PDF《新一代智能干法选煤技术》

? 2013年10月在内蒙古伊泰集团大地精煤矿(年产原煤500万吨) 成功投运:GDRT-40/90-1.4,数量两套;

? 2014年3月在国电集团内蒙古平庄能源六家煤矿(年产原煤150 万吨)成功投运:GDRT-30/80-1.2,数量一套;

GDRT-80/200- 1.4,数量一套;

? 2014年6月在阜矿集团内蒙古白音华煤矿(年产原煤700万吨) 成功投运:GDRT-70/200-2.0,数量一套;

? 2015年5月在国电集团内蒙古平庄能源瑞安煤矿(年产原煤150 万吨)成功投运:GDRT-30/80-1.4,数量一套;

GDRT-80/200- 1.2,数量一套;

? 2015年7月在阜矿集团内蒙古白音华煤矿(年产原煤700万吨) 成功投运:GDRT-70/200-2.4,数量一套.

第四章 实际工业案例 GDRT煤矸智能煤矸分选系统 京煤集团昊华能源木城涧煤矿项目

第四章 实际工业案例 ? 用户报告

第四章 实际工业案例 GDRT煤矸智能煤矸分选系统 内蒙古伊泰集团有限公司大地精煤矿项目

第四章 实际工业案例 ? 用户报告

一、社会效益 1.提高安全生产率 自动化选矸设备减少了在恶劣环境下工作的人数,降低了职业病 的发生率,也降低了安全事故的发生率,从而提高了安全生产率. 2.节能减污 该系统相比较其他分选设备用电很低,也无需水或其他介质,通 过这样的设备有效剔除矸石,无疑是最节能的降低污染的方法. 3.改善用工状况 随着国内劳动力状况的改变,底层艰苦职位用工越来越难.该系 统的应用可以拣矸工人脱离最艰苦的岗位,并补充到人员紧缺的其 他岗位.

第五章 社会经济分析

二、经济效益 ? 1.减少人工费用,节约企业成本 ? 以年产300万吨煤矿为例:选矸工人的薪资5万元/年,按照每班人 工20人,三班制共计60人.经GDRT系统改造后,选煤车间每班只保 留1名系统操作工人,即可满足生产需求;

三班运转共需配备员工3 人;

? 即可减少的人工数目为:60-3=57(人);

? 则人工成本减少:57*5=285(万元/年);

? 其中还不包括因为意外工伤等因素产生的额外费用.

第五章 社会经济分析

二、经济效益 ? 2.提高煤炭品质 ,增加煤矿效益 ? 以年产300万吨煤矿为例:按照成块率30%计算,可年产块煤: ? 300*0.3=90(万吨);

? 人工选矸效率为50%-60%甚至更为低下,而GDRT系统分选效率可达 85%;

按照煤炭热值4000卡计算,可提升成品煤热值400卡左右;

? 根据目前煤炭市场的行情,预计可提升煤炭价格25元左右;

? 按块煤含矸率30%计算,可提升煤矿效益90*0.7=630(万元/年);

? 实际效益根据各煤矿的具体情况另行分析.

第五章 社会经济分析 小结 ?

1、GDRT煤矸智能分选系统,作为基于γ射线传感器的干法块煤自 动化分选技术,填补了国内该领域的技术空白,在国内许多选煤厂 得到了成功应用.属国际先进,国内首创! ?

2、GDRT系统可以直接在原有手选皮带上进行改造,丌用新增厂房 建设,同时该设备施工方便快捷、工期短,可结合煤矿休息和检修 的时间开展安装,对生产几乎丌造成影响. ?

3、该技术根据其特点,还有更广的应用创新价值,比如研究矿井 下煤矸分选等. 谢谢! ........