PDF《2018 年毕业生就业质量》

9 -

三、毕业生就业相关分析

(一)毕业生求职情况分析 1.求职价值观分析 就毕业生求职价值观而言,我院

2018 届毕业生在选择 工作时,最重要的五个因素分别是:磨练个人能力、施展个 人的能力和特长、和家庭生活不相冲突、方便照顾父母、实 现个人的抱负和目标.由数据分析可知,学生求职过程中较 为注重自我价值的实现.具体情况如下图所示: -

10 - 2.求职积极程度分析 经调查分析,在求职过程中,37.25%的毕业生认为自己 在求职过程中 很积极 ,52.34%的人认为自己在求职过程 中 积极 ,7.23%表示 不好说 ,2.36%的人在求职过程 中 不积极 ,0.82%在求职过程中 很不积极 .由数据 分析可知,我院

2018 届毕业生大部分处于积极就业状态, 但仍有部分学生就业积极性有待加强,今后我院将进一步加 强就业意识的引导.具体情况如下图所示: -

11 - 3.求职其他情况分析 经调查,毕业生在 4-7 月份求职过程中平均投递简历 8.85 份,平均收到面试邀请 4.15 份,用于求职的总花费平 均为 1428.56 元.由数据分析可知,毕业生在求职过程中简 历投递及求职花费与往年相比基本保持平稳.

(二)毕业生收入分析 据调查显示,我院毕业生初始薪金低于

1500 元的,占 就业总人数的 2.18%;

处于 1500-3000 元之间的,占就业总 人数的 34.62%;

3000 元以上的占就业总人数的 63.20%,较 往年有所上升.具体情况如下图所示:

(三)专业对口度分析 调查结果显示, 我院有 53.16%的毕业生从事与所学专业 相同的技术工作,22.13%的毕业生从事与所学专业相近的技 术工作,专业对口率较高,具体情况如下图所示: -

12 -

(四)岗位要求匹配情况 从学历与落实工作的匹配程度上看,19.49%的毕业生认 为自己的学历层次低于岗位要求,65.22%认为自己的学历层 次恰好满足岗位要求,15.29%认为自己的学历层次高于岗位 要求.由数据分析可知,我院各专业学历层次大致可以满足 各单位岗位需求. -

13 -

(五)用人单位满意度分析 为进一步了解用人单位对我院毕业生评价情况,我院通 过问卷调查、电话回访等方式,对毕业生的工作表现、工作 态度、团队精神、创新精神等向用人单位进行调研.数据分 析可知,用人单位对我院毕业生的各项评定满意度较高.具 体情况如下图所示:

四、对教育教学的反馈

(一)课程设置满意度分析 在对专业课程设置的满意度上,23.54%的毕业生表示 很满意 ,58.27%的毕业生表示 满意 13.77%的毕业生 认为 不好说 .有数据分析可知,大多数毕业生对我院专 业课程设置表示满意.具体情况如下图所示: -

14 -

(二)专业课教师授课水平满意度分析 在对专业课教师授课水平的满意程度上,29.74%的毕业 生表示 很满意 ,58.27%的毕业生表示 满意 ,10.88% 的毕业生认为 不好说 .具体情况如下图所示: -

15 -

(三)所学专业知识满足工作需要程度分析 若从事与专业相关的工作,26.83%的毕业生认为所学专 业知识很多都是满足工作需要的,45.27%的毕业生认为所学 专业知识多是满足工作需要的,17.80%........