PDF《吴良：做百姓的贴心人》

25 万多斤, 增收

50 多万元.2019 年认购活动将以

30 余户低收入果农作为认购重点桃农, 由果 树专家指导, 合作社直接协助种植, 帮助低 收入户种出好桃, 助农增收. 和以往市场兴起的 果树认领 不同 的是, 消费者认购的是一棵桃树上的精品 优质桃, 经行业协会严格把关品质, 并可 以多人同时认领一棵树.认领价格实惠, 与大桃成熟时的市场销售价格持平, 并提 供在鲜桃上定制文字、 图案等特色服务. 参与认购的游客, 还将获得平谷著名书法 家王友谊题字的 桃木剑 和 平谷休闲旅 游套票 . 北京平谷大桃开启认购预售 (上接第一版) 游客这么多, 但收入十分有限. 姜浩 强是下姜村的党总支书记, 他坦言, 最大的 原因还是缺乏丰富的业态, 根子则在于缺 乏运营、 文创、 管理等专业人才. 如何破解这一问题?去年

8 月, 下姜 村成立实业公司, 由全村224户786位村民 以人头股、 现金股、 资源股等方式共同入 股, 其中现金股每股

1 万元, 共有

165 人参 股, 享有分红权和监督权, 不具决策权, 董 事会由6名村干部构成. 没想到, 首个项目就卡壳了.经过讨 论, 公司决定改建村里废弃猪栏, 一楼做特 色餐厅, 二楼做培训教室.最初, 下姜试图 引入工商资本, 可几波考察团来了又走, 始 终未能牵手成功.几个月过去, 项目停滞 不前.根据协议, 2019年底必须分红.姜 浩强急了. 怎么办?村里讨论决定, 既然村干部 水平和经验都不行, 而且将来实业公司也 不单单做餐饮和培训, 还要进行更多项目 的拓展, 如此一来, 何不交给职业经理人打 理, 要招索性就高薪聘请! 春节后, 杭州发布 官方微信发出一则 招聘启事: 基准年薪18万元, 上不封顶, 你愿 意去一座大山里的乡村, 当职业经理人吗? 18万元底薪? !下姜村内部炸开了锅, 老百姓议论纷纷, 社会上同样一石激起千 层浪.姜浩强更担心的是, 从发布启事到 笔试面试只有短短11天, 真的有人愿意来 小山村吗? 为什么是赵祥斌? 报名截止当天, 拿到名单姜浩强嘘了 一口气.26 名应聘者来自

9 个省市, 年龄 从28岁到55岁, 绝大部分是 85后 , 其中 不乏清华、 浙大、 上外等名牌高校的毕业 生.他们中有的是大学老师, 有的具有丰 富的农旅项目操刀经验, 有的已是年薪几 十万元的职业经理人…… 如何从这群高手中挑选出如意的 大 管家 ?村里专门又请来8位专家, 包括浙 大教授、 媒体代表, 以及旅游、 民宿、 美丽乡 村策划等方面的专家, 大家一同出考题. 一位专家告诉记者, 在面试过程中, 除 了考察应聘者的基本素养, 更关注其综合 能力, 以及与下姜村优劣势的贴合度, 特别 是市场开拓、 资本运行、 运营管理等能力, 经验丰富很重要, 更要懂 三农 . 赵祥斌今年

51 岁, 不安分 的他, 在29年的工作经历中, 当过农行经理, 经营过 有机肥, 从事过精细化工, 还当过上市公司 的老总, 业务涉及生态农业、 市政园林、 休 闲旅游等, 甚至还卖过汽车, 但总体来说, 与 三农 打交道时间最长, 达20年. 我也是农民出身, 老父亲当了

30 多 年村党支部书记, 因此对乡村感情很深. 谈到应聘理由, 赵祥斌娓娓道来, 此前, 我 虽然没有来过下姜, 但对浙江乡村, 我并不 陌生, 觉得这里充满了活力, 未来大有可 为.当看到一个小山村有如此魄力, 我更 是肃然起敬. 最终, 赵祥斌脱颖而出.许多人不明 白, 年过半百的他, 为何放弃原有高薪, 要 单枪匹马来........