PDF《2018 年第四季度 佛山市人力资源市场职业供求状况分析》

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2018 年第四季度 佛山市人力资源市场职业供求状况分析 佛山市人力资源公共服务中心从

2018 年1月开始采集市人社局信息惠民系 统的大数据,对我市的人力资源市场职业供求数据进行智能统计汇总.

2018 年 第四季度(数据采集周期:2018 年9月21 日~2018 年12 月20 日)我市人力资 源市场职业供求状况如下:

一、求人倍率状况 第四季度我市的用工需求为 32,274 人,求职人数为 25,476 人,求人倍率 为1.27,职业供求总量为 57,750 人.

二、产业用工需求状况 从第四季度我市的产业用工需求来看,用工需求最大的是第三产业,为17,298 人;

其次是第二产业,用工需求为 14,910 人;

第一产业用工需求最少, 为66 人.

三、行业用工需求状况 从第四季度我市的行业用工需求来看,制造业的用工需求最大,为14,433 人;

其次是批发和零售业的用工需求,为3,670 人;

再次是租赁和商务服务的 用工需求,为2,980 人. -

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四、单位性质用工需求状况 从第四季度我市的单位性质用工需求来看,有限责任公司的用工需求最大, 为21,994 人;

其次是外商投资企业的用工需求,为3,037 人;

第三是港、澳、 台商投资企业的用工需求,为2,467 人. -

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五、职业供求状况

(一)职业大类供求状况 从第四季度我市职业大类的用工需求来看,单位负责人大类的求人倍率较 高,为3.76;

其次是商业和服务业人员大类,求人倍率为 1.97;

再次是专业技 术人员大类,求人倍率是 1.75. -

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(二)职业小类供求状况 从第四季度我市职业小类的用工需求来看: 1.用工缺口最大的前十个职业小类 第四季度,我市用工缺口最大的职业小类排前三位的分别是:销售人员、 管理(工业)工程技术人员、机械工程技术人员,用工缺口数分别是 2,221 人、 1,016 人和

856 人.求人倍率最高的是其他法律社会和宗教专业人员、机械工程 技术人员和标准化计量质量认证认可工程技术人员, 分别是 5.

38、 4.15 和3.23. 2.求职缺岗最大的前十个职业小类 第四季度,我市求职缺岗(供大于求)的职业小类排前三位的是:其他生 产辅助人员、行政业务办理人员、社会工作专业人员,岗位缺口数分别为 5,750 人、3,185 人和

574 人,供应明显过剩. 注:按中华人民共和国国家标准 GB/T 6565-2015《职业分类与代码》(2015 年10 月1日起实施) -

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六、求职人员类别状况 从第四季度我市的求职人员类别所占比重来看,就业转失业类的求职人员 占比最大,占求职人员的 78.90%;

应届高校毕业生占新成长失业青年求职人员 的86.09%.

七、性别、年龄状况

(一)性别结构分析 第四季度,我市男性求职者是 13,385 人,占我市求职者的 52.54%;

女性求 职者是 12,091 人,占我市求职者的 47.46%;

54.30%的用人单位对求职者性别没 有要求.

(二)年龄结构分析 从第四季度我市的求职者年龄来看,45 岁以上的求职者所占比重最大,为63.04%;

其次是 35-44 岁的求职者所占比重,为26.22%;

68.87%的用工单位对 求职者的年龄无明确要求. -

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八、文化程度状况 从第四季度我市的文化程度供求来看,硕士以上文化程度的求人倍率最高, 为25.30;

其次是大学文化程度的,求人倍率为 4.75;

再次是大专文化程度的, 求人倍率为 2.26.

九、技术职称状况 从第四季度我市技术等级的求人倍率来看,初级技能的求人倍率最高,为7.11,其次是高级技师的求人倍率,为5.43,再次是中级技能的求人倍率,为4.16. -