PDF《一、前言》

三、定义 (1)公司 任何负责实施本标准各项规定的组织或企业的整体,包括所有员工(即董事、经?、主 管以及非管??人员,??是直接聘用、合同制聘用或以其他方式代表公司的人员) . (2)供应商/分包商 给公司提供货物和/或服务的实体,它所提供的货物和/或服务构成公司生产的货物和/或 服务的一部份或者被用?生产公司货物和/或服务. (3)分供商 在供应链中直接或间接向供应商提供货物和/或服务的经营实体 , 它所提供的货物和/或服 务构成供应商和/或公司生产的货物和/或服务的一总部份,或者被用?生产供应商笔/或 公司的货物和/或服务. (4)补救?动 因违反社会责任标准涉及的员工权?规定而对员工或前任雇员采取的补救?动. (5)纠正?动 为确保?符点?即和持续纠正而实施的系统性改变或解决办法. (6)??相关者 关心公司社会?为或受此影响的个人或团体.公司主要??相关者可分为四?,即1.雇 员及其代表,2.所有者、股东投资者及其代表,3.客户或消费者,4.供应商和分包商及其 他商业夥伴. (7)儿童和童工 儿童是指任何

15 岁以下的人.?当地法?所规定最低工作?龄或义务教育?龄高於

15 岁,则以较高?龄为准.如果当地法?规定最低为

14 岁,符合国际?工组织第

138 号公 约有关发展中国家的?外规定,则以较低?龄为准. 中国?动法规定,儿童是指任何?龄?满

16 周岁的人,童工是任何?龄低於

16 周岁的 少?所从事的有经济收入的?动. (8)救济儿童 为保障曾从事童工现被除?遣散儿童之安全、健康、教育笔发展而采取的所有必要的支 援及?动. (9)未成?工 任何超过上述定义的儿童?龄但?满

18 岁的工人.根泄?动法,未成?工是任何? 满16 周岁但?满

18 周岁的工人. 主题: 编号: KSR-ZZ00-01 社会责任手册 版次: A2 页?:第5页,共29 页 本文件之著作权及业务秘密内容属于本公司,非经准许?得翻印 COPYRIGHT OF THIS DOCUMENT AND BUSINESS SECRETS CONTAINED HEREIN ARE PROPERTY OF OUR COMPANY. NO DUPLICATION IS ALLOWED WITHOUT PRIOR APPROVAL. (10)强迫?动 任何人在创造条件受惩罚威胁下被榨取的非志愿性工作或服务,或者为偿还债务而要求 的工作或服务. (11)家庭工人 在直接或间接的合约条件下,?在公司场所为某公司工作,根椭鞯囊笸ü峁┎ 品或服务获得报酬人,?管由谁提供设备、材?或其他供应. (12)管?手册 公司根缁嵩鹑伪曜己凸旧缁嵩鹑握吆湍勘,全面地描述公司社会责任管?体系 的一系?文件,集中表述公司折社会责任保证能?,主要供公司管?层、客户及第三方 认证机构?考之用. (13)社会责任政策 是公司在社会责任方面的最高纲?和?动指南,是公司内部最高层次的法规之一,也是 公司的社会责任和承?和公开声明,它反映?公司最高管?层对社会责任的态?. (14)程序文件 根缁岜曜家蠛凸臼导市枰,为达到公司政策和目标所需要的程序和对策,描述 实施管?体体系要素涉及的各个职能部门活动的文件,明确规定各项工作的具体要求、 工作方法操作程序及负责人员等,供职能部门使用. (15)作业文件 根?手册和程序文件的要求,描述完成某项工作任务的具体做法,含详细的操作性 文件,主要供个人或小组使用. (16)表格和记? 用於描述公司某一个工作实践的条件、过程和结果的资?和??,包括有关的工作记?、

图表、事件和事故记?、调查和回馈记?等,具有可追溯性. (17)策划 为实现公司社会责任政策和目标,确保符合国家法规和国际标准,公司需要制订阶段性 计划和专项工作计划,如??计划、培训计划和审核计划等. (18)资源 公司为实现社会责任政策,达到社会责任目标所需要人?、物?及财?支援. 主题: 编号: KSR-ZZ00-01 社会责任手册 版次: A2 页?:........