PDF《“绿化愚公”》

维护职工利益, 为企业与职工搭桥 ―― ― 访威海热电集团有限公司工会主席夏学林 B08 劳模 2019年5月15日 星期三 编辑: 陈乃彰 美编/组版: 邵舒琨 本报威海5月14日讯 (记者 陈乃彰 通讯员 夏丽萍) 心细如尘, 只要是员工的事, 在他眼里都不是小事;

注重培 养人才, 推动员工创新, 企业提 高效能.

作为威海热电集团有 限公司工会主席, 夏学林从基 层一名锅炉运行工人干起, 多 年来, 在平衡职工与企业之间 的关系发挥了不少积极作用. 从2003年至今, 夏学林一 直担任威海热电集团有限公司 工会主席, 作为一名在集团公 司工作了40多年的老员工, 夏 学林更加了解职工的需要, 也 更愿意站在职工的角度上为他 们谋福利. 自担任工会主席以 来, 他在企业与员工之间牵线 搭桥, 扮演着一个双重角色, 不 断平衡员工与企业的需求, 达 到双向的有效沟通, 也让员工 有一个好的薪资待遇, 一个更 好的发展平台. 在威海热电集团, 员工创 新氛围十分浓厚, 这都得益于 夏学林组织推出的一系列鼓励 职工创新的好举措, 不断完善 创新管理制度, 优化创新管理 流程. 从创建员工创新室、 劳模 创新室、 高技能人才创新室三 个平台, 到为职工打造良好创 新环境, 深入开展以 小发明、 小创造、 小革新、 小设计、 小建 议 为主要内容的 五小 活动, 多年来, 集团共获得省市级创 新荣誉50多项, 其中, 高技能人 才创新室研发的 智慧热网集 成系统及其控制方法 获得 山 东省重大节能成果奖 , 使得热 电集团智慧供热管理位居全国 前列;

劳模创新室获得 山东省 示范劳模创新工作室 荣誉称 号;

员工创新室创新小组获得 山东省创新型班组 等荣誉称 号. 不想当将军的士兵不是好 士兵, 在威海热电集团, 人人都 在为争当第一名而努力着, 这 种你超我赶的干劲儿激发了职 工的干事热情. 无论是集团内 部比赛, 还是代表公司走向全 市、 全省的大舞台, 热电人总有 一种 争第一 的信心和热情. 在夏学林的主导下, 集团开展 多种形式岗位练兵、 技术比武 活动, 举办集团内部职工技能 竞赛, 推选各个专业精英选手, 在比赛中一较高低. 2018年, 在 威海市首届热电行业技能竞赛 中, 全市8家企业186名选手参 加竞赛, 共包含汽机、 锅炉、 电气、 热工、 化学、 焊接、 暖通等10 个竞赛项目, 这是我市热电行 业一次权威性、 专业性大赛, 规 模大、 赛手多, 覆盖面之广、 组 织工作之严密, 可谓前所未有. 为了鼓励大家积极参赛、 夺得 荣誉, 夏学林积极推荐有能力 的选手参加, 并为他们提供便 利的训练条件. 最后, 集团成功 拿下威海市首届热电行业技能 竞赛13枚金牌、 17枚银牌、 2枚 铜牌. 当参赛员工们回到单位 时, 夏学林组织职工们列队欢 迎并送上了鲜花和掌声, 集团 的这种重视程度让大家更有荣 誉感, 内心的干劲儿也更足了. 2018年, 为了给职工提供 更多展示的舞台, 夏学林还推 荐集团职工参加威海市职业技 能大比武, 经过他们的艰苦训 练, 一举拿下山东省第四届 技 能兴鲁 职业技能大赛焊接技 术项目二等奖和三等奖. 大提琴、跑步机、台球室……走进威海热电集团的员 工活动室, 器材之多、 规模之 大, 让不少职工羡慕不已. 在夏 学林看来, 作为娘家人的工会, 不仅应在工作上给予员工帮助, 也应在工作之余进行更多 的照料. 每年, 工会积极组织开 展丰富多彩的职工文化活动, 内容丰富、 形式多样, 让员工们 的生活更加丰富. 工会是企业和职工的粘 合剂和架桥石, 以后, 我们更积 极的发挥作用, 提高企业凝聚 力, 帮助更多职工提升个人能 力, 助推企业更好发展. 夏学 林说. 高福永: 绿化愚公 50年的花园梦 本报威海5月14日讯 (记者 陈乃彰 通讯员 王晓根) 五月的南海新区花红柳绿、 草长莺飞, 放眼望去, 满目郁郁 葱葱、 姹紫嫣红. 眼前的景象在 游客看来美不胜收, 但在高福 永看来却是自豪满满. 5月7日早上6点, 高福永骑 着电动车出了门, 目的地是离 家10多里的绿化工地. 他很忙 碌, 每天都要栽植数百棵雪松、 黑松、 国槐、 玉兰等苗木;