PDF《职场未必为口 退休又怕闷死》

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根柿,试简述香港普遍的退休年龄. 2. 你认为香港政府应带头延后退休年龄吗?试解释你的选择. 3. 有人认为聘请长者对公司利大於弊,你同意这个说法吗? 星期二.通识博客/通识中国 星期四.通识文凭试摘星攻略 星期三.中文星级学堂 .文江学海 .STEM百科启智 星期五.通识博客/通识中国 .文江学海 星期一.通识博客 ( 一周时事聚焦 、通识把脉 ) .通识博客/通识中国 .百搭通识 想一想1. 《港人退休「零准备」 尼尔森提警告》,香港《文汇报》,http://paper.wen- weipo.com/2017/11/21/FI1711210020.htm 2. 《基金公会:仅23%人自觉够钱退休》,香港《文汇报》,http://paper.wenweipo. com/2017/12/21/FI1712210003.htm 3. 《中高龄再就业 无碍青年晋升》,香港《文汇报》,http://paper.wenweipo.com/ 2017/12/19/HK1712190025.htm 1. 本题需要根柿匣卮,同学可以指出香港只有公务员、保安员等有法定退休年龄,分别为55岁至70岁不等,不过其 他企业会以公务员退休年龄作为参考,所以一般都把员工的退休年龄订於55岁至65岁. 2. 本题属於开放评论题,同学可以自己作答,言之成理即可.若同意延后退休年龄的话,可以指出随着人口老化,社会的 劳动人口将逐渐不足,而开支则不断上升,同时,市民的寿命不断延长,60岁退休年龄已不合时宜. 若反对的话,可以指出退休年龄会对社会流动有影响,而且应对人口老化带来的问题,也不只有延后退休年龄一途,市 民工作了大半生,应该可以享受退休生活. 3. 本题属於开放评论题,同学可以考虑长者是否有足够的体力应付工作需要,以及长者的经验对於职业的重要性. 答题指引延伸阅读概念图今日香港+全球化职场未必为口 职场未必为口 退休又怕闷死 退休又怕闷死 2016年,居於英国的巴特利在报纸上 刊登求职广告,引起不少人的关注.巴特 利(Joe Bartley)当时89岁,是一名退役 老兵,在83岁的时候退休,靠着退休金 已经可以过活.但他发现退休生活并不适 合他,自老伴离世后,每天闷得要死,而 自己还「有心有力」,可以工作,因此在 报纸上刊登求职广告,最终变成国际新 闻. 当地一家酒吧的老板娘知道后,说这 麽有干劲的人已经不多,何况是已经89 岁的人,因此聘请他为餐厅员工,负责清 洁餐桌和一点杂务. 在香港,同样亦有不少长者希望继续 工作,其中最有名的就是2003年成立的 银杏馆.银杏馆是一间推动长者就业的机 构,旨在为有需要的长者提供工作机会, 经营餐馆、长者乐等业务,一方面让他 们维持经济独立,另一方面则让他们感到 自己的存在价值,助其重拾自信及尊严. 法定退休年龄 很多人都过退休年龄,但香港其实 只有数种职业是有法定退休年龄.根 法会资料,在2014年,时任劳工及福利 局局长张建宗曾回答议员有关法定退休年 龄的提问,指出香港法例中规定了公务员 的退休年龄为55岁至65岁,视乎岗位而 订,而有需要的话,到达退休年龄的公务 员仍然可以受雇. 保安员则受《保安及护卫服务条例》 规管,其中乙类和丙类的年龄上限为70 岁及55岁,若超过此岁数,仍可申请甲 类许可证,於单幢式私人住宅建筑物担任 保安工作,而且没有年龄上限. 持牌领港员受《领港条例》规管,最 多可以工作至68岁;

