PDF《高潜人才思维能力测验 HPT》

HPT 测评工具简介 适用对象 高潜人才思维能力测验是专门针对企业中的高潜人才设计和开发的 思维能力测验.

在此测验中,通过考察作答者的审辩式思维能力,即考察 其根据问题的假设、事实等进行推理和分析,并对结论进行准确评估和推 论的能力,预测高潜人才在实际工作中开放、灵活、合理、创新地处理事 务的潜能,和做出合理决策的潜力,帮助企业发现具有洞察力的高潜质人 才. 研究发现,审辩式思维(Critical Thinking)是高潜人才和创新者的 核心思维特征.高潜人才思维能力测验基于1998年霍尔普恩博士 (Halpern DF)提出的审辩式思维理论,将审辩式思维看成是对假设、 事实和推理逻辑等进行质疑和深入、客观、系统的分析,然后对结论形成 独立判断的思维过程.77.8%的管理者认为审辩式思维是未来工作情境下 高潜人才最需要具备的重要技能 . 管理培训生,后备人才 测评形式及时间 在线作答形式,测评时间30分钟 应用范围 校园招聘 后备人才 选拔 后备人才 盘点 主要特点 国内首创,全球领先:国内人才测评领域最早自主研发的标准化审辩式 思维能力测验,多名该领域专家指导开发,采用全球领先的审辩式思维测 评方式 题型多样,考察全面:5种不同题型,对应运用审辩式思维的两个关键方 面,全面考察作答者的思维潜力 发现高潜人才:考察高潜人才的核心思维特点――审辩式思维,帮助企 业发掘思维开放、灵活和有洞察力的人才 结果可靠:拥有千名高潜人才样本常模,迅速定位候选人的实际能力水 平 测评维度 分析 决策 识别陷阱 理性推理 科学思考 概率估计 利弊权衡 高潜人才思维能力测验 高潜人才思维能力测验HPT 题目样例 在经济不景气的阶段,民众会减少投入到慈善项目当中的费用,更多的慈善项目由政府投入资 助.这种变化意味着,在所有被资助的项目中,那些缺乏传播价值的慈善项目只占据很小的比例.因 为政府考虑到社会教化作用,从而重视项目的传播价值.这段论述必须加上什么信息,才使论证合乎 逻辑地成立? A. 只有不考虑传播价值而进行的慈善,才可能反映慈善的真正意义 B. 政府决策者通常不了解,慈善项目缺乏传播意义有时是不能避免的 C. 民众比政府更愿意资助缺乏传播价值的慈善项目 D. 政府比民众更关心慈善项目对社会的教化作用 测评报告 (部分) 应用实例 面对工作量巨大的校园招聘工作,如何从众多优秀 大学生候选人中选拔出合适的人才,是企业面临的主要 问题.某全球领先的化学原料制造企业在其管培生招聘 工作中使用了高潜人才思维能力测验.从分析和决策两 个方面,综合考察候选人的深入分析、理性决策的能 力.客户在使用高潜人才思维能力测验后表示,该测验 不同于其他单纯的认知能力测验重抽象逻辑思维的特 点,它考察了候选人对问题分析思考的深入度和缜密 ? 不清楚高潜人才的思维能力应考查什么? ? 以往录取的管培生在工作思维方面没有体 现出高潜人才的优势 面临问题 ? 在能力考查时,通过HPT对管培生的审 辩式思维能力进行考察 项目考察 要点 ? 考察高潜人才具有的关键思维特点,识别 出真正的高潜特征 ? 为高潜人才的思维能力建立衡量标准 HPT解决 的问题 ? 提供审辩式思维能力综合成绩便于快速筛 选出高潜人才 ? 提供审辩式思维能力特点分析,帮助客户 全面了解候选人的思维能力优劣势 HPT结果 产出 前程无忧测评 北京 010C58273388-6394 上海 021-32014888-5989 广州 020-38190200-206