的不信任. F:很多时候,有些地方习惯于以文件贯彻文件,以会议落实会议,工作就是开会, 会议越开越滥,文件越发越多,实际问题一个也解决不了.还有的干部高高在上,不深 入群众,不深入基层,不深入调查研究.即使下去,也是下级人员跟着一大堆,报社电 视台记者一大帮,迎送宴请,参观题词,领导精力分散,接待单位忙于应酬,群众不能 讲真话,导致调查不深,研究不透,走马观花,浮光掠影.更有甚者,名为调查,实为 扰民,一天调查,三天游览;

有的下乡前已写好调查后的讲话稿,主观想象,隔靴搔痒. G:有的领导干部只当官,不做事;

只讲话,不督查.规章制度制定了一个又一个, 红头文件发了一号又一号,但常常是写在纸上、挂在墙上,就是落实不到行动上,在一 个地方、一个部门工作多年,面貌依旧,毫无建树.还有的领导干部为追求政绩、求升 迁,热衷于搞 形象工程 、 参观工程 ,往往以点 代 面,甚至弄虚作假,搞数字游 戏,向上报假数字,向下压高指标,压出了一个地方的浮夸风,造成大量人力、物力和 财力的浪费,最终损害了人民群众的利益.政府网站是一个地方公示和监督的窗口,信 息本应真实、客观,就有四川内江官员要求记者将新闻配图图片 PS,企图借助 PS 以假 第3页共9页学员专用 请勿外泄 乱真,殊不知再完美的 PS 照也难逃群众的 法眼 ,结果不但没有得到群众的看好,反 而遭到了群众的质疑和责难,这也充分说明了群众的眼睛是雪亮的,监督无处不在!在 官员考核体系不健全的情况下,政绩必须要靠 GDP 来保证,在向上负责的当代中国制度 下,官员个人的升迁决定着官员追求政绩的冲动.社科院数量经济与技术经济研究所副 所长李雪松就曾经表示,由于每个地区的自身条件和禀赋不一样,所以一味追求达到某 个经济增长率,就容易造成各种作秀,因此,根据不同地区设置不同的考核指标,对部 分地区取消 GDP 考核,这种因地制宜、避免一刀切的做法值得肯定. H:有的基层单位内部监督不强,有些党员干部怕被报复、怕伤和气、怕招麻烦,不 敢监督、不愿监督,还有一些单位内部监督机构不完善,在干部选拔、优胜评选、先进 评选等方面内部监督不到位等现象时有发生,造成了官场的不良风气.应该通过各种形 式实施政务公开,建立社会公众听证制度、公示制度、新闻发言人制度等. 2. 今天喝酒不努力,明天努力找酒喝. 广西一名县委书记坦言,真正好喝酒的干 部很少,在酒桌上,正常的上下级关系很可能变得圈子化、江湖化,但为了维持 圈子 , 有时候没办法不喝. 一些干部在接受记者采访时表示,风气多年积累,形成了一定的心理惯性,吃喝既 被当作工作方式,也被认为是感情交流的渠道. 中国社会科学院法学研究所副研究员吕艳滨说, 酒桌办事 背后是权力之手伸得过 长,财政、国土、建设等部门拥有行政审批权和大量财政资金,县乡一级为获得资金和 项目,往往采用吃饭喝酒送礼等方式.企业就更不用说了. 酒桌文化 实质是 权力文 化 , 酒桌办公 本质是权力寻租.当权力从办公桌转战酒桌,当公务办理变成 吃喝 办事 ,规矩和底线往往在推杯换盏中被扔在一边,交情和利益成了 通行证 ,酒桌也 就成了交易的舞台. 一律不准饮酒, 是指一律不得饮用任何人和任何单位提供的任何酒类.