资助学校的教员及 校长则受《教育条例》规管,如果在学年 开始前已年满60岁,就不可在该学 年继续受雇.不过,若教育局常任 秘书长继续聘用年满60岁的教员或 校长. 至於其他职业,则没有法定退休 年龄,不过一般而言,企业都会跟 从公务员的退休年龄来制定政策, 因此大部分的职业都把退休年龄订 为60岁至65岁. 新闻背景过不惯退休生活 英翁求职上新闻 是否延长退休年龄,世界各地仍在讨 论,以下为各方论点U 1. 劳动人口 人口老化是香港未来的主要社会问题之 一.由於香港的出生率不断下降,而市民 寿命不断延长,导致香港出现人口老化问 题.扑,到了2066年,总体人口 会下跌至约700万,而长者人口占其中四 成,这种人口老化的情况将会持续至少30 年. 人口老化代表劳动人口所占的比例不断 下降,将会出现劳动力不足的情况,因此 有人提出,将退休年龄延后,就可以纾缓 劳动力不足的问题.早在2010年,时任统 计处长冯兴宏就曾提出建议,考虑调整人 力资源政策,把公务员的退休年龄由60岁 延至65岁,就可以增加13%人力供应. 2. 退休储备 不少长者在退休后都希望继续工作,有 部分固然是因为不适应退休生活,亦有部 分是因为担心储蓄不足以支持退休后的生 活.有机构在去年年尾公布一个关於理想 退休生活的调查,其中提到港人理想的退 休储备金的中位数为518万,并且有约三 分之二的受访者在退休时的储备,不足以 应付其理想的退休生活. 诚然,518 万退休金是否过多,视乎各 人的理想退休生活,但无可否认,不少长 者都有储备不足的担忧,除了生活质素的 维持,亦担心年老多病痛,医疗费难以负 担等. 然而,社会亦有声音指出,退休储备不 足,并不代表要把退休年龄延后,而是由 政府设立退休保障,由政府向长者发放养 老金,解决其生活问题.近年社会有人指 出全民退休保障,建议政府对所有65岁以 上的长者每月发放固定金额作生活费,其 金额按通胀调整,而政府方面则倾向对长 者进行资产审查,集中帮助需要帮助的长 者,而不是全部长者统一派发固定金额, 以免开支太大. 3. 存在价值 除了金钱的考虑外,有不少长者因不适 应退休生活而希望工作.正如上文所述的 英国老兵,他靠着政府的补助,其实已经 可以过活,金钱不成问题,但生活过得空 虚,因为习惯了工作,退休后反而觉得没 什麽可以做,在求职广告上写着「Save me from dying of boredom」,名副其实的 「闷死」. 除了因为闷之外,亦有不少长者觉得自 己失去了工作能力,生活需要依靠他人, 而工作能让他们重拾尊严,让他们觉得自 己有存在价值. 4. 经验老到 随着医疗系统改善,现代长者的健康状 况比以往为佳,而职业需要的体力亦比以 往为少,长者可以担任的工作岗位比以往 更多,甚至高技术职位,长者亦可以胜 任,部分甚至比年轻人更胜任该职位,因 为长者的经验丰富,如医生、教师等,其 经验都有利工作. 以医生为例,需要讲求临床经验,如大 量资深医生退休,必定会对医院运作造成 影响,因此医管局早已推出政策,自2015 年政府拨款5.7亿予医管局重新聘用退休医 护后,向退休医生招生,令资深医生负责 临床职务,维持医院运作之余,亦传承经 验予年轻医生. 除经验之外,外国有调查指出,年长员 工则比年轻人更忠诚和有责任心,因此聘 用年轻员工,对於企业而言亦有利. 5. 各地趋势 除了香港以外,各地都面对人口老化的 问题,而各地政府都开始重视退休年龄的 问题,例如日本政府就计划把公务员的退 休年龄由60岁延后到65岁,而欧洲各国更 是把退休年龄推迟到70岁甚至更后.出现 这个情况,部分是因为应对人口老化带来 的问题,亦有部分是因为公共退休金的支 出过大,对政府的财政造成压力,只好推 迟退休年龄来减少支出. 6. 社会流动 反对更改退休年龄的理由中,最主要的 是影响社会流动.本来长者在达到一定岁 数后退休离开职场,是给年轻人向上晋升 的机会,如果长者在延后退休年龄,势必 造成社会流动的减慢,年轻人需要更长时 间才可以晋升到高位,影响整个社会的流 动性. 不过,亦有人指出,虽然延后退休年龄 会导致长者占呶坏氖奔湓黾,影响年 轻人的晋升,但换个角度去想,年轻人工 作的时间也延长了,代表他们日后亦有同 样长的时间身居高位,因此等於没有特别 影响,而且晋升机会不是依靠长者退休, 而是个人能力. 概念链接早前,一位