PDF《服务指南》

服务指南公务员招考

一、政策依据 《中华人民共和国公务员法》 、 《山东省公务员录用实施办法 (试行) 》等.

二、考录程序

(一)用人单位向区编办、区人社局提报用人计划,区编办、区 人社局审核后初步确定招录计划并报区领导批示.

(二)区领导同意后将招录计划上报市人社局、省人社厅.

(三)省人社厅批复后,由区人社局汇总有关单位的招录条件, 并拟定招录方案报区领导批示,并报市人社局审批.

(四)市人社局统一发布招考公告.

(五)网上报名开始后,对报考人员的资格条件进行审查.

(六)市人社局统一组织笔试,并公布笔试成绩,确定进入面试 人员名单.

(七)组织进入面试的考生提交材料,进行资格复审.

(八)市人社局统一组织面试,并当场公布面试成绩,确定进入 体检考察范围人员名单.

(九)组织体检和考察,确定拟录用人员名单,并公示.

(十)办理录用手续,报市人社局审批. (十一)将体检、政审、录用等材料及时存入考生个人档案.

三、办理时限 按照招考公告确定的各环节时限办理

四、业务受理科室 公务员管理科

五、业务咨询电话 0633-3663390 机关事业单位人员调动

一、调动原则 优化人员结构,更加有利于工作;

引进急需专业、高层次人才;

政策性安置,如军转干部等.

二、调动程序 按照干部管理权限, 区人社局负责为人社部门管理的干部和工作 人员办理调动手续.

(一)区内人员调动 1.用人单位在编制限额内向区编办申请用人计划. 2.经调出部门同意后,报区领导研究. 3.区领导研究同意后,调动人员填写《调配审批表》 ,并到调出 单位、调出单位主管部门、调入单位主管部门盖章. 4.调动人员持《东港机关事业单位编制使用核准通知单》和《调 配审批表》到区人社局办理调动手续. 5.区人社局将调动人员介绍到调入单位主管部门, 主管部门凭干 部行政介绍信到区编办办理落编手续.

(二)区外人员调入 1.用人单位在编制限额内向区编办申请用人计划. 2.经区领导研究同意后, 调入人员持 《东港机关事业单位编制使 用核准通知单》以及《调配审批表》 ,到人社局办理相关手续. 3.人社局发出调档函调档, 档案审查合格后, 再发商调函办理其 他手续,调动人员需同时提供调出地编制部门出具的编制证明. 4.人社局将调入人员介绍到调入单位主管部门, 主管部门凭干部 行政介绍信到区编办办理落编手续.

(三)区内人员调出 1.人社局收到调出人员手续完备的 《调配审批表》 和调入地组织 或人社部门发出的调档商调函后,将档案密封转出. 2.接到对方发出的行政关系商调函后, 开具行政关系介绍信将行 政关系转出. 3.协助办理其他相关手续.

三、需准备材料

(一)东港机关事业单位编制使用核准通知单;

(二) 《干部调配审批表》一式四份;

(三)本人档案;

(四)外地调入人员需提供编制证明等其他材料.

四、办理时限 即时受理

五、业务受理科室 公务员管理科

六、业务咨询电话 0633-3663390 军队转业干部安置

一、政策依据 《军队转业干部安置暂行办法》 (中发〔2001〕3 号) 、 《关于进 一步做好军队转业干部安置工作的意见》 (中发〔2007〕8 号) 、 《山东省自主择业军队转业干部安置暂行办法》 (鲁人发 〔2003〕