PDF《泰州学院 2019 年度引进高层次人才公告（第一批）》

4 责所需的专业知识、业务能力和综合素质等,考核总分

100 分, 合格线为

60 分.考核不合格者不予录用.考核成绩相同的,组 织加试确定.考核时间、地点另行通知. 4.体检、考察 考核结束后,根据考生成绩从高分到低分按引进计划数 1:

1 的比例确定体检人员.体检标准参照《国家公务员录用体检通 用标准(试行) 》执行,并同时须符合江苏省教师资格认定体检 要求.因体检不合格等原因出现空缺时,一次性递补人员参加体 检. 对体检合格者, 按照相关规定进行考察, 并确定拟聘用人员. 5.公示、聘用 所有拟聘人员, 须公示

7 个工作日, 公示内容包括拟聘用人 员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、拟聘岗位、面试成绩与排 名等.公示无异议后,按规定程序申报备案(在职人员须在规定 期限内自行妥善处理好与原单位的劳动人事关系, 并提供解除劳 动关系的证明;

2019 届毕业生须如期毕业并取得相应学历、学 位证书) .经备案同意,由单位按照《江苏省事业单位人员聘用 制暂行办法》有关规定,与聘用人员签订聘用合同,办理聘用手 续,列全额拨款事业编制.

四、引进工作政策咨询 泰州学院人事处负责回答招聘政策咨询.咨询

电话:

5 0523-

86667801、86661696,联系人:魏老师、苏老师.

五、引进工作监督 泰州学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督.监督

电话: 0523-80769699,联系人:张老师.

六、引进工作举报 泰州市人力资源和社会保障局接受事业单位高层次人才引 进工作举报.举报

电话:0523-86880623. 附件:1.泰州学院

2019 年度引进高层次人才岗位表(第一 批) 2.泰州学院

2019 年度引进高层次人才待遇 泰州学院

2019 年6月24 日