PDF《2019 年》

2019 年 广东省人力资源和社会保障厅 部门预算 目录第一部分 广东省人力资源和社会保障厅 概况

一、主要职责

二、部门预算构成 第二部分

2019 年部门预算表

一、收支总体情况表

二、收入总体情况表

三、支出总体情况表

四、财政拨款收支总体情况表

五、一般公共预算支出情况表(按功能分类科目)

六、一般公共预算基本支出情况表(按经济分类款级科 目)

七、财政拨款安排的行政经费及 三公 经费预算表

八、政府性基金预算支出情况表

九、一般公共预算项目支出情况表(按经济分类科目)

十、部门预算基本支出预算表 十

一、部门预算项目支出及其他支出预算表 第三部分

2019 年部门预算情况说明 第四部分 名词解释 第一部分 广东省人力资源和社会保障厅 概况

一、主要职责 广东省人力资源和社会保障厅是主管人力资源和社会 保障行政事务的省人民政府组成部门,其主要职能是贯彻执 行有关人力资源社会保障工作的方针政策和法律法规,研究 起草有关地方性法规、规章草案,拟订本省人力资源社会保 障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查;

拟订人力 资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人 力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;

负责促进 就业创业工作,拟订就业创业发展规划和政策,完善公共就 业创业服务体系;

牵头拟订高校毕业生就业政策,健全就业 援助制度.

建立面向全体劳动者的职业培训制度,完善技能 类职业资格制度,负责技工院校管理;

会同有关部门拟订高 技能人才、农村实用人才培养和激励政策;

会同有关部门拟 订异地务工人员服务管理综合性政策和规划,推动相关政策 的落实,协调解决重点难点问题,维护异地务工人员合法权 益;

会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策,建 立事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订事业单 位人员福利和离退休政策;

拟订企业职工工资收入的宏观调 控政策,完善最低工资制度和工资支付保障机制;

负责事业 单位人事综合管理工作,会同有关部门指导事业单位人事制 度改革,拟订事业单位人员管理政策;

指导人才管理和开发 工作,制定专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深 化专业技术人员评价和职称制度改革工作,健全博士后管理 制度,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作;

统筹建立 覆盖城乡的养老保障体系,拟订城乡养老保险及其补充保险 政策和标准,组织拟订统一的社会保险关系转续办法和基础 养老金统筹办法,拟订机关企事业单位基本养老保险政策并 逐步提高统筹层次,会同有关部门拟订社会保险及其补充保 险基金管理和监督制度,会同有关部门编制本省社会保险基 金预决算草案,参与拟订本省社会保险基金投资政策,拟订 机关企事业单位退休人员管理服务政策;

拟订工伤保险、失 业保险相关政策、标准和管理办法,负责就业、失业、社会 保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、 调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平 衡;

拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系协调政策, 完善劳动关系协调机制,制定禁止非法使用童工政策和女 工、 未成年工的特殊劳动保护政策, 组织实施劳动保障监察, 协调劳动者维权工作,依法查处重大违法案件;